秋招已塵埃落定。從九月份起就想寫這篇文章了，一直拖到現在。我想把我找工作的全部經驗和感想作一個總結，分享給大家，希望能對你們有所幫助，只要有一個人能從中得到一點點收穫，那也就不負我碼這麼多字的功夫了。
首先，這篇文章的適用羣體爲計算機相關專業的、編程基礎差或零基礎的、想往互聯網企業發展的大三及以下的本科生或研二及以下的研究生。倘若你是一名學霸，這篇東西自然不適合你。你或許會問，會有學計算機相關專業的且編程基礎差甚至零基礎的學生嗎，很明確的答案是有，trust me，因爲我就是——如本文題目所講——真、學渣，可不是開玩笑的哦。爲什麼呢，下面就請開始我的表演。
我來自山西的一個普通小縣城，窮苦家庭出身，屬於沒見過什麼世面的那種，本科就讀於一所不知名的非211大學，軟件工程專業，基本上虛度了四年光陰。編程零基礎什麼概念？就是徒手寫代碼都不能在控制檯打印出“hello world”這行字，懂我的意思吧。你們別不信，在我們學校，軟件工程專業畢業的很多學生都是這個水平，連頭文件都不會寫還打印個雞脖。要不是大四被保研，我也不會來到西電，也就沒有現在的這篇文章。這個時候有人就表示驚呆了，哇，你不是學渣麼，學渣還能保研。接下來我儘量通過我的表述能讓你們相信，一個學渣他就是被保研了，而且是通過正常流程，完全沒有什麼黑幕和後臺。因爲保研是有一定比列的，不管比例多大，總是有比例的，比如前6%的學生有資格保研。可我是學渣啊，怎麼就能在這6%裏邊呢，我的答案是：因爲別人太不優秀了，把我給襯托出來了，好比一羣侏儒比身高，我剛好勝了2公分，可本質上我還是個侏儒。有些優秀不是真優秀，是別人太不優秀了，你們懂我的意思吧。在我們本科的學校裏，學軟件工程的不會編程是基操，學生不知秋招爲何物，大四基本上還在睡大覺。在我的大學，因爲別人太不優秀了，你只需要稍微努力一點點，就比別人強了。沒有對比就沒有傷害，來到西電，我才知道211高校和非211高校的真正差距。總之，我的基本情況就是這樣：一枚學渣，學軟件的，不會編程，然後一不小心被保研了。
如前所述，我是一名真學渣，對於找工作這事，操心的也不算很早，一般在研二第二個學期剛開學（3,4月份），好多同學就開始找實習投簡歷了，這意味着他們在研二第一個學期就開始做準備了。我沒有找實習，直接準備的秋招。真正爲秋招做準備大約是在4月份左右，從那時開始學習Java基礎（之前是零基礎）。
對於找工作從什麼時候開始做準備，我建議越早越好，先把基礎學習一遍，找工作前再突擊兩個月，這樣會容易很多。不管導師讓不讓去實習，建議在找實習的時間（3,4月份）都去投簡歷試一試，通過面試才能真正瞭解自己的不足，根據面試所得再進一步提高，這樣效果會好很多。
關於就業方向的問題，第一建議找算法崗（機器學習/深度學習/計算機視覺等等），開發崗次之。爲什麼呢，算法崗錢多，白菜價基本上年薪30W左右。有的同學可能會覺得自己對算法崗沒有基礎，比較膽怯，感覺無從學起。我想說，零基礎學什麼不是學，算法崗錢多，爲什麼不衝擊一下，只要你用心，5個月時間，從零學起，根本不成問題。根據今年秋招的市場來看，算法崗供大於求、競爭較激烈，相比之下，開發崗更容易中一些，但還是建議找算法崗（錢多啊），如果在找工作過程中覺得算法崗實在不行，再轉開發崗也不遲。
