一、面試前的準備工作
1.自我定位。
這個我覺得是很重要的一個環節，不管是剛畢業的大學生還是已經步入職場的人，都需要對自己有一個清晰準確的定位，那就是自己喜歡幹什麼，能幹什麼。不妨先去招聘網站上看一下職業分類，我相信大家都可以很快在種類繁多的職業分類板塊裏找到自己的專業或是自己擅長的那一項或幾項，這個就姑且作爲先作爲我們求職的一個大方向，先大致的搜一下這些職位的招聘信息，看一下職位描述，在這裏找到你的想要從事的工作，這裏主要是確定一個或幾個你想從事的大的行業，接下來是要確定自己要求職的職位，這個也可以通過招聘信息有一個大致的判斷，當然每個人還都可以根據自己的同學朋友的就業情況給自己一個參考。
再下來就是要給自己定一個薪資標準，這個也很重要，這個大多數人的參照標準應該都是自己的同學或者朋友，畢竟大部分同學是在一個圈子裏的，職業性質相同或相近，參照起來較爲準確。在這裏要給自己定一個期望的薪資，也就是比較理想的工資水平，這個要標準要和自己的實力相當，最好是略高於自己的水平，也就是說自己努努力可以達到的一個水平。然後還要給自己一個最低的薪資標準，就是低於這個標準無論如何不會去的標準。這個標準放在心裏就好了，不要說出來也不要往你的簡歷上寫，否則你就只能拿到這個最低的薪水了。
2.簡歷製作與投遞
作爲一名技術人員我一般是在網上投簡歷，現在的招聘類的網站很多，個人比較推薦使用51job和智聯招聘，很多分類信息網站上的招聘板塊虛假信息太多，很不適合專業的技術人員。對於簡歷有一點要說，就是儘量不要拿一份簡歷去扣所有公司的門，最好是有針對性的定製幾份略有不同的簡歷，以應對不同性質不同要求的職位。簡歷就是簡單的敘述自己過往的經歷，所以一般不要寫的太繁瑣，要做到條理清晰，簡明扼要，一定不要太長，我覺得一般一張A4紙就足夠了，曾經在面試時見過封裝很精美的厚厚的一份簡歷，而它的主人確是一個剛畢業的學生，很難想象這樣一個剛走出校門的學生怎麼會有這麼豐富的經歷。要有重點的去寫，除了一些基本要素，像姓名，年齡，求學經歷之外，要着重的去寫自己的職業技能和自己的優勢。這時如果不知道寫什麼的時候可以去搜一下對應自己專業與特長的招聘信息，看一下上面的技能要求，對比自身，看哪些是自己熟悉，掌握甚至可以說精通的，但是並不建議工作經驗不是很多的朋友寫很多精通的條目，否則會讓人覺得太過自大。這個可以多寫一些，作爲一個母版。然後在使用的時候根據招聘信息保留最重要的幾項，投一份針對性很強的簡歷。這樣做並不是想隱瞞什麼，而是針對性更強，容易引起招聘人員的注意，東西太多有時候反而會讓人覺得很泛泛。對於心儀的企業，多一個面試機會也就多一份工作機會。
再就是求職意向要明確，這個要結合自己的定位，選擇行業和職位，還有就是期望薪資一項，這個很多人會寫面議，這個我在剛開始的時候也是寫的面議，但是後來我接到的很多面試所給的薪資離我的期望值相去甚遠，最後我還是勾選了一個相對準確的範圍，個人感覺這樣可以過濾一部分不符合自己的工作，效率更高。不過如果你想多增加一些面試經驗那也無所謂了。
作爲一名技術人員我一般是在網上投簡歷，現在的招聘類的網站很多，個人比較推薦使用51job和智聯招聘，很多分類信息網站上的招聘板塊虛假信息太多，很不適合專業的技術人員。對於簡歷有一點要說，就是儘量不要拿一份簡歷去扣所有公司的門，最好是有針對性的定製幾份略有不同的簡歷，以應對不同性質不同要求的職位。簡歷就是簡單的敘述自己過往的經歷，所以一般不要寫的太繁瑣，要做到條理清晰，簡明扼要，一定不要太長，我覺得一般一張A4紙就足夠了，曾經在面試時見過封裝很精美的厚厚的一份簡歷，而它的主人確是一個剛畢業的學生，很難想象這樣一個剛走出校門的學生怎麼會有這麼豐富的經歷。