思科最近提交了證券交易委員會（SEC）文件，具體規定了其高管的薪酬。
根據該文件，這些高管在2018財年得到了以下金額的報酬：
CEO Chuck Robbins
總薪酬（約）：2128萬美元
基本工資：132萬美元
股票獎勵：1469萬美元
年度獎勵計劃：499萬美元
其他：99,940美元
CIO Kelly A. Kramer
總薪酬（約）：1144萬美元
基本工資：85萬美元
股票獎勵：859萬美元
年度獎勵計劃：185萬美元
其他：57,109美元
David Goeckeler，網絡和安全業務執行副總裁兼總經理
總薪酬（約）：1109萬美元
基本工資：82.5萬美元
股票獎勵：984萬美元
年度獎勵計劃：182萬美元
其他：57,109美元
Maria Martinez，執行副總裁兼首席客戶體驗官
總薪酬（約）：1934萬美元
基本工資：67.5萬美元
股票獎勵：1200萬美元
獎金：650萬美元
年度獎勵計劃：40.0569萬美元
其他：45,687美元
Gerri Elliott，執行副總裁兼首席營銷官
總薪酬（約）：1685萬美元
基本工資：75萬美元
股票獎勵：1000萬美元
獎金：600萬美元
年度獎勵計劃：385,941美元
其他：45,687美元
今年3月，思科聘請Martinez擔任新的執行副總裁和首席客戶體驗官。 Martinez來自Salesforce。思科還聘請了Elliott擔任執行副總裁兼首席營銷官，Elliott曾擔任IBM、微軟和Juniper的高管。
思科經歷了多年的轉型，以銷售更多的軟件和訂閱。據說這兩位新高管帶來了豐富的軟件和訂閱經驗。
思科表示，獨立薪酬顧問幫助制定了Martinez和Elliott的薪酬方案。對於Martinez來說，她的新聘任獎金中有超過一半是爲了補償她離開Salesforce而失去的未授予的股權。根據SEC最新提交的文件，該委員會認爲Elliott的獎金級別是“誘使她放棄退休，並加入思科”。
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https://www.sdxcentral.com/articles/news/cisco-files-sec-documents-revealing-its-top-executive-salaries/2018/11/