相對很多中大型企業來講，都會有很多分公司和很多個部門，都會使用自己的應用系統，每個應用系統都擁有獨立的用戶信息管理功能，時間一長，用戶信息的格式、命名與存儲方式也多種多樣。當用戶需要使用不同應用系統時就會帶來用戶數據不能夠統一的問題。用戶數據同步會增加系統的複雜性，增加管理的成本。IBPS平臺的用戶管理就能很好的解決這樣的問題。
解決用戶同步問題的根本方法是建立統一的用戶管理。統一存儲所有應用系統的用戶數據。以IBPS平臺的用戶管理爲中心去處理應用系統對用戶信息的相關操作，區分不同等級和角色去授權分配不同人員的操作，去完成各應用系統的管理，做到統一存儲，分佈授權。IBPS平臺的用戶管理具備以下基本功能：員工管理、等級管理、組織管理、崗位管理、角色管理、分級組織管理、參與者屬性管理、用戶組管理、上下級管理。
關於員工管理和參與者屬性管理
設置所有員工的詳細信息，對員工的基本資料、崗位信息、組織信息、角色信息、用戶組信息和擴展屬性的全面設置，再進行增刪查改，密碼的重置，功能的禁用，用戶間切換。員工管理和參與者屬性是有關聯的，如再添加員工信息的過程中某項屬性缺少了，可以在參與者屬性中添加，可以爲組織、員工、角色、崗位擴充參與者基礎屬性，比如員工管理:增加頁面需要增加學歷屬性，則在此處增加學歷。
關於等級管理和上下級管理
等級管理爲開發人員提供另外一種維度查詢崗位，組織架構數據，比如針對組織管理：等級管理可錄入集團、公司、部門、小組數據，因此可根據此數據的維度查詢相關的組織架構信息。等級分爲1-10的級別，對應不同的管理，更能很好的區別總公司和子公司之間的上下級的關係，比如：同爲一個主管，總公司的可能爲5級，子公司的可能爲4級，雖然同個職位，但級別不同，權限也會不一樣。上下級管理是設置員工的直屬下屬關係以及查看上級領導信息。
關於組織管理和分級組織管理
設置員工所在的組織信息，以樹形結構的形式表現出來，爲其配置崗位、角色、組織負責人等屬性。分級組織管理是分配給子公司的管理員，維護子公司各自的組織和員工數據，數據只能看見在【組織管理】中授權哪個層次下的組織樹數據。
關於崗位管理和角色管理
崗位管理設置員工所在的崗位信息，爲其配置崗位歸屬組織、崗位人員等屬性。角色管理設置員工所需的角色屬性，爲其配置系統菜單資源。兩者間的區別在於，崗位管理是在日常工作上面的工作分配，而角色管理是在IBPS平臺上菜單的角色分配，每個模塊分配不同的管理員。
關於用戶組管理
將組織更加縮小粒度，爲流程查找審批人服務，類似QQ裏面的討論組，數據來源可以由幾個部門維護一個項目組。用戶組織數據的使用都是通過接口定義，我們提供了接口的默認實現，在集成時可以按照接口標準更換默認的實現
以上講述的用戶管理都是可以通過配置生成，減少代碼量，快速提升開發效率，節約成本，不管是企業、高校、還是政府部門都很適用的管理系統。通過IBPS的用戶管理，統一集中的用戶信息管理，實現應用系統的用戶、角色和組織機構統一化管理。
提供統一模板實現用戶組織數據的導入導出，通過配置任務實現用戶組織數據的同步，數據來源可以是：AD、數據庫、接口等。
採用環球關係圖將組織，員工和崗位抽象爲用戶組，關係固化爲3類，以參與者爲中
心向外擴展，從而減輕增加新實體時的關係，降低開發時間成本。
試用地址：http://web.bpmhome.cn:7080/ibps/login.jsp
目前講述了用戶管理的一些模塊的基本功能作用，想要深入瞭解各模塊間的交互使用，可以發郵箱也可點擊鏈接瞭解更多資訊。br/>QQ郵箱：[email protected]
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