要有重點的去寫，除了一些基本要素，像姓名，年齡，求學經歷之外，要着重的去寫自己的職業技能和自己的優勢。這時如果不知道寫什麼的時候可以去搜一下對應自己專業與特長的招聘信息，看一下上面的技能要求，對比自身，看哪些是自己熟悉，掌握甚至可以說精通的，但是並不建議工作經驗不是很多的朋友寫很多精通的條目，否則會讓人覺得太過自大。這個可以多寫一些，作爲一個母版。然後在使用的時候根據招聘信息保留最重要的幾項，投一份針對性很強的簡歷。這樣做並不是想隱瞞什麼，而是針對性更強，容易引起招聘人員的注意，東西太多有時候反而會讓人覺得很泛泛。對於心儀的企業，多一個面試機會也就多一份工作機會。
再就是求職意向要明確，這個要結合自己的定位，選擇行業和職位，還有就是期望薪資一項，這個很多人會寫面議，這個我在剛開始的時候也是寫的面議，但是後來我接到的很多面試所給的薪資離我的期望值相去甚遠，最後我還是勾選了一個相對準確的範圍，個人感覺這樣可以過濾一部分不符合自己的工作，效率更高。不過如果你想多增加一些面試經驗那也無所謂了。
最後再多說一句，那就是簡歷製作一定要細心，不要有錯別字或者時間上的硬傷，錯別字很扎眼，寫的時候不覺得，但是別人看起來就很明顯了。所謂時間上的硬傷就是說你在什麼時間幹過什麼，在哪個公司做什麼工作，抑或是求學參加培訓的時間一定要記清楚，不要在面試時問到的時候問你說的和簡歷上寫的不一樣，這個給人的印象會很不好。
二、面試過程
二、面試過程
1、接到面試電話
這部分其實沒有過多要說的，接電話嘛，誰不會，但是有幾個點要注意一下。首先接電話一定要有禮貌，一般的公司電話都是固定電話，大體可以分辨出來，接聽時一句“您好”和結束時的一句“謝謝，再見”雖然起不到什麼決定性的作用，但是卻可以給人留下比較好的印象。再有就是在電話溝通中要對工作有一個大致的瞭解，比如說工作內容，大概的薪水範圍等等。如果是人事電話通知的話薪水可能不會不直接告知，這時可以去分智網查詢一下，我查過幾次還是比較靠譜的。如果一些硬性條件不符合自己的要求就可以直接在電話裏回絕面試邀請了，省的白跑一趟浪費自己的時間，我就遇到多好幾次這樣的情況。一般人事在跟你電話溝通之後會給你發郵件告知職位信息和公司地址以及乘車路線等相關信息（其實從郵件也可以看出一個企業的很多信息，好的招聘企業會在郵件中詳細描述乘車路線，有的還會附上很詳細的路線圖，而有些卻只有一個地址，這個就不多說了），在收到郵件以後一定要及時回覆確認，如果覺得不合適不打算去也可以婉言謝絕，但用語也要禮貌。再有一種情況就是臨時有事不能按時到達的，要提早告知對方，看能否另約時間。
2、參加面試
在約定的時間準時到達面試地點是一個好習慣。一般情況下最好不要遲到，特別是比較心儀的公司，在公司大規模招聘的時候每個人的面試時間很有限，如果錯過連另約時間的機會恐怕都沒有了。穿着我就不多說了，沒什麼特別的，個人感覺大部分公司還是比較隨意的，特別是對技術人員，只要看着乾淨整潔，像個正常人就可以了。
技術崗位一般都會有筆試，這個就看個人水平了，一般筆試能作假的不多，偶爾能上網找答案但也不建議，被發現了很不好。大部分公司的技術部分的筆試題不會特別難，大多是基礎，比如一些協議、端口什麼的或者是給你一個實際場景讓你做分析，當然也會有一些比較大的題，遇到過一次上機實操的，這個不提了，在前面的文章裏寫過。如果不會最高好不要瞎編，還有就是要寫的整潔，字不好沒關係，別寫的讓人看着噁心就行。筆試除去技術題一般還會有一些邏輯推理題或者是性格分析的那種題，這個沒做過的可以找一些看一下，但是我感覺這部分很難補，這種題都是千奇百怪的，有些看答案都不一定能搞明白。
