三大期待的變更
新人版作業（鏈接如上）和高階版作業相比較，不論是人生跳躍藍圖，還是三大期待，都有了非常大的變化。
高階版的課程更加深入，人生跳躍藍圖不是第一次做。但這一次我的人生跳躍藍圖中，前十年有了非常大的變化，這個變化體現在一個重要期待的修改，更傾向於平衡生命之花，擁抱幸福。而之前我寫的是找到和開闢第二職業通道，是什麼促使了這個變化？
高階版課程有個預習作業，繪製自己2018年的成就積累圖和幸福積累圖，我完成上傳後收到秀燕姐的留言：很好奇2018年成就滿滿，爲何幸福感卻偏低？
這個問題瞬間擊中了我的靈魂。是啊，爲什麼呢？
於是我認真的去分析了自己的生命之花的八個維度，分析後發現問題竟然在家庭幸福和身體健康這兩個維度上。2018年我沒有保護好自己的運動時間，也沒有建立運動的強大內驅力。在家庭上因爲某個不可抗力因素，更是帶來了很多不必要的麻煩。即使在事業發展和學習成長上獲得再大的成就感，也無法讓我的幸福感飆升。發現這點後，我才明白自己真正想要的是什麼。
這也直接導致了三大期待的改變。於是，我重新規劃了自己2019年的期待。
第一大期待：身體健康，精力充沛，有運動的好習慣。
身體健康屬於領域結構分析中的基礎領域，其重要性不言而喻。沒有好的身體，什麼努力都是白費。記得有次在貓叔公號留言說自己不愛動，他回覆了三個字：不要懶。一語道破本質，可不就是懶麼？說什麼沒有時間，那都是假的。最重要的是什麼？何必自欺欺人呢？
這世上有太多的事情，都是必須自己去悟通的。如果他人說上三句沒有感覺，那可能就算再說一萬句，也還是原樣。改變源自內心的力量，源自相信的力量。
我相信自己能夠實現這個期待。
第二大期待：掌握永澄老師模型庫並熟練應用。
這個期待在新人版的時候，我寫的年目標管理和個人知識體系的建立。如今看來，會寫這樣的期待，是源於自己的無知。
因爲我不知道年目標管理其實是手段，其背後的邏輯和原理纔是本質。我更不知道想要建立個人知識體系並不是短短一年就可以完成的事情。
幸運的是，從新人版到高階版，短短一個月，我的認知躍遷了。我清晰地察覺到了這兩個問題，很快調整了自己的期待。能夠掌握並熟練應用永澄老師的模型庫，2019年已然值得浮一大白。
而如果能夠超額完成，那便妥妥是驚喜和獎勵了。
第三大期待：找到個人和公司實現被動積累的途徑。
新人版時，這個期待原本是公司利潤翻三倍。講真，我真是太短視了……
永澄老師在終身版的最後一節課上說停止關注金錢，轉而關注財富。很高興在沒有上課之前，我意識到了這一點。從長期效益來看，公司實現被動積累能給未來創造的經濟利益無疑是更加巨大的。如果能實現，那麼公司的利潤增長將很可能呈現複利指數態勢。
忽然有個感悟，這也就是我們做長期年目標規劃和短期目標的巨大區別。站在未來更長遠的視角來看待現在，我們才知道自己現在做的一切是否正確和值得。
這三大期待，我給的分值都是十分，因爲我發自心底的渴望想要擁有它們，如果明年能夠實現這三大期待，婦復何求！（附圖：三大期待&全面期待）
領域提分攻略的理性
永澄老師讓我們給生命滿意平衡輪打分。我發現自己在物質財富，身體健康，家庭幸福和意義貢獻四項上分值偏低。正當心底憂慮之際，永澄老師又甩出了另一個工具，領域提分攻略。
仍然是就生命滿意平衡輪的八個維度，我需要做哪些事情可以提升這八個維度的分值呢？
在填寫過程中，這個工具讓我感受到了很強的能量。因爲我發現雖然自己給家庭幸福領域的打分偏低，但其實自己想要提升太它並不難，我只需解決掉兩件事，就可以大幅提升這項分值。
身體健康領域，我着重將它放在了三大期待裏，並用迪斯尼策略進行了分解，因此這個領域的分值提升，明年相信是可以實現跨越式發展的。
事業發展也是我非常重視的一個領域，因爲今年雖然成功地把公司利潤從負值做到了正值，但這只是一個開始，如果想要在這個領域獲得穩定發展，從長期效益考慮，我需要找到公司被動積累的方式。目前的考慮是希望能從互聯網找到切入口，因爲互聯網發展的迅猛，加上社羣等各個新鮮事物，今年讓我大開了眼界。傳統物流行業更多依託於傳統手段，如果能將其與互聯網完美結合，進行小範圍試錯，我堅信這個細分領域很可能會獲得成功。
學習成長方面，2019年我採取了專一與少即是多原則，把自己的聚焦範圍大幅縮小。以底層邏輯學習，輸入輸出爲主，小範圍嘗試變現。
在財富物質的積累上，我並不着急，因爲我堅信，只要在事業發展與學習成長這兩大領域做好了，財富物質自然不是問題。
所有的領域，表面看來獨立，實則是互相關聯。比如寫作力上的提升，可以幫助增加變現方式，強化金錢感知力。
而身體健康又可以給工作和學習帶來更高效能。
