公司日益发展、强大、人员不段增长.人员管理就要加倍努力来管理.其中,肯定有疏漏地方.至于公司的日益强大,是否要执行偷拍员工工作与制度问题??很疑惑!
前几天,公司出现"偷拍"事情,在娱乐圈出现的事情,居然蹦出在我公司.哈哈,很奇怪,想像不到.不知道是否别的公司存在此问题.而且,现在"偷拍"很普遍化,人人都要防备,不是情问题.而是工作员工制度问题.几天前,同事在去客户的路上.结果他公服不标准的照片被公司转发,
而且拍摄者是大头头,大会上说关于员工制度问题以后会经常偷拍.得,完了,新一个有组织有纪律的"狗崽队"出现了,哈哈!奇怪怎么会出现这样的事情,公司的强大可能不代表公司、员工素质的提高.
观点:
对于公司行为我非常不赞同,员工制度问题可当面批评与教.利用"偷拍"监视员工自认为素质不高,员工会产生一种不安稳的工作状态,做事情上就不用说OK了!时常会想这哪哪没做好,会不会被偷拍......................
大家可以提出一下自己的观点,对于公司是否用"偷拍"手段来监视员工制度与工作!