在51cto裏看到這麼個帖子：http://bbs.51cto.com/thread-802562-1.html
“
做網絡/IT工程師待遇問題樓主：
我做網絡/IT運維好幾年了,現在在這家公司幹了兩年,準備考慮離開,雖然在這隻有我一個人負責公司網絡這麼大的環境(400臺左右),但待遇不算好4.5K左右.我們做這行的待遇難道真的難提高嗎?爲何我們不一起攜手來提高這行的待遇呢,比如我們新面試一家公司時低於多少錢不幹,久而久之,企業開這麼低的工資就很難再招到人了.我認爲我們做運維的不比做開發的差
”
我的工作也有點IT工程師的意思，所以還頗有感觸，回了一下貼，發現已經淪到138層了。。。
今天聖誕節 又是週五 項目組沉悶的一如往常 他們全是搞開發的 唯獨我一個異性做系統維護 plus各種打雜
但是我在這個沉悶的環境里居然還忙得不亦樂乎 目前的工作雖然已進狀態 但是沉靜下來 我發現我並沒有在個人事業發展主幹道上 就像是美劇演的支線 永遠沒有主線精彩
如果一個人把工作時間都花在支線上 那麼 你的事業註定是失敗的 一事無成
但是對於人生 你可能比較成功 人生太複雜 必須成爲多面手 應對各種人 各種環境
在IT行業 做同樣的工作 個人價值也會差別很大 主要是看你的這個系統在這個企業中的功能地位 以及你涉及的領域在這個IT時代的發展階段 比如說 雲計算 幾乎每個大型企業都拿它當新寶貝 你越早研究它、涉及它 就越早能實現自我價值 越早漲工資
所以 我對樓主的回答是 如果用人單位覺得你維護的這個系統很重要 那麼你就有把握讓他給你漲工資
如果這個單位覺得你維護的不重要 那麼你有能力的話就讓他們覺得系統是重要的 或者跳槽到一個能讓你感覺到自我價值的公司
以我個人舉個例子：
在國內還算說的過去的大學畢業 大學後兩年主要用於發展情感生活 沒有學到什麼功夫
現在畢業3年半 在第二家公司 和在上家差不多 都是外包公司做維護的 工資從2007年試用期的1700到現在的7000
說實話我並不是對自己的現狀（工作內容+工資+工作時間）很滿意 之前之所以跳槽是期望去一家月薪1w的外企 做系統架構 那樣我會大部分時間在我的主線上發展 並且不是朝九晚五 時間自由安排
目前的工作仍主要是維護 但自我發揮餘地很大 （AD維護的同時 還涉及系統部署 羣集部署 備份部署 Hyper-v 硬件 與客戶溝通等等）BOSS、同事和客戶也很好相處 所以我也並不抱怨 因爲這裏也有空間讓我能找到一個重要角色 並能提升自我價值
但是若果2、3年後 我還沒能在這裏找到一個屬於自己的重要角色 那麼 離開 對誰都好
所以 工作 一定要找個適合個人發展的平臺
如果它沒有給你這樣一個平臺 那麼你也不能再依賴它
如果你想發展 現在就是離開的時候了