管理感悟：每次爭吵後要有進步
紅朝儒生
2016-5-16
關鍵字：管理 爭吵
簡介：爭吵一次，收穫一次，進步一次。
工作中，經常會有爭吵現象。爭吵是正常現象，爲什麼呢？人與人之間有不同看法，一個人今天的看法跟昨天也會不一樣。兩個人在工作交流的時候，如果觀點不同，而跟工作緊密相關，自然就要爭吵一番。
爭吵是正常的，也要注意一些事項。有哪些要注意的？
首先，不宜就同一事情反覆爭吵。如果反覆爭吵，等於白吵了，沒有任何進展，雙方也沒有任何改進。
爭吵一次，收穫一次，進步一次。
如果發現自己觀點明顯錯誤，怎麼辦？對於普通員工，知道正確的觀點之後，回去好好工作；對於主管來說，除了勇於採納正確意見之外，還要好好反思爲什麼這次自己錯了，今後要注意什麼。
如果是員工正確，注意給予鼓勵，比如獎勵紅花。除了有助於工作，也顯得自己心胸開闊。
吵架之後，如果事情解決了，就告一段落。