我得專注一些,就盯在小企業上,連中型企業都不要包括進來。要知道,寫文章的人也海了去了,競爭者數量極其龐大,我不要試圖啥都會,緊盯着一點,入木三分的盯。
小企業也就是100人以下,類型也就是IT行業。
凡是對組織級建設沒有什麼明確意識或者沒有明確體系的,都可以看我的文章。
我提供的這個框架是演化式的改進。
這個框架是中國式的,而不是外國式的。
體系結構學習外國,尤其學習PEOPLE CMM。
綜合各個大佬的論點,成體系化的編寫出來。
基本路線就是:
8.1 建立基本的管理控制
8.2 建立一種崇拜專業性的文化
8.3 穩定固化一些措施,成熟起來,建立一套規則。
8.4 不斷更新以避免落後於時代
我得學寫文章,去看雜誌,學學別人怎麼寫,一開始照貓畫虎即可,熟悉了再突破。
小企業組織建設演進式路線圖
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