行文之前，先問大家幾個問題：
1，你開始逐漸擔憂自己的年紀？
2，你開始覺得加班熬不過小年輕？
3，你開始因未知新興技術而慌張？
4，你開始跳不動槽？
如果以上的回答都“是”，那麼你確實陷入“怕老”行列了。
程序員是吃青春飯的嗎？未來發展前途如何？
“青春飯”這個詞，程序員肯定不陌生，因爲上了幾年班，做到一定年紀，再想突破就會明顯發現力不從心，開始陷入“怕老”的焦慮。
這種焦慮無關你的年紀，剛進入行業兩三年，如果水平還和剛入職場差不多，那你肯定也會怕老，因爲不確定哪一天你是否會被更年輕的新人所取代;這種焦慮也無關你是在大公司或小公司，這是編程行業通病總的來說，原因有如下三點：
大公司丨縱向發展強，橫向發展弱
在大公司，往往都是一個蘿蔔一個坑，對於各個編程崗位分工明確。比如很多大公司的前端開發直接細分了CSS和JavaScript兩個部分，這樣細分所導致的結果是，你大部分工作時間只能接觸自己職責所在部分，而對於其他領域不太瞭解。
可是做程序員最怕的，就是在一個領域鑽研太過，因編程技術飛速迭代，新技術層出不窮，各種語言，框架每年都會更新，如果你只專注單一領域，假若市場萎縮，你就處境尷尬了...... 10幾年前做MFC或贏的程序員不就是實實在在的例子嗎，包括這幾年的C / C ++，Linux的市場空間也在逐漸減小，而熱門領域幾乎已是年輕人的天下，而此時你再想轉，就再也殺不動年輕一代了。
程序員是吃青春飯的嗎？未來發展前途如何？
小公司丨技術面廣，但沉澱不深
反過來，在小公司往往更強調的是花更少的錢，請更少的人，實現更高效率。因此在多數時候，一個程序員要兼顧多角色，前端和後臺混合着寫是經常的事兒，甚至還可以一個人包攬了整個業務模塊的開發工作（就是傳說中的全棧開發），更別提還要偶爾幫公司修修電腦，整整網絡了。
這樣的結果就是，你的青春熬沒了，雖什麼都會一點，但都不太精，如果真要你操刀一個大項目就有點心虛了。
筆者是做的Java架構師的，身邊有一個工作8年多的同行朋友，之前一直在小公司摸爬滾打，大部分工作都是用Java的從事集中式業務系統開發（網絡），對於微服務和分佈式系統的業務一般是淺嘗輒止。可目前互聯網公司的產品，隨着流量的不斷增長，大多都會用到分佈式相關的技術來完善業務系統，所以當他跳槽去大型互聯網公司面試被問到分佈式這一塊時，明顯感覺心有餘而力不足，最終導致跳槽失敗，高不成低不就。
寒冬風向丨企業偏愛高端人才，競爭愈發激烈
加之，近兩年資本寒冬，BAT，TMD以及一些大型互聯網公司對於程序員校招明顯放緩，遠不如前幾年的鼎盛輝煌，與之相對的是對高端技術人才招聘的需求愈發旺盛，甚至願意給出高出市場薪資水平的30-50％來挖人。
原因之一在於互聯網企業野蠻生長期已近尾聲，無需再野蠻擴張人員規模;
其次在於基礎型人才已趨於飽和，而對於能幫助公司繼續引領風騷的高端人才求賢若渴;
最後是人工智能的崛起，導致很多研發崗位都有可能被更高效的程序所代替。
從大環境來講，BAT等巨頭企業的動作一般是行業風向所在，不難看出，他們對人員調整的節奏基本是一致的，即縮減普通崗位，吸引頂尖人才。可見，在人才需求趨於平穩狀態下，程序員之間的競爭只會越來越激烈，尤其是基礎型程序員。
由此可見，無論你處於何種年紀，如若不夠強，都要面臨着“未來我該何去何從”的職場焦慮。
只不過，我並不贊同“青春飯”一說，各行各業都有，說白了就是營造“大齡恐懼症”，源於這個時代變化太快，誰也不知道下一場取代互聯網的變革何時會來，但這並不是死結。
年輕程序員的優勢在於年輕和激情，年長程序員的優勢在於閱歷和經驗，各有千秋。而一般被時代拋棄的是原地踏步的人，只要時刻保持最佳的核心競爭力及學習力，行業想淘汰你都難。
那麼，如何讓自己競爭力時刻處於上游呢？
確定職業規劃，把握職場節奏
程序員想要延長自己的職業生命週期，首先要根據個人愛好來做好職業規劃。總的來說，有4條軌跡可以挑戰。以JAVA爲例，如果想走技術管理，可以走“CTO”方向;喜歡做產品，可以走全能型的“產品經理”之路;想鑽研技術理論，可以考慮“技術專家”方向;想無盡的探索編程的奧祕，可以走“資深架構師”路線。
程序員是吃青春飯的嗎？未來發展前途如何？
其次是基礎知識很重要。繼續以Java的爲例，你想走得更遠，就必須把Java的基礎知識掌握牢固，比如最入門的Java的程序如何運行，很多人只是會單純通過IDE去執行的Java程序，但是底層IDE又是如何執行呢？再比如基礎的數據結構與算法，不要連二分查找，排序，二叉樹遍歷，鏈表，棧之類的都不熟悉，就說不過去了。
另外一個關鍵是把握好職場節奏，按部就班的進階。可以根據下圖，看你目前的節奏都對了嗎？
程序員是吃青春飯的嗎？未來發展前途如何？
跳出舒適圈，拓寬橫向技能
舒不舒適，從你跳槽面試時就能試出來。
我目前服務互聯網金融公司，在面試一些大齡Java程序員時，明顯發現他們慣常使用的框架和技術偏舊老舊，而對較新技術（例如Spring Boot，SmallSQL，MyBatis等）雖然瞭解但涉足不深，源於他們平時長時間只投入一類技術的研發，而忽略了橫向技能的拓寬，這自然不匹配目前互聯網企業高速發展的人才需求。
下圖是我總結的目前比較主流的，設計模式導圖
程序員是吃青春飯的嗎？未來發展前途如何？
是不是發現自己還有進步空間？所以啊，不要被當前從事的領域所束縛，要多去學習不同領域的實現技術，你可以通過堅持自學來加深認知，也可以選擇跳槽新公司跟大牛一起實戰進階。
小結：
別怕老，真的，寫代碼沒有年齡限制，學到老寫到老，畢竟世界是公平的，咱們都憑實力說話。
資料獲取方式
1歡迎工作一到十年的Java工程師朋友們加入Java進階高級架構：828545509
2本羣提供免費的學習指導 架構資料 以及免費的解答
3不懂得問題都可以在本羣提出來 之後還會有職業生涯規劃以及面試指導
點擊鏈接加入羣聊【Java高級架構師學習羣】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k...