下面進入正題，我的秋招之路。我的面試經歷如下：阿里巴巴提前批一面（掛），順豐科技提前批一面（掛），vivo提前批一面（掛），百度提前批一面（掛），上汽集團軟件精英“摩爾100計劃”（offer），大華三面（offer），度小滿金融三面（掛），中興二面（offer），華爲二面（掛），中國移動（筆試+終面），招商銀行（筆試+二面）。我面試的崗位是Java開發崗，撇開技術知識點，我更偏向於從我秋招前後整個過程的心態變化來分享我的經歷。
大約從4月份開始，我正式開始爲找工作做準備，從Java基礎學起，一本書和一套視頻，那時候找工作的氛圍還沒那麼迫切，心態還是吊兒郎當的一匹，三天打魚兩天曬網，慢慢地也學完了基礎。之後就開始每天堅持刷牛客上的Java基礎題，900多道選擇題慢慢地做完了。同時，數據結構、數據庫、計算機網絡等都學了起來。學到一定程度就開始慌了，要學的東西好多啊，感覺自己什麼也不會。正巧牛客網有個模擬考試，就報名參加了，結果做的時候幾乎一個也不會，這個時候就感覺到自己非常弱了。慌歸慌，學還是得繼續學。六、七月份開始，各大公司的提前批和內推都開始了，我當時屬於廣撒漁網型選手，看到什麼投什麼（後來證明這樣做是錯誤的，等到了九月份，所有的筆試面試都扎堆襲來，手機短信和郵箱天天響個不停，所以建議有選擇地投簡歷，不要學我）。這裏補充一點，強烈建議刷LeetCode上的題，每天堅持刷幾道，刷他個幾百道，你會發現筆試中絕大部分編程題都是LeetCode的原題和變形題，刷幾百道LeetCode題，基本上可以應付90%以上的筆試編程題。
七月的某一天晚上，接到了阿里的面試電話。當時人不在實驗室，沒有任何心理準備，就開始了我秋招的第一個面試。當時很多東西還沒學紮實，有一大半問題都沒回答好，結果可想而知，掛。面完之後趕緊把問題回想了一下，記錄下來，方便查缺補漏（建議每次面試都這樣做，對自己的提升特別大）。面試完我給自己打50分，怎麼說也是自己的人生首面，把自己的first blood獻給阿里，中國最牛逼的互聯網公司，不虧。
之後陸續面了vivo、順豐科技等公司，雖然結果並不理想，尤其是百度電話面的時候，被虐得體無完膚，面試官問得很深，最後問的沒有一個會的，我感覺自己像個白癡一樣。但總體來講面試感覺漸漸好了起來，不斷進步中。面得多了，慢慢就會發現，好多知識點都是高頻出現的，說來說去就那些內容，比如Java內存模型、HashMap、數據庫索引、事務、Spring IOC和AOP等等，我把面試不會的問題都總結到自己的博客裏，隨時翻閱，建議大家都這樣去做，不管是筆記還是博客，總是有幫助的。這裏我舉兩個面試的例子，從一個問題衍生出很多問題，能考察到很多知識點。比如問：在瀏覽器地址欄輸入一個網址，回車後發生了什麼？這時候你會回答瀏覽器給web服務器發送請求、服務器響應請求的過程，根據你回答涉及的內容，面試官可能會再問到客戶端和服務端是如何建立和斷開連接的（考察三次握手和四次揮手）、DNS解析、HTTP協議等內容，類似的問題都能展開來考察，這樣一個題目就考察了計算機網絡的許多內容。再比如：讀過java源碼嗎？此時你不能回答沒看過，那樣會很減分，你可以回答看過一些，他會問，看過哪些，你回答，比如HashMap（往你知道的點上引導面試官），然後他就會問你HashMap如何實現的，與Hashtable的區別，哈希衝突，如何改進，ConcurrentHashMap等等內容，這樣很多知識點都可以展開來問了。
