出轨男的原配一定是家庭主妇?

出轨男的原配一定是家庭主妇?

深圳某育儿高端产品内部曝光,一则“高管利用职权玩弄女下属”的消息。

我们对程序猿的形象是:工程师,带着眼镜,瘦瘦弱弱,穿着红色格子衫,刻板,木讷,毫无情趣,但爱老婆,孩子,居家顾家,还省钱。记得有一朋友说过,她有个程序猿同事,一日两餐带饭,只是为了不吃外面的食物,老婆做得干净卫生。


图片发自简书App



但总有人,在这个行业里打破规则。

我就是我,不一样的烟火。

我们总以为,男人事业发展到顶端,更多的是照顾孩子和家庭,毕竟是衣食无忧,所有的努力奋斗还不是为了孩子为了这个家。

我们总以为,出轨男的原配一定是跟不上老公的发展,男人越爬越高,而女人还是在原地踏步。最常见的莫过于前段时间的《前任3》。设计公司老板孟云,和女友林佳相恋五年,一起熬过艰难的创业期,到事业有成,林佳却发现跟不上孟云的脚步,最终两人不欢而散,各自成家立业。


我们总以为,因为是女性自身不求发展,所以老公自然而然的就出轨了。毕竟人到中年,事业有成。房子也有了,年薪数百万。这就是别人对深圳的印象,多金的城市。

但这一次,并不是的。男人是很牛逼,奋斗到某育儿高端产品的公司总监。可女人也不差的。她是内地一所重点中学的特级英文老师。

两人生养孩子,媳妇在家和公公婆婆同住,一来是女方自己就有事业和单位,二来,婆媳关系也相处融洽。

女方在老家,上班,带孩子,有自己的收入,很高的社会地位,还有婆婆照顾孩子的起居饮食。

画面是很美好,家庭和谐。男人独自一人在深圳,俨然成了单身汉。难免和女同事间日渐生情,这时,刚好手上有点钱,还有点权,于是把公司发展成自己的皇宫。

在工作的时间,两人一起加班,然后一起下班,成了热恋中的小情侣。

给你最大的年终奖,提拔,涨工资。

因为爱你,我能为你做的就是这些。

因为异地太久,一年见两次面,回两次家,时间久了,男人似乎忘了,“我还有个家,家里还有老婆,一个孩子。”

在这座陌生的城市里,有奋斗的事业,有个家,没有牵挂,再遇到自己喜欢的人。

干柴烈火般燃烧了。

在男人的世界里,没有老婆,没有孩子,年轻,事业有成,公司的CEO,朝夕相对,我也只是犯了所有男人都会犯的错误。

发生这种事,我们把原配的形象会定位,不装扮自己,只顾孩子,不顾自己,没有自己的存在的价值。其实并不然,更多的原配,在丈夫出轨后,她是知道的。

曾经问她,是否还要生二胎,她只是淡淡的说了一句;“生来干嘛,这男人靠不住。”

我们国家里,文化意识,更多的是提倡马伊琍,谢杏芳式的容忍型。大方识体,逆来顺受。哪有男人不偷腥,能回家就好。

在这里插播一段,我最近在看的一本书,毕淑敏的《温柔就是能够对抗世间所有的坚硬》:女人不要把一生的幸福寄托在婚前对男性千锤百炼的挑拣中,以为选择就是一切,对了就万事大吉,错了就一败涂地,选择只是一次决定的机会,当然对了比错了好。但正确的选择只是良好的开端,即使航向对头,我们依然也会遭遇风暴,淡水没了,船橹漂走,风帆折了,种种危难如同暗礁,潜伏航道,随时可能颠覆小船,选择错了,不过是输了第一局,开局不利,当然令人懊恼。然而赛季还长,你可以整装待发,蓄势来看,只要赢得最终胜利,终是好棋手。

越长大越知道,人生并没有绝对的对错,出轨了能回归家庭就是好的。我是怎么也无法接受。中国的女性,要学会成长,还需要很多代人的努力。

我们所追求的,事业有成,有房子,孩子成绩好。外人看夫妻间和谐相处。

像这种大众意识,我是怎么也无法理解。似乎国人总有一种意识,我活得很好给别人看。

至于文中的原配之后会不会原谅丈夫,是可想而知的,只能是丈帮夫遮掩,毕竟在学校里,同事知道了也不好。而在男人的公司里,公司领导的处理方式是,毕竟只是私事,何必搬到台面上讲。只要不过多的影响公司利益,睁一只眼闭一只眼就过去了。

有才无德,能走多远?

我们最终活成了我们讨厌的人。

今天的文中内容,主角就发生在我们熟悉的一个公司里,或许有的人还购买了产品。我是无法接受这种行为的。如果是在我公司,CEO发生这样的事,立马炒掉,发布新闻稿,净化公司环境。

我的公司在哪里呢?CEO呢?

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