公司日益發展、強大、人員不段增長.人員管理就要加倍努力來管理.其中,肯定有疏漏地方.至於公司的日益強大,是否要執行偷拍員工工作與制度問題??很疑惑!
前幾天,公司出現"偷拍"事情,在娛樂圈出現的事情,居然蹦出在我公司.哈哈,很奇怪,想像不到.不知道是否別的公司存在此問題.而且,現在"偷拍"很普遍化,人人都要防備,不是情問題.而是工作員工制度問題.幾天前,同事在去客戶的路上.結果他公服不標準的照片被公司轉發,
而且拍攝者是大頭頭,大會上說關於員工制度問題以後會經常偷拍.得,完了,新一個有組織有紀律的"狗崽隊"出現了,哈哈!奇怪怎麼會出現這樣的事情,公司的強大可能不代表公司、員工素質的提高.
觀點:
對於公司行爲我非常不贊同,員工制度問題可當面批評與教.利用"偷拍"監視員工自認爲素質不高,員工會產生一種不安穩的工作狀態,做事情上就不用說OK了!時常會想這哪哪沒做好,會不會被偷拍......................
大家可以提出一下自己的觀點,對於公司是否用"偷拍"手段來監視員工制度與工作!