从去年7月中旬到今年4月中旬提出辞职，9个月来，我以外包的身份加入南瑞，从事南瑞TMS系统工作。今天我结束了我的第一份工作。
回顾9个月以来学到最多的是技术层面的东西，对Oracle有了一定的了解，好好写了一堆的SQL，在南瑞有幸玩了一把AIX小型机，对AIX 6的基础理论有了点学习，搞明白了什么叫VG，LV，PV不过现在不摸了也忘记了。后来玩了一把Solaris研究了好久，总算也是搞过SUN的小结了，还去湖南研究了一把HP的双机热备集群。后来在自己机器上跑起了Linux的虚拟机，在本局用虚拟机测试了iscsi的oracle rac双机。总体来说南瑞的一年收获最多的是Linux和Unix方面的知识。不过领导更喜欢把这方面的活给另一个同事，无法学的更多。
做了很长一段时间的技术支持，找到了一套解决问题的基本思路，一般情况代码报错则根据代码错误点寻找到问题地方。其他问题基本抓住数据库，拿下数据库就是拿下一个大型系统的一切，不论是数据库的设计、方法函数、触发器、存储过程都将是为来一段时间内需要学习的方向。
此外这份工作让我对传输系统的SDH和EPON传输体制有了一定的理论了解。EPON将是未来小区和光纤到户的主要解决技术方案，SDH是骨干网传输的主要解决方案，不过现在越来越多的被数据网所取代，对于SDH的分级打包等理论有了一定的了解。遗憾的是还没有来得及学校PCM和交换网就辞职了。
非技术上的收获是，9月省吃俭用，加上出差补贴的结余，圆满的换上了我的大学学费欠款，也算是完成了我的第一个一年计划。这也是我当初加入这份工作的原因之一。
有学校到的必然也丢了不少的东西。
9月来丢失最多的是没有完成微软MCITP的考试，还有两门没有考完，时间也快到了估计是考不完了，之前对Windows AD的学习也没有继续。
其二是对当初CCNA和路由交换的学习基本忘记的差不多了，NA的知识还记得不少，华为交换机的命令现在是真忘光了，都还给老师了。
还有比较遗憾的是因为毕业前的工作错误和许多优秀单位的校园招聘，比如锐捷网络都是不错的公司，去了几家也没有好好准备，比如 微软、思考（就不提了考试都是英文的也看不懂），找人内推了360、趋势科技也遗憾落败，离成功最近的一次是4399，进入了面试最后人家没有要我，苏您易购也挺失望的，技术部貌似都要我了最后又不了了之了。还有网易、大众点评网也都进入了初步筛选。
国有单位干了一年 深刻的认识到许多国有单位的弊端，
1项目管理不规范，管理混乱。
2产品根本没有实际的使用，只是做给领导看看的。
3.代码写的好不好不重要，重要的是领导看着好。
4，越积极的孩子越辛苦，越辛苦的孩子拿的却不是最多的。
5实干的孩子不一定有用，许多人什么都不会不过有人愿意帮他做。这就是人缘。
6不抽烟不喝酒的孩子还是比较苦逼的，出去见领导不来几杯说不过去，抽烟的孩子聊着聊着就透入了重要消息。
7领导常常自己都不一定知道方向，计划总是一直在变，白天的工作效率太低，因为总有人打扰，于是晚上才上干活的好时机。
外包干了一年，看到了许多外包的不足。
1你的努力换不来实际的物质奖励，你在外包公司只是一个赚钱的工具，你干的再好，客户方不一定多给外包公司一分钱，所以他们也不会多给你一分钱，于是拼命的孩子和酱油的孩子一样都拿着3K的工作。
2.一个人两个制度，客户方的制度要遵守，本公司的手册也要好好的看，在夹缝中生存，寻找属于自己的利益。
3对员工的剥削，客户给本公司的钱就是那么都，多剥削员工一点，公司就多赚一点，本公司巴不得员工拿到少一点再少一点好让公司再赚一点。
4企业文化，找不到一种归属感，干活是在客户公司，认识的同事朋友也都是客户公司的，然而你在制度上就是不属于客户公司，上了一年班没有拿到员工卡，每天进办公楼还要认真仔细的签到。出了问题都是你的错，拿了成绩却不一定表扬你。吃饭还要自己想办法。
5自己公司的人一共也不认识几个，除了人事，财务其他人基本也不认识，公司人再多也和你没有任何关系。逢年过节能给你一点是公司好，不给人家也没有错。
6.都在客户工作，都是朋友，大家却来着不同的外包公司，太容易产生比较，太容易产生不满。
辞职的理由：不想再做外包了，想找一份自己的公司好好干，不想再在国有单位混了，我总是3句话就得罪了别人，10天还不知道对面的叫什么名字，不想在被人事耍了，你把她当朋友，回头人家帮你买了你还再帮人家数钱。工作没有多少前途，再干十年干的还是现在的活，学到的时候这样的少，忘记的只会越来越多。几年后项目结束了怎么办，换一份工作你貌似会的太少，不换你能去哪。
辞职的导火索：公司降了报销标准（赚不到钱了，再混也就没有意思了），人事挑起了我和其他同事不和的地方。
未来想找一家中小公司，人不要多，但是要有发展潜力，大家最后都年轻一点，不要总是计较琐事。大家要有团队精神，能够和公司一起辛苦，能和公司一起分享幸福。不要有太多的纷争，大家单纯一点好好干干。
走了，对不起几个领导，培养都不容易，好不容易教会了一个没干多久就跑了，再来人，还要培训，还要教。我们要做感恩的人，领导对你不错，你要好好干活对人家。
再见南瑞，再见外包！