前幾天看到老男孩老師的一篇關於面試經驗分享的一篇文章。感覺還不錯，裏面有很多很好的主意和細節很值得學習。我整理了一下分享給大家希望對有需要的人有所幫助。
原文鏈接：http://oldboy.blog.51cto.com/2561410/1362881
面試要注意兩點，一是簡歷要寫好，二是要主動面試。
1.細節決定成敗
面試中，面試官會首先讓你做自我介紹，記住只要面試官讓你做自我介紹，從自我介紹開始，就是你表演的開始，充份的發揮你的優勢，一直說到面試結束。就好比這次的老師的10期綜合的架構，這個架構是最典型的企業應用（缺少監控），甚至某些企業還不如這個架構完善，把這個架構掌握好，在面試的時候，先整體的概括這個架構，從前端的代理服務武器到應用服務器、到後端的存儲，再到後端的數據庫，再一個點一個點的描述，對單個點的描述是最重要的，尤其是其中的一些細節問題，要記住，這些纔是亮點，這些是增加你的錄取機會，和高薪資的重要保證。整體概括的時候說的一般面試官的都懂，而說的這些技術亮點，有些是面試官根本就想不到的。有些技術亮點，面試官沒有問，你就已經替面試官問自己了，而且還是面試官沒有想到的地方，這些點絕對是給你增加錄取率，增加薪資的點，即使是的薪資要的有點高，面試官也會認爲你值這個薪資。面試官看人，只要你有一個他認爲閃光的地方，他都會欣賞你。當然一個人的整體素質也是面試官考慮的因素。就是你面試當中這樣的表現，你的整體印象，在面試官的印象中就會有很大的提升。
2.知己知彼 百戰百勝
單從技術上來講，老師課堂上讓大家注意的地方，都是亮點，大家要記住。就好比今天要講的MySQL主從同步，主從同步原理面試必考率80%，在我這是100%，除非面試的不懂技術，這個應該是必考的項目。而且在我面試的其他各個機構的培訓學生，甚至是搜狐暢遊、百度等大公司出來的運維也沒有一個能夠非常清楚的描述出MySQL主從原理，大多數人感覺都是很簡單，“直接說是通過binlog來同步，從庫開啓兩個進程”，這種回答，讓我感覺這個人根本就不會，很隨意，我再問他一個非常實際的問題如何去做主從同步的時候，更大的笑話出來了，直接給我回答“在從庫指定主庫的信息，然後“start slave””，沒有一點技術上的嚴謹性。其實這個問題沒有要求他做出來，只要把這個10個步驟說出來，說清楚就可以，主從同步非常簡單，面試數據庫我只會問到這兩個問題，如果兩個問題你給說亮了，面試的成功率很高的。
3.善於揣摩面試官心理
在面試的過程中要揣摩面試官的心裏，如果你從頭到尾的把這個架構給面試官說一遍，這個架構基本上涵蓋了絕大部分的企業的生產架構，他這個時候再問的問題都是他根據你這個架構來說的，不會問你其他的東西，因爲在你介紹完這個架構，你已經把他的思路完全引導到你這個架構上來了，面試官面試前也不一定準備充份，很多都是臨時任務。他所問的問題都是他比較關心的，他想知道你對他的瞭解有多少，或者是這個點就是公司架構要擴展的方向。這個就是你最大的表現機會，專門針對這個點去給他分析。即使他問，他也不會問的太深，很多的都是檢測你在這個方面瞭解的深度。如果講課的時候認真聽，課下認真做測試，做總結，基本上他所問的問題都是老師提的重點，對你們來說非常簡單。按照memcache的命中率來說能達到99%的命中率。
4.注意總結
把老師課上的內容總結好，這樣的面試對你們來說不是難事。爲什麼你們會感覺面試這麼難，那是因爲你們面試太被動，面試一定要主動，大膽去說不要怕，如果你讓面試官問你，那你就被動了，而且他問你的問題絕對是你想不到的。不要怕說錯（說不緊張是不可能的），說錯了可以糾正，如果你按點說，有條理的去說，基本上不會說錯。
5.做一個有“心”人