這部分其實沒有過多要說的，接電話嘛，誰不會，但是有幾個點要注意一下。首先接電話一定要有禮貌，一般的公司電話都是固定電話，大體可以分辨出來，接聽時一句“您好”和結束時的一句“謝謝，再見”雖然起不到什麼決定性的作用，但是卻可以給人留下比較好的印象。再有就是在電話溝通中要對工作有一個大致的瞭解，比如說工作內容，大概的薪水範圍等等。如果是人事電話通知的話薪水可能不會不直接告知，這時可以去分智網查詢一下，我查過幾次還是比較靠譜的。如果一些硬性條件不符合自己的要求就可以直接在電話裏回絕面試邀請了，省的白跑一趟浪費自己的時間，我就遇到多好幾次這樣的情況。一般人事在跟你電話溝通之後會給你發郵件告知職位信息和公司地址以及乘車路線等相關信息（其實從郵件也可以看出一個企業的很多信息，好的招聘企業會在郵件中詳細描述乘車路線，有的還會附上很詳細的路線圖，而有些卻只有一個地址，這個就不多說了），在收到郵件以後一定要及時回覆確認，如果覺得不合適不打算去也可以婉言謝絕，但用語也要禮貌。再有一種情況就是臨時有事不能按時到達的，要提早告知對方，看能否另約時間。
2、參加面試
在約定的時間準時到達面試地點是一個好習慣。一般情況下最好不要遲到，特別是比較心儀的公司，在公司大規模招聘的時候每個人的面試時間很有限，如果錯過連另約時間的機會恐怕都沒有了。穿着我就不多說了，沒什麼特別的，個人感覺大部分公司還是比較隨意的，特別是對技術人員，只要看着乾淨整潔，像個正常人就可以了。
技術崗位一般都會有筆試，這個就看個人水平了，一般筆試能作假的不多，偶爾能上網找答案但也不建議，被發現了很不好。大部分公司的技術部分的筆試題不會特別難，大多是基礎，比如一些協議、端口什麼的或者是給你一個實際場景讓你做分析，當然也會有一些比較大的題，遇到過一次上機實操的，這個不提了，在前面的文章裏寫過。如果不會最高好不要瞎編，還有就是要寫的整潔，字不好沒關係，別寫的讓人看着噁心就行。筆試除去技術題一般還會有一些邏輯推理題或者是性格分析的那種題，這個沒做過的可以找一些看一下，但是我感覺這部分很難補，這種題都是千奇百怪的，有些看答案都不一定能搞明白。
附上幾個自己這幾天遇到的邏輯推理方面的筆試題。
①有23枚硬幣在桌上，10枚正面朝上。假設別人矇住你的眼睛，而你的手又摸不出硬幣的 反正面。讓你用最好的方法把這些硬幣分成兩堆，每堆正面朝上的硬幣個數相同。
②一間死牢裏有兩扇門，一扇是通往死亡之門，一扇是通往自由之門。由兩個看守分別看管，其中一個只說假話，另一個只說真話。死囚可以問其中任何一個看守一個問題。他們只回答“是”或“不是”。然後死囚判斷走哪扇門，如果你是死囚，你會怎麼問？
③1
11
21
1211
111221，下一個數是什麼
④燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有兩條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時四十五分鐘呢？
這幾個題的答案都可以在網上搜到，我這裏就不寫答案了。
下面的面試纔是重點，不同的公司面試的形式不太一樣，有些是用人部門的主管或經理直接面試，有些是用人部門和人事一起面試。都是以問問題爲主，一般單獨技術面試的話比較簡單，就是聊唄，先是一個自我介紹，然後問一些技術性的問題，這個時候主要的問題就是根據你簡歷上寫的擅長的條目去問，所以簡歷上寫的自己會的東西一定要是自己真會而且比較拿手的，一個東西做過沒有、會多少，一兩個問題就能打探的差不多。做技術很多細節性的東西是沒辦法從書上學到的，而面試問的偏偏還都是細節。下面分享幾個自己認爲比較常問到的幾個問題。
（1）說一個之前工作中的事故，以及如何補救的。