講到這裏，我想談一下面試的形式問題。一般面試形式分兩種：電話面和現場面。不少同學偏愛電話面，覺得與面試官不是面對面，他看不見我，我甚至可以邊摳腳邊回答問題，遇到不會的還能百度一下。就我個人而言，我更喜歡面對面的現場面，面對面的交談能看到對方的模樣和表情，我喜歡這樣的面試方式。事實證明，我更適合現場面試，用數據說話：電話面試有阿里巴巴提前批一面（掛），順豐科技提前批一面（掛），vivo提前批一面（掛），百度提前批一面（掛）；現場面試有上汽軟件精英“摩爾100計劃”（offer），大華三面（offer），度小滿金融三面（掛），中興二面（offer），華爲二面（掛），中國移動（終面），招商銀行（二面），中國移動和招商銀行11月面完，目前還未給結果。可以看到，我的電話面試成功率極低，而我的現場面成功率極高，面試通過的全是現場面。現場面試絕大部分的面試官都非常友善，態度溫和，不會的問題都會提示，整個面試過程非常舒服。除了度小滿金融的三面，這應該是我體驗最差的現場面試了，二面結束後讓等HR面，當時我心裏一樂：到HR面了，應該問題不大。萬萬沒想到，第三面竟然又是技術面，面試官1米9的大個，坐在我對面，面無表情，我回答問題的時候沒有任何反饋，從始至終都沒有表情，氣氛冰冷，帶給我的感覺特別壓抑，當時就想放棄了，最後寫的代碼也沒寫出好，掛。可能面試官是個不苟言笑的人吧，一看就是技術大牛，平時搞技術一天也不說幾句話的那種，三面掛了好可惜。所以，在面試過程中如果氣氛比較舒服的話，這對一個面試者的發揮是相當重要的。
說迴心態問題，心態是在找工作整個過程中非常重要的存在。在9月份面試之前，經歷過不少筆試，比如字節跳動（今日頭條）的筆試，真的一個都不會，不巧今日投條還特地給每個人5、6次機會，一次做不過做二次，二次不過做三次，三次不過，勞資徹底放棄還不行嘛，今日頭條我高攀不起不行嘛，三次之後今日頭條的筆試邀請就再也不去做了。在筆試過程中，一些題目不會做，勢必會打擊自信心，對心態造成很大的影響。另外，周圍人的也會對自己產生一定的影響，提前批別人拿到offer了，自己還沒有，心理上就開始不舒服了。這個時候千萬不能心急，找工作是個持久戰，一定要穩住，不要慌，9月份有大批的offer等着你拿，一直持續到11月有大把的好工作在等着你。
上面提到的上汽集團“摩爾100”計劃，建議20屆及以後的學弟學妹們都去試一下，一旦簡歷過了能去上海蔘加開放日，基本上相當於送offer，工資待遇也還可以，211碩士20W/年，985碩士24W/年（這個時候就顯示出985和211的區別了）。上汽的這個開放日活動從去年開始搞，旨在吸引國內外高校的計算機相關專業人才，今年是第二屆。流程我具體說一下，供以後去的學弟學妹們參考。首先是投簡歷，中英文簡歷，投至內推人或官方郵箱都可以，至於如何刪選簡歷就比較玄學了，我的簡歷也沒什麼特別之處，一不小心就過了。簡歷通過之後會有一個線上智商測評，很簡單，不刷人。然後就被邀請去上海，9.6-9.7兩晚一天（與華爲優招面試時間衝突，我選擇去上海，把華爲面試推到了9月中旬的集招，然後集招華爲掛，難受），住五星級酒店。6號當天大巴接到酒店，進門就發錢（每人1000元的交通補貼），還有紀念禮物送，給同學們留下了很好的印象，事實上一直到第二天的活動結束，整個過程上汽都非常用心，十分周到，整個活動的執行力非常好。瞟了一眼名單，有一百幾十個人吧，清華北大的碩士有十幾個，香港中文大學的妹子，還有美國哥倫比亞大學的博士、日本早稻田大學的碩士（看看，這麼牛逼的留學生也來和我們搶飯碗），我作爲此次去到上海的唯一一個西安高校的學生，只覺得自己太幸運了，能與這麼多優秀的學生在一起，真是我莫大的榮幸，這個時候就只能感謝西電，是西電的名氣讓我有了這次機會。