匿名社交網絡Blind爲企業員工提供了一個匿名平臺，讓他們可以放開談論有關薪水、騷擾或八卦等話題。本月，Blind向來自科技公司的用戶提出了一個簡單的問題：“你在目前的工作中感到快樂嗎?”
科技公司爲了讓員工能夠開心地工作和生活，不惜斥資爲員工提供免費食物、按摩服務，允許員工帶寵物上班，以及其他各種福利。因此，僱主們可能也很想知道這個問題的答案。
超過1萬名用戶參與了調查，從2019年1月15日持續到1月25日，其中有66.2%的人回答“是”。
Blind還按照公司（每家公司至少有100名員工參與）查看了調查結果，發現瞭如下這些情況：
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LinkedIn遙遙領先，有83.25%的人回答“是”。
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排在前幾位的有Uber（77.78%）、Salesforce（73.20%）、蘋果公司（71.43%）和特斯拉汽車（68.89%）。
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Snapchat的員工比例最低，只有38.32%。
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員工回答“是”的比例最低的公司還有eBay（39.13%）、Oracle（41.36%）、Oath/ Verizon Media（42.42%）和Booking.com（44.29%）。
Blind的這份調查可能是最近的一次針對企業員工工作幸福感的調查，但除此之外，還有其他組織也在做這方面的調查。例如，求職網站Glassdoor將用戶對工作和生活平衡的評分作爲衡量幸福感的指標。不過Glassdoor最近的排名並沒有以科技公司爲重點，所以本文作者進一步查看了Glassdoor的具體數據，對Blind調查中涉及的公司進行了評估。分析結果顯示，LinkedIn也是名列榜首，與Adobe並列。Snapchat沒有排在最後（這項“榮譽”屬於特斯拉），但評級也並不高。
一家旨在提供公司文化和薪酬數據的初創公司Comparably最近也發佈了年度最快樂員工企業排行榜。他們將公司分爲大公司組（超過500名員工）和小公司組。與Glassdoor一樣，這個榜單包含了科技行業內外的公司，因此，Blind榜單中只有少數幾家科技公司出現在這個排行榜中。其中谷歌排名最高，排在第三，Salesforce緊隨其後，排在第五。
最後，我們將三份調查整合起來互爲參考，如下表：
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