1.面對生產上的重大不良，領導層都十分重視，馬上組織相關人員進行檢討對策。負責生產技術的盧主任責無旁貸，面色凝重的他一連抽了好幾包煙，不時咳嗽，盧主任的下屬小王看見上司如此，便去勸阻。經驗豐富的盧主任見下屬如此關心自己，感概的說：“放心我沒事，什麼風雨沒有見過，一定能想出對策來。”小王聽後說：“雖然我沒有你經驗豐富，但如果您真把我當朋友，就聽我一句勸，別抽我的煙行不？！”
2. 盧主任與一同事在食堂吃飯，同事正愁着工作沒有完成而茶飯不思。經驗豐富的盧主任有見及此，二話不說，馬上把同事的飯菜吃掉。
3.經驗豐富的盧主任對操作數控機牀十分熟練，面對新入職的技術員，盧主任帶頭示範操控機器，不到一刻鐘就把今年新購入的機器給弄壞了。
4.在工廠的三樓會議室，與外國客戶會談，進展順利。會談過後，客戶要告別，而這時不巧電梯要修理。爲了想讓客戶輕鬆離開，經驗豐富的盧主任瞄準工廠的大門，把外國客戶一腳踹了出去。
5.春節臨近，員工們歸家心切，但生產任務仍然繁重，有見及此，經驗豐富的盧主任爲了穩定員工們情緒，不影響工作，他第一時間向上司提出請假。
6.員工小譚愛酒如命，經常趁午休的時間，偷偷喝上兩口。有一天上班，小譚貪杯了，帶着酒氣去上班，被愛崗敬業的盧主任發現，後悔莫及的小譚想向盧主任求情，而剛正不阿的盧主任帶着小譚去了飯館，並請小譚喝了酒，小譚不解，經驗豐富的盧主任解析說：“我早想知道這家飯館是不是賣假酒，所以叫你來試試。”
7.爲加強員工的業務素質，盧主任被派去總公司，進行英語學習。愛崗敬業的盧主任經過一個多月的勤奮學習，收穫豐富，現在甚至基本掌握了最簡單的日常問候用語。
8.在向領導作彙報工作的會議上，經驗豐富的盧主任在工作報告裏洋洋灑灑寫到：
現象：建立規範作業，提高生產性的可能性……
分析：管理人員要具備較強的組織領導能力……
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結論：欲知後事，下回分解