摘要:心血經驗分享,架構師更多的是一個不斷學習,不斷積累的過程,希望可以幫到同行業的朋友們
前言
成爲優秀的架構師是大部分初中級工程師的階段性目標。優秀的架構師往往具備七種核心能力:編程能力、調試能力、編譯部署能力、性能優化能力、業務架構能力、在線運維能力、項目管理能力和規劃能力。
這幾種能力之間的關係大概如下圖。編程能力、調試能力和編譯部署能力屬於最基礎的能力。不能精通掌握這三種能力,很難在性能優化能力和業務架構能力方面有所成就。具備了一定的性能優化能力和業務架構能力之後,才能在線運維能力和項目管理能力方面表現優越。團隊管理能力是最高能力,它對項目管理能力的依賴度更大。
基本知識
1.學會分析源碼
程序員每天都和代碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓,大部分程序員都會「寫」代碼,或者至少會抄代碼和改代碼。但是,會讀代碼的並不在多數,會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的,少之又少。這種怪狀,真要追究起來,怪不得程序員這個羣體本身 --它是兩個原因造成的:
我們所有的教育和培訓都在強調怎麼寫代碼,並沒有教大家如何讀代碼
大多數工作場景都是一個蘿蔔一個坑,我們只需要瞭解一個系統的局部便能開展工作,讀不相干的代碼,似乎沒用
讀源碼三問:“爲什麼要有這樣的架構”,“他是什麼樣子的”,“他是怎麼工作的”。
那麼阿里程序員是如何去讀代碼的呢?
2.分佈式架構特點及設計理念
首先需要說明的是,分佈式系統是一個複雜且寬泛的研究領域,學習一兩門在線課程,看一兩本書可能都是不能完全覆蓋其所有內容的。介於這篇文章是引導初學者入門,所以我個人覺得爲初學者介紹一下當前分佈式系統領域的全貌,也許比直接推薦論文和課程更有幫助。當初學者對這個領域建立起一個大的 Picture之後,可以根據自己的興趣,有選擇性的深入不同領域進行進一步的學習。
3.爲什麼微服務會這麼火?
接下來我們總結下微服務的優點。
易於開發與維護
微服務相對小,易於理解
啓動時間短,開發效率高
獨立部署
一個微服務的修改不需要協調其它服務
伸縮性強
每個服務都可以在橫向和縱向上擴展
每個服務都可按硬件資源的需求進行獨立擴容
與組織結構相匹配
微服務架構可以更好將架構和組織相匹配
每個團隊獨立負責某些服務,獲得更高的生產力
技術異構性
使用最適合該服務的技術
降低嘗試新技術的成本
下面就送上學習架構圖吧
分享適合開發2——5年的Java程序員的學習線路圖。對於想要提升自己,對自己未來迷茫的Java工程師們,如需要這些架構路線圖,以及我們整理的一些架構師精講資料,可以轉發關注我,然後私信‘架構’即可獲取哦,涉及的知識點(Dubbo、Redis、設計模式、Netty、zookeeper、Spring cloud、分佈式、高併發等架構技術)。
4.程序員到底要不要學習JVM
總有人問這個東西好像用不上,於是要不要學這樣的問題。
然後又總有人擔心一直搬磚成天做些重複沒提升的東西。
如果你這輩子只甘心做一個平庸的Java碼農,那麼你完全沒有必要去學習JVM相關的知識,學習JVM對於一個Java程序員的好處大概可以概括爲下幾點:
1.你能夠明白爲什麼Java最早期被稱爲解釋型語言,而後來爲什麼又被大家叫做解釋與編譯並存的語言(瞭解JVM中解釋器以及即時編譯器就可以回答這個問題);
2.你能夠理解動態編譯與靜態編譯的區別,以及動態編譯相對於靜態編譯到底有什麼好處(JVM JIT);
3.你能夠利用一些工具,jmap, jvisualvm, jstat, jconsole等工具可以輔助你觀察Java應用在運行時堆的佈局情況,由此你可以通過調整JVM相關參數提高Java應用的性能;
4.可以清楚知道Java程序是如何執行的;
5.可以明白爲什麼Java等高級語言具有可移植性強的特性。
其實這個問題相當於“爲什麼C/C++程序員需要學體系結構與編譯原理?”
