作爲一個最近沉迷於底層邏輯的人，聽到歐歐的分享真如及時雨一般，將她的思維模型遷移思考，不經意間又把我打通了。。
歐歐的四大思維，全都可以用系統思維拆解。字數限制，前幾天沒寫痛快，今日繼續。
01 思維三要素
系統思維三大要素：Input-system-Output
歐歐的圖：X-黑箱子-Y，與系統思維完美匹配
輸入端是X，輸出端是Y，系統裏發生了什麼？X可以變成Y？
02 系統三要素
我們把系統獨立出來，在其內部做一個展開，會得到三要素。
以公式“成就=成功率*事情的量級*做事的速度”爲例。
元素：構成系統的各部分，如成就、成就率、事情的量級、做事的速度。
結構：各元素間相關作用形成的構架，如成就與成就率之間的關係。
功能：各元素間相互作用、形成某種結構，系統就形成了功能，如公式中的加減乘除。
03 思維四價值
理解：系統圖界定問題。老闆爲何說歐歐邏輯不清？一張圖瞬間清晰。界定問題是關鍵，是所有思維模型中，最重要的前端環節。
判斷：通過系統三要素進行快速判斷。如歐歐的公式，反證思維思考做某件事情的好處，爲什麼思維將黃金思維圈運用到淋漓盡致。這些是我們判斷一件事是否有價值的基石。
決策：決策在於承擔，承擔後果，承擔未知的風險。此處參考《反脆弱》中的槓鈴策略，不要做平庸的事，拿平庸的收益。要爆發式增長，將10%的時間和精力投入到極高風險的事項中去，要不極端保守，要不極端激進，這樣纔可能更高概率迎來正向黑天鵝事件。
改變：掌握系統思維後，改變是巨大的。這個涉及到維度概念，比如歐歐爲何能想到用四大思維來指導工作？這就是高維。她將背後的邏輯長篇大論分享給我們，就是高維在低維的展開。
04 刻意訓練之
一切事物都刻意用系統思維來理解，去實踐，去應用。
不斷拉高自己的維度。面對任何環節，都嘗試思考進入更高維度，不僅可以帶來自我突破，更能產生與衆不同的競爭優勢。
比如，歐歐的職場爆發式增長，實例在前，學習隨之。