孩子幼儿园寒假班没有英语课，于是报名了外面的一个团购的英语外教课，99月/4节课，主要是为了让孩子巩固一下英语。
孩子在里面上课，我在外面等待。
销售跑来和我聊（tao）天（hua），问到孩子在哪里上幼儿园，我觉得没必要说谎，告诉她孩子在瑞思上幼儿园，因为寒假没有英语课，所以报了这个寒假班。主要是希望销售不要一直骚扰我。
过了一会儿，她们的负责人拉我到旁边的小屋子里继续聊（tao）天（hua）。
这位女性负责人身材消瘦，留着利落的短发，说自己已经在这个行业干了16年了，语速很快，说话时中英文掺杂，给人一种很干练很强势的感觉。
她和我聊天，也主动征求我的意见，但我就是感觉不太对劲，具体哪里不太对劲，我也说不出来。
直到前两天，开车上班的途中，打开「得到APP」，正巧听到刘润老师在讲Professionalism（职业化）。
刘润老师这样定义「职业化」：
让别人与你打交道的时候，感觉非常舒服，这就是职业化。我们把享受这种职业化，并给别人带来舒适社交的人，叫做“绅士”。
看到这段文字，我突然明白，之前为何觉得英语机构的负责人不对劲了。
她虽然极力表现出很专业很干练的样子，但是相处的过程中却并没有让我感觉到很舒服。
而她手下的员工，也常常做着猪队友的事情：
这边问说开业快两年了，那边说开业已经三年多了；
第一节课之后说有个测评报告，第二节课去问的时候，一看就是忘写了在补呢。
这边说我们正常就是第二节课下课才给测评报告，那边说测评报告上节课结束就出来了但是现在找不到了，重新给我写一份。
- 这边把测评报告拿给我，我拍了照片，但是觉得拍得不够清晰，准备再拍一张，那边看到立刻说这个东西我们是不让拍照的。我看看手机里面的照片，发现拍得挺清晰的，也没搭理。
看着她们两人如此一唱一拆台，我也是哭笑不得。