这周二我们继续了小范围聚会，这次的聚会确实没有什么主题。
所以大家首先是介绍了一下各自当前的工作情况，结果发现三位小伙伴都是通信行业背景，也是小小的惊喜。
在我介绍了产生建立社群的想法的来龙去脉后，大家都各自分享了关于社群建立的经验、看法与建议。尤其感谢艺璇美女带来的或成功或失败的社群运作经验。
以下是总结出的几个关键词：
1. 共同点 - 有共同的目标或者有在一起做过一些事的基础（比如一起上过课的同学）
2. 价值互换 - 社群成员彼此间能产生价值的互换
3. 激励机制 - 对社群成员产生的贡献要给予激励
也许有人会觉得这样少的人数会让我备受打击，不过我想告诉大家的是：我们每一次的交流都非常得深入愉快，时间总是在不知不觉中飞快流逝，每一次都有人感到自己受到了一些帮助。这让我感受到这件事背后的价值，所以今后我还是会继续每周一约。近期的小聚会将会和场地方负责人的会面结合在一起，大家有时间有兴趣欢迎参与。
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周四又参加了一个WeValue的工作坊，虽然这个工作坊并不是为了我的某个目标而做的。但是在这个过程中，我意外更清晰了自己想创造的氛围：相近的价值观（不需要为自己的某些决定做解释）；不下评判、鼓励尝试（为“愚蠢”的想法提供安全的环境）。
关于这些，后续还会有进一步的文章发布 ^-^
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