在技術面試中這個問題被問到的概率很高，我就被問到過幾次，如果工作過一般都會遇到過類似的情況，可大可小，最好在面試之前準備好，說的時候要描述清楚，具體的事故原因，造成的後果，和如何處理的，如何處理這一步是最重要的，一般要說到處理的思路、過程以及從這件事中得到的啓示，這個問題如果回答好了是一個很不錯的加分項。
在技術面試中這個問題被問到的概率很高，我就被問到過幾次，如果工作過一般都會遇到過類似的情況，可大可小，最好在面試之前準備好，說的時候要描述清楚，具體的事故原因，造成的後果，和如何處理的，如何處理這一步是最重要的，一般要說到處理的思路、過程以及從這件事中得到的啓示，這個問題如果回答好了是一個很不錯的加分項。
（2）說一下自己的職業規劃。
這個問題在技術面試中也很常見，我個人的建議是對於剛走入職場的人在回答時不要規劃的太長遠，當然你自己心裏可以有這樣一個長期的規劃，但是在面試的時候沒必要完全說出來，說一個自己未來兩三年的一個大體計劃就可以了，畢竟企業也沒指望你能在這裏待一輩子，如果是比較想去的公司可以在最後說“xx是一個很不錯的平臺，我很想在這裏有所發展”。
（3）你期望的薪資是多少。
薪資是幾乎每次面試都會被問到的問題，這個我不敢妄談，因爲我在這個問題上吃過虧，即便現在也依然覺得不能給出一個很好的回答。附上幾篇專門介紹這個的文章，有興趣的朋友可以看下。
薪資是幾乎每次面試都會被問到的問題，這個我不敢妄談，因爲我在這個問題上吃過虧，即便現在也依然覺得不能給出一個很好的回答。附上幾篇專門介紹這個的文章，有興趣的朋友可以看下。
面試談薪 哪些錢是可以談出來的？
三、面試後的自我總結
面試完了結果無非是兩種，一種是直接被pass掉，另一種就是很好的結果了，通過了初始能夠有機會參加複試。作爲一名技術崗位的求職人員，技術部門的面試（一般就是一面）是直接關乎成敗的，畢竟是技術部門在招人，如果這一關通不過那肯定就是沒戲了。一般面試後會讓你回去等結果，大多說是一週之內給結果，但是我感覺如果公司想要你的話一般第二天就會給你電話約你複試，或是給你說已經通過初試了，複試時間再另行通知。如果超過3天沒有消息那基本上是沒戲了。
三、面試後的自我總結
面試完了結果無非是兩種，一種是直接被pass掉，另一種就是很好的結果了，通過了初始能夠有機會參加複試。作爲一名技術崗位的求職人員，技術部門的面試（一般就是一面）是直接關乎成敗的，畢竟是技術部門在招人，如果這一關通不過那肯定就是沒戲了。一般面試後會讓你回去等結果，大多說是一週之內給結果，但是我感覺如果公司想要你的話一般第二天就會給你電話約你複試，或是給你說已經通過初試了，複試時間再另行通知。如果超過3天沒有消息那基本上是沒戲了。
面試之後一定要對自己有一個總結，特別是技術方面的。其實面試時一個蠻好的發現自己問題的途徑，在面試中也很容易暴露一些常常被自己忽視的問題，不管是技術上的還是性格上的。在技術方面，我的感覺是這次面試中問到的問題在下次面試或筆試中還可能會出現，這或許就是面試中的墨菲定律，所以遇到不會的知識點在面試結束以後一定要弄懂。昨天看到一位51cto上的博友寫的linux運維面試題總結，覺得寫的很不錯，這個公司的面試我也去了，文章中所說的這套題我也做了，他總結的很詳細，有興趣的朋友可以參看下。
以上是本人近期求職面試的一些體會，先寫這麼多，以後會再做補充，倉促之間難免有很多謬誤，如發現有錯誤或不妥的地方歡迎留言指出以便本人修改。希望可以對和我一樣還奔波在求職路上的朋友有所幫助，早上醒來，聽到窗外的嘀嗒聲，一看是下雨了，今天還有兩場面試，希望一切順利，也祝願正在求職的各位朋友都能儘早找到自己理想的工作。