菜鳥的成長經驗分享建議
我是一名算是還是在學校的學生吧！在實習的學生，也不沒什麼經驗和大家說，就是一些經驗和大家分享。也給那些在校的同學一點建議！
不管是讀什麼的同學的，現在學校的知識永遠不能滿足我們的需要了，所以一有機會我們就要去學習有興趣的東西，，
我先說說大學吧。大學時間很多很多，泡泡妞，還有很多時間，如果你是剛進去學校的同學你首先要知道你們學校的圖書管在那，怎麼借書。。一有時間可以去找你喜歡的書看看。主要是要出去實踐，。雖然你讀了很多書，但是電腦這東西主要是實踐，比如：網絡你把指令全不記住，你沒有實踐過，還會出現很多問題，什麼網線問題，什麼機子問題，什麼V35線等等問題！
現在的客戶多是一個要求：我和你說我要什麼，你只要給我做出來，我不管你要什麼做什麼的只要你保證有問題你幫我弄好嗎？？能用就可以！！！所以理論必然總要，但是實踐更是總要。所以在學校多學點東西對我們出去社會有很大的幫助，課餘時間可以去找一些針對你學的東西的兼職先了解一下。有助於你去面試。。
當你去面試的時候基本的禮貌要注意，不要看和你一起去面試的人很多證書而你沒有，證書只是敲門磚，不要緊張，把自己的最好的一面表達出去就可以了！當面對面試官首先打招呼，面試官問的技術問題儘量把你知道表達出來，不要太多廢話。。很多時候多是面試緊張等等原因沒表達好所以要保存好狀態。。
當到職場的時候要主要的幾點：
首先低調做人，高調做事
剛入職場的新人，有"初出牛犢不怕虎"的衝勁，有時候喜歡張揚個自己的性，但是，這些行爲都還帶有"學生味"“不成熟”，是職業成熟度不夠的表現。"低調做人，高調做事"這句話，一高一低的對比，所以強調一下做人的心態，有虛懷若谷的姿態，另一方面凸顯做事的"高調"，對待工作要百分百的專注和認真，絕不出現上司面前一套同事面前一套這樣遲早上司也會知道的。第三種對他們職業發展影響最大的問題就是弄不清自己在團隊裏的角色，做人處事的心態、行爲舉止等方面存在明顯的不足。很多時候，他們沒有把精力真正放在工作上，不懂得"做好工作纔是王道"這個道理。
要懂得向上司彙報，讓你的成績“秀”出來
在這點上，看似不起眼，其實是很重要的。有人會將彙報錯誤地理解成"炫耀"，不可取。其實在一個公司裏，不管是上司還是管理層，面對的是整個公司的運作和各種事物，對於每個員工的工作狀況並非能及時、全面的瞭解，因此經常向上司彙報工作進展情況及取得的成果，相當有必要。及時彙報工作進展，反應工作的問題，有以下好處：1讓上司知道你的工作情況，你們部門的工作狀況2讓上司看到你有上進心，（對以後升職有幫助）。
必須能吃苦，必須心態好，必須心細。
比如公司裏的人都走了，只有努力的人才會加班。如果你不能忍受壓力，不能忍受半夜在空無一人的辦公室裏對着電腦做事情的話,不能忍受每個月那點點的加班費，那你真的不用來這裏。你看着你某些同學輕輕鬆鬆每月過萬的收入，自己也許沒有他們體力上那麼累，但是整天神經衰弱還沒有加班費，你看着別人在別的行業一年年升職好像挺快的，你要心態好。在眼前但是很多事都還沒做，明明不是你的責任上司卻說是你不對因爲你是,你要心態好。心態決定一切。開朗樂觀的人才適合在這社會生存下去。很多時候要心細做事情，一個小小的細節，很有可能讓你收穫很多東西，也有可能讓你失去很多，和生活一樣。。細節決定成敗。
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