我几次求职经验谈--智联相伴

 

最近看到51CTO正在做“龙年薪途”活动,看了许多午饭的求职经验,感受颇多。

在这里也和各位分享下自己的求职和工作经验吧。

05年毕业到现在,也已经快7年的时间。虽然理想和现实之间的差距还是蛮大的,但至少方向是想着当初梦想的是一致的。

当初就是因为喜欢这个行业,才在众多的“诱惑”下选择坚守。

我的第一份工作,虽然快乐,但却是一个彻头彻尾的失败工作。

整整荒废我两年的光阴。

05年刚毕业那伙,就抱着先就业后择业的态度,来到杭州一家不大的电脑培训学校,做MCSE的教师。

总共有两个MCSE的教师(我是冒充的,我自己都没有MCSE认证;当然另一个更痛苦,学生问他有DNS,为什么还要架WINS他都不知道)。

现在想想其实都是昧着良心啊,自己只有半桶水,却要教别人的半桶水。

刚开始我就把自己在学校里和自己的实际经验交给这些学生,在传授给学生老的知识的同时,自己也在恶补新的知识。

不过后来由于课程的重复性,自己也慢慢的麻木起来。

平时除了上课,就是和其他老师打牌。

08年初,一场大雪,或许真的惊醒了我。毅然从杭州辞职,之身来到上海。

在一个招聘网站上找到我在上海的第一份工作,虽然老板对我还是非常器重,但是无奈公司实在太小。月薪2000,实在和我想象中的上海工资相差太远。

我不顾朋友的劝阻,和公司领导的挽留,又一次依然决然的离职了。

可是刚到上海,自己以前的真正的公司工作又经验太少;一时半伙很难找到适合自己的好工作。

无奈只能暂时又找了一份不太理想的工作。

只所以说不是很理想,到不完全是因为薪资(至少比上份工作工资高了800多)。只是工作内容有点像售前销售了。所以干的很是憋屈。

这次经验让我思考了很多:

1.辞职太草率。完全凭自己的年轻气盛。没有想好退路的情况下,就把自己放到一个绝路的位置上。

2.没有彻底的分析自己的实际情况

3.由于工作不理想,整天就忙于抱怨,而疏于整理自己在工作中的获得

吃一见长一智,我在心里面想,下次我要做一个又准备的跳槽。

那些日子,我把自己本职工作忙外意外就是逛智联招聘。因为智联招聘里的工作,大多数都是很有竞争力的岗位。

过了两个多月的时间,我接到一个日企的面试机会。

第一轮是笔试,都是一些非常基础的知识,但又都是非常重要的东西。

记得有一题是如何在一个客户端机器上通过IP地址获知另一台机器的计算机名;域中如何防止员工私自架设DHCP服务器诸如此类等...

笔试成功通过,接下来就是面。

第一轮面试两个人:一个我将来的主管,一个我将来的经理。

当时主管问我一些关于ADExchange的东西我都对答如流。

那个经理突然问我一个关于ISA的问题,这个是我以前不曾深入研究过的微软产品。

突然额头开始冒汗......但是我告诉自己要冷静....思考如何回答。

两个面试官看着我....

我开始谈我对这个产品的大体认知,和我对这个产品的兴趣。但是我最终是告诉对方:由于我对ISA了解的不多,所以不能回答他的这个问题。

想不到的是经理对我的话:这个很正常。IT是一个更新非常的快的行业。每天都有很多的新产品问世,但是产品再变,不能变的是IT不断学习的渴望。

这样我如愿的进入此公司。

正如经理所说的,由于公司的扩展,我们逐步的上了很多新系统:WSUSISARMSIPguardSharepoint等一系列的产品。

有的是从一点不了解到慢慢了解;有的是从了解一点到慢慢熟练使用。这是一个漫长的学习历程。

后来结婚,生子,想回老家发展。


 

在智联招聘上找了快半年终于,获得了一家不错的美资公司的面试机会(我们这里IT行业好的工作机会太少了)。

面试我的是一个经理和总监。

经理问我一些关于微软产品和网络的一些问题,由于在上一家公司的一些项目和维护经验,这些问题也就不在话下。

后来经理突然问了我,有没有弄过Avaya系统。我很果断的和他说没有,我只有NortelPBX的维护经验。

经理说都是一样的,你应该也会弄的。

我告诉他,虽然原理可能相近,但是两套不同的系统应该还是有不小的区别的。如果要我管理Avaya,估计还要一个过渡期。

经理笑笑的说是。

总监问了我一个关于和同事相处的问题。

我也如实的回答,工作关系:对事不对人。任何事情原则绝对不变,但是沟通处处改善。不可能所有的同事都是你的朋友,但一定会有几个同事成为你的朋友。

例如有的同事,要我给她开个后门,下部电影,并以种种好处诱惑。严辞拒绝必定得罪人;如果开了这个口子,以后又会是洪水泛滥,淹的必是自己。

我就告诉他公司的制度是不给在公司内部下电影的,让他不要为难我;然后我教他回去到哪个网站能下到这个电影的高清;教他如何设置电脑定时关机,这样就不必再那里苦等电影下完才能去睡觉了。这样就可以既不违反公司制度,又让他非常的开心接受你的拒绝。

后来幸运的加入了这个公司。

(不要围观,小透露下,不知道是自己面试的时候超超超超长发挥,还是自己要的薪水太低,最后总监竟然主动把我的薪水加倍)


 

最后总结一些面试经验:

1.带好纸和笔,万事不求人。好记性不如烂笔头。

2.简历可以稍微丰富一下,但不能伪造。

3.回答问题可以避重就轻,但一定不能撒谎。(Avaya的事情,后来我才知道,如果当时我忽悠经理说:应该差不多的话,我就会立即被排除了)

4.要谦卑。IT很多人有种自大的感觉。特别很多人在面试的时候经常犯。记住能来面试你的人,必定有他的过人之处(当然烂公司,庸才除外)

5.记住IT是一个最需要不断知识更新的行业。可能你上家公司的重要应用,在这家就微不足道。

6.不要说上一家公司的坏话,因为这家公司也可能成为你下一个上一家公司。

7.面试时的服装可以不是正装,但一定要偏正装,不能太随便。

8.发型干净利落就行。

9.不要迟到。

10.对陌生人微笑

11.我们不是李开复,更不是比尔盖茨,所以我们要投简历,要去面试。


 

一谈到过去,总有说不完的话。希望我的经历能对那些正在和我当初有一样困扰的人带来些许帮助。


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