最近經常有朋友提問，同時收到幾家公司的offer，應該如何選擇，或者找工作的時候，找怎樣的公司，我在這裏闡述一下我的觀點。但願對朋友們有所幫助。
還是那句老話，選擇什麼樣的公司，關鍵是你想要過什麼樣的生活。
以下類型公司應選擇拒絕。
１，純外包公司。
這類公司特點是：待遇爲4k-6k，剛畢業到5年經驗都是這個價位。不管面視官或HR給你吹得多懸，這種公司，應該馬上拒絕。在這樣的公司幹活，個人價值得不到體現；職位得不到晉升；技術也得不到多少提高；每年漲薪不明顯，工作會很累，到甲方工作也沒有地位。
2，人員不穩定的公司
這類公司的典型特點是：一直在招人，但規模一直上不去。這種公司也應該馬上拒絕，公司的老員工相繼離去，肯定有他們的理由。我們也不需要再去趟這渾水。去了也是耽誤自己的時間。
3，外行管理層的公司
這類公司的主要特點是，高層領導總以爲你沒有做事，每天來詢問工作怎麼樣了。害怕你工作不努力，他們不知道寫程序有多難，總以爲一個程序員可以很快獨立完成一個軟件，並且隨時提防你偷了公司代碼。這種公司一定不要去。我覺得長期在這種公司幹活，個人價值觀無法實現不要緊，產生心理扭曲問題就大了。
以下類型公司應優先考慮
1， IT界著名大公司
比如百度，騰訊，網易，雅虎，京東，阿里巴巴，華爲，微軟，Google，facebook，蘋果，IBM，Sony，諾基亞，西門子等。這些公司待遇非常優厚，有可能學到很多前瞻技術、思想以及管理流程，對個人的提升可能非常不錯，能進這種公司也比較有面子（當然了，面子不是重點，能進這種公司，也算有成就感）。
2， 高速發展的知名中型公司
這類公司的主要特點是，公司規模不大，處於高速發展階段，公司的產品主要針對某一領域，定位較準，非常專注。比如51cto，csdn，迅雷，360，金山等。這樣的公司，非常有前景，是提高個人綜合能力最好的基地。這裏充滿機會，如果你有能力，進入公司中層非常正常。在這類公司裏工作，可以站在整個行業的高度去分析問題，可以深刻體會行業內的競爭，公司的定位以及公司的戰略。這些公司基本上已經佔有了該行業部分或者的大部分市場，正處於高速發展，很可能成爲行業的龍頭，大多數都會選擇上市。我們可以與這樣的公司一起發展，既有比較豐厚的待遇，又有非常好的前景，同時沒有創業的風險。（如果收到這種公司的offier，不要猶豫，算是你運氣好，趕快加入吧）。
3， 自己做產品的創業型小公司
創業型的公司有很多，我個人更偏向於基於一個行業做行業軟件，或專注於某一領域做大衆化產品的公司。這樣的公司，是歷練人才最好的地方。待遇可能相對較低。這裏機會很大，如果你有能力，很可能進入公司高層，引領公司在行業內競爭，參與制定公司的發展計劃，以及參與公司的戰略部署。公司發展好了，早期的員工一般會有期權，相當於爲自己打工了。公司發展得不好，你積累了很多經驗，對自己創業有很大的幫助。如果這類創業型的公司，拉到了比較多的風投資金，那麼，這個公司絕對值得一般程序員加入。行業定位，風險評估，贏利模式等這些，投資方這已經幫你們做了分析了，因此不必太擔心公司的前景。（如果想以後創業的朋友，強烈建議在第二份工作的時候，選擇這樣的公司）。
總的來說，前面提到的前三類公司，一定要堅決地拒絕。我個人觀點是，寧可找不到工作，也不到這三類公司去。如果你想過上中產階級生活，那麼選擇IT界著名大公司吧。如果你想既穩定，又有所發展，那麼高速發展的知名中型公司吧。如果你想創業，那麼多考慮創業型的小公司吧。
對於大多數IT公司而言，既不是上述三類應該拒絕的公司，也不是以上值得優先考慮的公司，那麼我們應該從以下幾個方面來看待這類公司．
１，公司所關注的行業是否有前景．
２，公司是否處在積極發展階段．
３，公司的老闆以及管理層是否以員工的利益爲己任．
相信大家都有自己非常明智的選擇，同時也祝願大家都能選擇正確的公司，都能選好適合自己發展的公司。