基本上按照以上我說的去面試，面試的成功率是很高的。我初級畢業去面試了4家公司，拿到了3個offer，爲啥最後一家沒有拿到，因爲自己就感覺自己要的太高了（自信心膨脹的後果）。如果我要的薪資合理，4家公司的offer我會全部拿到。
面試結束後，把面試官的聯繫方式（QQ，EMAIL，手機）要到手，我最近面試了3家公司，把3家經理的qq全要到手。沒事的時候和他們聊聊天，對你是有很大的幫助的。你可以在面試後，向他們詢問你這次面試的不足，還有那些需要改進的地方（旁觀者清）。面試結束時，每個面試官都會問到，你還有什麼想了解的，還有什麼想知道的。這個時候你都不知道該問什麼，面試剛結束誰都蒙，誰都不知道自己該去問什麼瞭解什麼，但是我要告訴大家，一定要把他的聯繫方式要到手，即使是這次沒有錄取你，你和他經常聊些技術話題，等到那天他哪裏缺人了，他就會想到你了，就會直接的把你挖過去上班，當然薪資肯定不會少。這個很正常，也很多。等你真正經歷過你就會明白，你這麼做是對的！還有一點，把面試的試題總結一份發給他，即使你面試的時候答得不好，面試後不管你是從網上找的還是找其他人問的，你總結一份給他發過去，他會認爲你很有心，就算面試時對你的印象不好，如果你做了這樣的一個事情，你的錄取率絕對會比沒有這樣做的人高，公司就缺少有心的人，一定要記住。
6.面試是雙向的
不要把面試想象的太難，面試是雙向的，他在面試你，你也在考察公司的工作環境是否適合自己，千萬不要有“求”工作的心裏，你不是在“求”他錄用你，而是要想我是在選擇公司，等到你offer拿多了，你肯定要挑一個適合自己的公司去工作。不可能因爲這家公司給我的薪資高，而環境不適合我，我還選擇這家公司。
7.堅持就是勝利
我在網上看到別人分享的一句話“再牛逼的事情也架不住傻逼似的堅持”。任何技術都怕研究，“無研究，不技術”。任何軟件都是如此，只要大家有心去研究都能搞定。要敢於挑戰，沒有做不到的事情。
入職後的一些問題
問題一：如何快速適應企業環境
這個可以放心的告訴大家，任何一個企業，你剛剛入職都不會讓你直接去接觸企業的生產環境，都會有一個培訓和學習的階段，放心大膽的去做，在最快的時間適應他的企業環境和業務環境，即使你什麼都不會，你就要利用學習和培訓的階段瞭解和掌握公司的基本業務，不需要100%的掌握，沒有這種人，掌握個大概就可以，都是辦工作邊學習邊培訓，要快速的上手，這個工作基本就是板上釘釘的事。淘寶網有個專門培訓新員工的地方“淘寶技術大學”，他的校長是“子柳”，有一本書叫“淘寶這十年”就是子柳寫的，非常不錯。
問題二：線上故障心虛如何解決
在學習過程中，注意平時的錯誤積累，軟件出問題報錯都是一致的，平時你所積累的就是你最大的保證，不要說我沒有實際的生產經驗，等你錯誤記錄積累到一定的數量級，你就會發現，這個問題我知道，這些問題你就會輕易的解決。各種問題各種求助，我第一次接觸比較大的問題就是我們生產環境中的NFS存儲掛了，直接給老師打的電話，其實解決的辦法我已經都列出來了，就是心裏沒有底，也是第一次接觸，就是和老師確認下，讓自己心裏有個靠山，打個預防針。
問題三：視頻1小時，邊看邊做實驗時間很長，怎麼辦
首先這個並不是你效率低，而是你這種操作模式，必須要花這麼長的時間來做，老師的視頻都是分節的，上課認真聽，認真做筆記，課下看視頻可以分節看，每天看一節，每天都是個進步，不要每次都是從頭看，如果你從頭看只能說你上課沒認真聽，除非你有非常空餘的時間可以從頭到尾的把視頻複習一遍。
問題四：如何篩選，如何自己學習
各種求助，各種學，藉助官方文檔、百度，谷歌，英文不會，藉助谷歌翻譯，各種翻譯，都可以對比下。學技術先學做人。請教人不要分高低。三人行必有我師。