晚上與北大的一位同學住到同一房間，一見如故，來了個徹夜長談（北大的同學特別謙虛，果然是越優秀的人越謙虛）。這個時候心態就發生了變化，有的人可能這個時候產生自卑心理，覺得這麼多優秀的人，自己肯定不如人家。我是屬於那種樂觀的，不管自己有多差，既然能來，就說明還行，光腳的不怕穿鞋的，兵來將擋水來土掩，正常發揮，隨機應變，自信心就慢慢地建立起來了。第二天上午聽公司的大佬介紹公司、體驗最新車型（上汽主打的兩款自主品牌：榮威和名爵），重頭戲在下午。這裏講一下下午面試的流程，首先每人一份卷子，題目有5道智商題、1段話漢譯英、一個開放題（如果讓你給全上海市所有的車都洗一次，你的預算是多少），20分鐘內做完。然後隨機分組，大概6個人一組，給定一副撲克牌、一把剪刀、一卷膠帶，要求在30分鐘之內將撲克牌搭高至50cm以上且穩定能拿得起，時間結束後每組派一個人講解作品。遊戲考察合作、動手、溝通能力，搭塔的過程HR會在旁邊觀察，給每個人做記錄。遊戲結束後是兩輪面試，HR面和技術面，時間長度不定，技術面問的問題比較基礎，HR面就問一些開放性問題，也會根據你試卷和簡歷的內容問一些問題。活動結束後回酒店，之後各回各家靜待通知。一個禮拜之內發offer，拿到offer的概率極高（可是我知道的有幾個清華和北大的同學都沒有拿到，不知何故。總體上拿到的概率是很大的）。9月11日拿到了上汽的offer，心理上瞬間開始鬆懈，繼續找工作的動力直線下降，逐漸走上膨脹之路（膨脹體現在對某些公司的不屑）。這裏說一下其實拿offer太早是把雙刃劍，不見得是一件好事，因爲一旦拿到offer，在鬆一口氣的同時，也意味着你沒有了動力，而且拿到的offer不一定是你最滿意的；在以後的求職過程中由於有了保底的，你會非常隨意，不會像以前那麼認真了（當然心態放鬆了也有好處，這讓你能在面試中更容易超長髮揮）。所以，整個秋招要耐心、沉得住氣，悶聲發大財纔是正道。
對於華爲和中興的面試，在西安參加過的同學們都知道，面試就跟鬧着玩一樣，基本上沒什麼難的技術問題，西電的學生進這兩家還是比較容易的（再次吹一波西電的牌子，是真不錯）。
接下來將中國移動和招商銀行這兩家放在一起來講，這類公司的招聘和一般互聯網企業不太一樣，筆試不考技術，考行測。由於9月份工作基本上就定了，所以就放鬆了很多，筆試基本上是裸考。10月20號參加中國移動筆試，考點在西安科技大學高新學院，這個地方是真的遠，費了好大功夫纔到，累的一匹。考完之後感覺還可以。第二天去參加招商銀行筆試，相比前一天就難了很多，有很多題都沒看直接蒙的，考完後感覺涼了。結果11月2號收到招商銀行的面試邀請，第二天又收到了中國移動的面試邀請，當時我就驚呆了，竟然一不小心全過了。與筆試一樣，面試也是背靠背挨着，中國移動11.8號，招商銀行11.9號，既然過了，那就去唄。提前一天11.7號飛到杭州（中國移動報的浙江分公司），第二天下午1點到公司，到了後發現所有人都穿正裝，只有我一個人沒穿，尷尬。等了兩個小時，面試開始。進去後對面坐了八九個面試官，在氣勢上壓倒我，基本上沒有技術問題，問了一些工作地點、有offer了爲什麼還選擇來中國移動之類的問題，七八分鐘後面試結束，讓回去等通知，12月會給消息（到現在還沒給，哈哈哈）。當時我就驚呆了，大老遠跑來，就爲了這七八分鐘，還不問技術（事實證明我驚呆得太早，之後的招商銀行二面纔是真的驚呆）。從中國移動出來直接飛往太原參加招商銀行第一輪面試（報的太原分行）。第二天下午兩點奔向招商銀行招商銀行太原分行，半結構化面試，10個人一組，給定規則，玩一個採礦遊戲，時間30分鐘，目的是採礦，實現盈利最大化。