意外的高升:用人格來化解潛在危機

  今天見到了差不多10年沒見的高中同學,兩人一見面,都在感慨時間是一個多麼偉大的雕塑師,原來的翩翩少年,現在都已近而立之年,發福的發福,滄桑的滄桑,倘若不是兩人當年同住一寢室,相交甚厚的話,怕是都認不出來了。

  與我這位同學能在北京碰上面,說來也是機緣巧合,上週剛好有個老鄉聚會,在聚會名單上看了我同學的名字,因爲叫他的名字比較少有人叫,所以在聚會的時候,我特意找到籌辦的人,要了他個人資料,看照片才確定是他。不過他的職業卻讓我有些意外,以前他可是我們縣裏的文科狀元,卻不知爲何弄了個網站CTO的頭銜。不過這樣也好,至少職業相近,以後會有更多交流的話題。
 
  飯桌上,我的這位同學向我講了講在新單位的煩心事。我同學剛到新單位的頭銜還是公司網管,工作了兩年多,因沒有提升,所以開始醞釀另謀高就。正巧這時候,他們單位的CTO正在辦理離職手續,其間我同學與他有過些許的接觸,明顯感覺到此人辦事非常強勢,絕非“善類”。那名高管離職後的數天,各分公司技術部便陸續接到總部IT的通知:“internet代理服務器需關閉2日,以進行升級維護,其間無法訪問給您的工作帶來不便,望您理解……”。這是發給公司內所有用戶的公示郵件的內容,當然技術部的同事都深諳此道,知道其中另有隱情。

  我同學所處的分公司技術部隨後就接到了來自總部的電話,因爲部門對口,所以這次的通告開門見山:總公司收到一封惡意郵件,有人稱因爲對公司的一些做法非常不滿,要採取一系列報復行爲,從郵件中可以看出此人是要對系統方面進行***。

  其實幕後黑手是誰,大家都心知肚明,只是目前沒有掌握任何證據。總部IT希望分公司技術部提高警惕,多留意前CTO。巧的是,我同學隨後就接到了前CTO的電話,系統部電腦上還有一些他的私人文檔,他想將其COPY帶走,我同學自然不能拒絕。現在公司技術部羣龍無首,我同學暫時便是最大的頭目了。這種事情多少還是比較敏感的,旁人怕是唯恐避之不及,但我同學沒有辦法,自己處在這個尷尬的位置上,我同學本身也想離職,即便這事真的捅了漏子,到時候無非是拍屁股走人。但我同學還是個比較盡心盡職的人,不管是不是在這家單位長幹,也不希望因爲自己而讓單位蒙受損失。

  困擾之中,我同學在微博客上找人詢問解決之道,通過相互轉發,最後收到了“道IT 談生意的留言,他給我同學做了分析,認爲前CTO如果存心報復的話,肯定不會傻到去***單位的服務器,可能只是發泄一下自己的不滿。這個“道IT 談生意”是英特爾在新浪微博開的賬號,專門與IT人員溝通。經他點撥,我朋友才靈光一現,恍然大悟。

  不日後,前CTO如期而至,我同學好好的招待了他,和他聊了聊近況,他也分享了之前工作上的一些心得。隨後他將數據COPY到移動硬盤,便離開了我同學的辦公室。兩天後公司電腦系統,網絡系統、收銀系統恢復運行,並沒有出現異常情況,事件也就平息下去了。三天後,我同學收到了單位的最新任命,提升爲公司新的CTO。

  其實前CTO即便不找到我同學,也可以很輕鬆的來到系統部,COPY帶走他的數據,因爲大家都太熟悉了,公司規程的執行者畢竟是人,從前臺接待、保安、到昔日同事,沒有人會難爲他。其實回想起來,整個事件可能只是一個玩笑,或者說是對新任CTO的上任前的一次考驗,通過此事,其實可以看出,單位在處理某些特殊事情其實是“應之無法”的,所謂的安全,似乎僅是建立在“人格因素”之上。
   
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