話不多說,附上學習體系圖
5.被我們忽略掉的工程化專題
在IT產業中,寡頭化出現代表着創業公司減少--沒人再去用聲勢浩大的發佈會講故事、沒人再去宣傳自己拿了多少融資。
這一代中國人自小的教育不比歐美的STEAM,而是重學術、輕手藝。我們往往會爲工科和產能過剩畫上等號。強大的資本和技術門檻爲這些產業蒙上了一層神祕的面紗,讓普通人很難真正瞭解到其中技術和工藝的複雜程度,也就更難明白其中的價值。可正是因爲中國的工程化能力,才讓我們有機會走到AI時代的第一梯隊,而不僅僅是靠學術研究能力。
附上思維腦圖
6.沒有高併發經驗,想進大公司該怎麼辦?
假如沒有靠譜的公司,接觸不到高併發的業務場景怎麼辦?你永遠解決的是小問題,工作10年技術也未必提升多少。
很多程序員也經常找我說,沒有經驗就沒有靠譜的公司收,沒有靠譜的公司也就沒有經驗,我看了無數的書,自己做了無數的實驗拼命想找個靠譜公司去深入,但是感覺好難,簡直是個死循環
讀者羣的朋友大家都比較關注高併發,原因很簡單,想去BAT這樣的大公司,你必須要有高併發的經驗。今天普及下高併發的知識,希望大家對高併發有一個正確的認識。
分享適合開發2——5年的Java程序員的學習線路圖。對於想要提升自己,對自己未來迷茫的Java工程師們,如需要這些架構路線圖,以及我們整理的一些架構師精講資料,可以轉發關注我,,涉及的知識點(Dubbo、Redis、設計模式、Netty、zookeeper、Spring cloud、分佈式、高併發等架構技術)。
7.學習千遍,不如項目實戰成功一次
一次完整的開發,是最好的學習。它能讓你對整個開發流程有完整的認識,對知識也會有極大的鞏固。更重要的是,你將學會將理論知識用到實際開發中的方法。
所以無論項目大小,一定要動手去進行開發學習。
項目實戰相信很多程序員都多少會有的,可是我們這個還要學習什麼呢?
那就要看你想不想成爲一個架構師了,爲什麼98%的程序員工作10年,一輩子還只是一個開發者。程序員們都要想一想這個問題,我是不是需要提升了。
我認爲,學習項目實戰最重要的還是學習項目管理,作爲程序員,都應該學點項目管理。
凡事皆爲“項目”
項目的兩類屬性(複雜的邏輯,龐大的信息量)
人腦擅長的是思考,而不是記憶
成爲一個“獨當一面”的人
獨當一面是一個很性感的詞。是否擁有它,對應的職場價值,有着天壤之別的。
這就是我們學習“項目實戰”的終極意義。
或許作爲程序員的你想提升自己,卻找不到突破口,公司沒人帶。又或許你已經工作6年了,卻還是很迷茫,很多知識都還是不懂,也沒有達到自己期望的一個職位,薪資。
到這裏,你可能認爲文章已經完了,學完這些就可以去BAT大公司做一個架構師,年薪50W+嗎?
不,你錯了,這些都知識最基本的知識,想要成爲一個架構師必須是一個累積的過程,也是這麼多程序員終其一生也只是一個開發,到年齡就會被公司辭退。
編程能力
編譯部署能力
性能優化能力
調試能力
在線運維能力。
業務架構能力
市場在變,團隊在變,規劃也不應該一成不變。
客戶至上的是項目規劃的出發點。
就人員規劃而言,規劃需要考量團隊成員的能力、績效、成長等多方面的因素。