整個過程中大家都比較懵逼，主要是沒搞清楚遊戲規則，沒玩好，30分鐘就到了。結束後會覆盤，讓面試者發言，面試官也會提問，有一個女孩在整個遊戲中一句話都沒有說，這種情況應該是要被淘汰的。這種面試主要考察交流溝通合作能力，建議正常發揮就好，不要耍小聰明，正常發言，一句話也不說的應該是要被淘汰的。最後面試官問了我兩個問題，一個是我看你的期望薪資寫的挺高的，有什麼原因嗎（我寫當時寫的是17000/月，估計是把人家嚇到了，太原是沒有這麼高的工資的。在終面的時候我把期望薪資改成了12000/月）？第二個問題是我看到大家都穿正裝，爲什麼你沒有穿（再次尷尬，我本人不喜歡穿正裝，最主要的是我沒有正裝，哈哈哈）？建議面試這類公司都穿正裝，所有人都穿，只有你一個人不穿，就會讓你顯得非常另類，雖然面試沒有“必須穿正裝”這種明確要求。初面面完直接走人，讓回去等二面（終面）通知。11.9號收到了終面通知，這意味着要再跑一趟太原，都到這份上了，沒有不去的道理。面試時間是11月22日上午8點（這麼早是要怎樣？），大早上6點起牀，8點前奔向招商銀行太原分行，等了兩個多小時，然後進去面試，沒有技術問題，5分鐘結束，再次讓我驚呆了，我大老遠跑來，就爲了這5分鐘。終面再次被問爲什麼沒有穿正裝，尷尬。然後各回各家，等通知（等到現在都沒通知，哈哈哈）。總結一下，像中國移動、銀行這類公司不是主打技術的類型，面試比較隨意，基本上不問技術，面試官都不懂技術。立志搞技術的同學這類公司就不要考慮了，屈你的才，限制你的發展。
補充：
看到有很多同學問項目的事，這個是我的疏忽，把項目經歷這塊忘記寫了。找Java開發項目經歷一定要有的，像我這樣沒有實習經歷的，如果簡歷上再沒有項目，就比較寒酸了。真正的Java項目我沒做過，我是找視頻學習了SSM框架，熟悉了一下MVC設計模式，簡歷上寫了一個Java項目。另外我簡歷上寫了兩個深度學習相關項目，做目標檢測和識別的，面試時面試官一般都問這兩個項目，Java項目幾乎沒問過（問了我也不太知道）。建議沒有項目的提前準備，看視頻、看書學習都可以彌補的（一些視頻和書裏都有項目實戰）。
寫到這裏，我的秋招之路就結束了，各種形式的筆試面試都經歷個遍。不知不覺寫了這麼多，越寫越亂，限於篇幅，還有好多家面試和細節我都略過了，希望我的分享能幫助到一些人。經過秋招的洗禮，我從一個侏儒變成了一個矮子，找到了工作。在這裏要感謝西電，沒有西電，就沒有現在的我。好多同學吐槽西電這裏不好那裏不好，吃飯吃出蟲子、澡堂不給力、學校經常成爲施工現場、獎學金少還一直拖着不發、“八個一”工程、開除爲學生留門的C樓大爺（還有別的嗎，漏了的話我再補）……每個學校當然都有它的不足之處，罵它也是應該的，罵它是爲了讓它變得更好。但是除了罵它，我們還要感謝它，西電這個牌子是非常不錯的，這點毋庸置疑，在中國，像西電這樣的學生一畢業就拿20W年薪的學校能有多少？
俺呢，以後應該是要在杭州奮鬥了，未來道阻且長，我不相信命運，不相信黑幕，我一無所有，便不懼任何失去，任何未知和挑戰我都樂意麪對。Last but not least，俺單身，愛好女，還相信愛情、相信緣分，期待遇見有趣的靈魂。奉上我的微信公衆號，若不嫌棄，可以掃一下，倘還不滿足，可在公衆號內通過暗號“明人不說暗話，我想和你搞對象”索俺的微信號，如果一切順利，咱們以後一起生大胖小子。
2018年12月14日於西電
補充：今天（12月24日）收到中國移動浙江公司擬錄用通知