領域提分攻略，讓我更加理性的去看待了自己在八個維度上的缺陷和優勢。做的好的部分，比如社會關係可以充分發揮優勢，做得更好，甚至做到極致。做的不好的部分，明年着重付出行動予以提升。
沒有什麼事做不到的，只要具備可執行的目標、可衡量的標準和強大的行動力。我就能從who走向To be。（附圖：領域提分攻略&理由結構分析）
領域身份澄清的頓悟
填寫完領域身份澄清八張表格後，我忍不住露出了微笑。
爲啥是八個表格？因爲我從八個維度來填寫這個深領域身份的澄清。哪八個維度？它們分別是身體健康，財富物質，事業發展，學習成長，意義貢獻，內在關注，社會關係，家庭幸福。
在填寫領域身份澄清表格時，我最大的感受是在關鍵里程碑上。好幾個領域都會在這個地方猶豫不決，無從下筆。因爲我並不知道自己究竟要做到了哪些關鍵里程碑，就可以實現我想要的身份。這個表格填寫時間耗費很長，並且後續修改了好幾次。
我思考了一下，這是什麼原因呢？其實還是認知維度的不夠。當我還沒有到達那個層次時，我並不知道那個層次的人士怎樣表現的，我需要經過哪些途徑可以到達那個層次。
從這個角度來看，說明一點，如果我想成爲這樣的人，我首先要去找到現實生活中已經做到的人，去觀察，去模仿，去學習，是最有效和最便捷的方式。
想通這一點，喜悅已溢於言表。（附：3/8份領域身份澄清表）
迪士尼策略的堅定
迪斯尼策略，我改了三遍。
第一遍寫完，自己不滿意推翻。第二遍寫完，小夥伴看後認爲成果和任務分解都不夠清晰，推翻。
第二遍分解策略上傳至小程序後，秀燕姐看到了。秀燕姐向我提出了一系列問題，直接把我問懵了。最後經秀燕姐指點，再次推翻，其中兩個迪士尼策略完全重做。
這中間究竟發生了哪些變化呢，我的感受又是什麼？
以健康牛人項目爲例，原本自己所寫的成果是瑜伽可以靠牆倒立，能一次性跑步5到10公里。秀燕姐指出，我想要的身體健康最終目的是什麼，其實是爲了讓自己精力充沛，能夠更高效的學習和工作。
這個一下子點醒了我，我開始認識到自己對於成果認知的不清晰。而現在我不僅能夠很好的拆解自己的目標更對迪斯尼策略這個工具表有了更深刻的瞭解和認知。
正如永澄老師在課上所說的那樣，我們需要去分析工具表，它背後的原理，比如設計原理，能否將其應用於工作和生活的其他方面，這纔是我們所要去學習的本質。
使用迪斯尼策略進行風險防範是一件非常酷炫的事。它的風險識別能夠把可能的風險都涵蓋進去了，並讓我們能夠做到預判和防範。
另一個強烈的感受則是導師效應。我原本給自己拆解的掌握模型庫任務是按照老師在直播中提及的，先吃透一個模型，再進行下一個。但秀燕姐建議我不必如此，她說學習能力強的人應該採取加深的方法。
這個建議再一次打開了我的思路，於是我決定採取20小時突擊戰的方式，狂掃兩遍模型庫，進行初步熟悉。再通過輸出文章和實踐的方式去反覆驗證。
最後一個期待，我給它取了一個很霸氣的名稱——王者無敵項目。其實它的內容是找到個人和公司被動積累的有效方式，爲什麼我給它取這個名？因爲我覺得如果明年能實現的話，那也許真的可以在行業領域王者無敵了（捂臉）。
夢想是美好的，現實是骨感的，批評家此時需要現身。事實上我並不知道要怎樣才能實現個人和公司的被動積累，但沒有關係，既然這是我想做的事，那我就會想盡一切辦法去找到可能破解的途徑。
下月將到北京與合夥人大boss進行頭腦風暴。想要把公司做強做大做穩，僅僅依託於現有資源是不夠的，需要不斷拓展外部資源。小範圍試錯，細分領域深耕。（附圖：迪士尼策略）
成爲更好的自己
在制定年目標課程中所收穫到的，不僅僅只是對年目標製作方法的逐漸清晰，更是對個人成長和未來的認知和清晰過程。
老師這張圖（如下）給了我非常大的觸動，從本質上來說，這就是一張注重長期收益的圖。
而它其中所提及的幾個方面，從前或許意識到了，或許沒有意識到。總之，這是一個老師把他的知識顯性化教給我們的過程。
整個2018年我那些不斷的擔心，常常的焦慮，在看到這張圖時，都如被太陽炙烤的冰塊一樣迅速消融。
這張圖讓我更好的認識到了老師常說的一句話，只要堅持做高概率正確的事情，就一定能收到豐厚的回報，不過是遲早的事。
人不可能做到時時刻刻都激情滿滿，當遇上能量不足時，便可以馬上拿出自我力量表格，爲自己賦能。關於自我力量有撰文一篇：自我力量｜爲自己賦能
感謝永澄老師，秀燕姐，雨悅，玉成，在目標制定和達成過程中，都給了我非常大的幫助。
接下來幾句話寫給我的朋友們，有的朋友已經在並肩作戰制定年目標，有的朋友還沒有。但不管是有還是沒有，我都想說，着眼於未來，把當下做好，提高標準，做到極致，就沒有什麼可以難倒我們的。
我希望2019年的自己是一個精力充沛，思維迭代，從容且內心強大的人。
慢慢來，持續做。
