最近看到51CTO正在做“龍年薪途”活動，看了許多午飯的求職經驗，感受頗多。
在這裏也和各位分享下自己的求職和工作經驗吧。
05年畢業到現在，也已經快7年的時間。雖然理想和現實之間的差距還是蠻大的，但至少方向是想着當初夢想的是一致的。
當初就是因爲喜歡這個行業，纔在衆多的“誘惑”下選擇堅守。
我的第一份工作，雖然快樂，但卻是一個徹頭徹尾的失敗工作。
整整荒廢我兩年的光陰。
05年剛畢業那夥，就抱着先就業後擇業的態度，來到杭州一家不大的電腦培訓學校，做MCSE的教師。
總共有兩個MCSE的教師（我是冒充的，我自己都沒有MCSE認證；當然另一個更痛苦，學生問他有DNS，爲什麼還要架WINS他都不知道）。
現在想想其實都是昧着良心啊，自己只有半桶水，卻要教別人的半桶水。
剛開始我就把自己在學校裏和自己的實際經驗交給這些學生，在傳授給學生老的知識的同時，自己也在惡補新的知識。
不過後來由於課程的重複性，自己也慢慢的麻木起來。
平時除了上課，就是和其他老師打牌。
08年初，一場大雪，或許真的驚醒了我。毅然從杭州辭職，之身來到上海。
在一個招聘網站上找到我在上海的第一份工作，雖然老闆對我還是非常器重，但是無奈公司實在太小。月薪2000，實在和我想象中的上海工資相差太遠。
我不顧朋友的勸阻，和公司領導的挽留，又一次依然決然的離職了。
可是剛到上海，自己以前的真正的公司工作又經驗太少；一時半夥很難找到適合自己的好工作。
無奈只能暫時又找了一份不太理想的工作。
只所以說不是很理想，到不完全是因爲薪資（至少比上份工作工資高了800多）。只是工作內容有點像售前銷售了。所以乾的很是憋屈。
這次經驗讓我思考了很多：
1.辭職太草率。完全憑自己的年輕氣盛。沒有想好退路的情況下，就把自己放到一個絕路的位置上。
2.沒有徹底的分析自己的實際情況
3.由於工作不理想，整天就忙於抱怨，而疏於整理自己在工作中的獲得
吃一見長一智，我在心裏面想，下次我要做一個又準備的跳槽。
那些日子，我把自己本職工作忙外意外就是逛智聯招聘。因爲智聯招聘裏的工作，大多數都是很有競爭力的崗位。
過了兩個多月的時間，我接到一個日企的面試機會。
第一輪是筆試，都是一些非常基礎的知識，但又都是非常重要的東西。
記得有一題是如何在一個客戶端機器上通過IP地址獲知另一臺機器的計算機名；域中如何防止員工私自架設DHCP服務器諸如此類等...
筆試成功通過，接下來就是面。
第一輪面試兩個人：一個我將來的主管，一個我將來的經理。
當時主管問我一些關於AD、Exchange的東西我都對答如流。
那個經理突然問我一個關於ISA的問題，這個是我以前不曾深入研究過的微軟產品。
突然額頭開始冒汗......但是我告訴自己要冷靜....思考如何回答。
兩個面試官看着我....
我開始談我對這個產品的大體認知，和我對這個產品的興趣。但是我最終是告訴對方：由於我對ISA瞭解的不多，所以不能回答他的這個問題。
想不到的是經理對我的話：這個很正常。IT是一個更新非常的快的行業。每天都有很多的新產品問世，但是產品再變，不能變的是IT不斷學習的渴望。
這樣我如願的進入此公司。
正如經理所說的，由於公司的擴展，我們逐步的上了很多新系統：WSUS、ISA、RMS、IPguard、Sharepoint等一系列的產品。
有的是從一點不瞭解到慢慢了解；有的是從瞭解一點到慢慢熟練使用。這是一個漫長的學習歷程。
後來結婚，生子，想回老家發展。
在智聯招聘上找了快半年終於，獲得了一家不錯的美資公司的面試機會（我們這裏IT行業好的工作機會太少了）。
面試我的是一個經理和總監。
經理問我一些關於微軟產品和網絡的一些問題，由於在上一家公司的一些項目和維護經驗，這些問題也就不在話下。
後來經理突然問了我，有沒有弄過Avaya系統。我很果斷的和他說沒有，我只有Nortel的PBX的維護經驗。
經理說都是一樣的，你應該也會弄的。
我告訴他，雖然原理可能相近，但是兩套不同的系統應該還是有不小的區別的。如果要我管理Avaya，估計還要一個過渡期。
經理笑笑的說是。
總監問了我一個關於和同事相處的問題。
我也如實的回答，工作關係：對事不對人。任何事情原則絕對不變，但是溝通處處改善。不可能所有的同事都是你的朋友，但一定會有幾個同事成爲你的朋友。
例如有的同事，要我給她開個後門，下部電影，並以種種好處誘惑。嚴辭拒絕必定得罪人；如果開了這個口子，以後又會是洪水氾濫，淹的必是自己。
我就告訴他公司的制度是不給在公司內部下電影的，讓他不要爲難我；然後我教他回去到哪個網站能下到這個電影的高清；教他如何設置電腦定時關機，這樣就不必再那裏苦等電影下完才能去睡覺了。這樣就可以既不違反公司制度，又讓他非常的開心接受你的拒絕。
後來幸運的加入了這個公司。
（不要圍觀，小透露下，不知道是自己面試的時候超超超超長髮揮，還是自己要的薪水太低，最後總監竟然主動把我的薪水加倍）
最後總結一些面試經驗：
1.帶好紙和筆，萬事不求人。好記性不如爛筆頭。
2.簡歷可以稍微豐富一下，但不能僞造。
3.回答問題可以避重就輕，但一定不能撒謊。（Avaya的事情，後來我才知道，如果當時我忽悠經理說：應該差不多的話，我就會立即被排除了）
4.要謙卑。IT很多人有種自大的感覺。特別很多人在面試的時候經常犯。記住能來面試你的人，必定有他的過人之處（當然爛公司，庸才除外）
5.記住IT是一個最需要不斷知識更新的行業。可能你上家公司的重要應用，在這家就微不足道。
6.不要說上一家公司的壞話，因爲這家公司也可能成爲你下一個上一家公司。
7.面試時的服裝可以不是正裝，但一定要偏正裝，不能太隨便。
8.髮型乾淨利落就行。
9.不要遲到。
10.對陌生人微笑
11.我們不是李開復，更不是比爾蓋茨，所以我們要投簡歷，要去面試。
一談到過去，總有說不完的話。希望我的經歷能對那些正在和我當初有一樣困擾的人帶來些許幫助。
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