簡歷寫作
1、簡歷要突出有用信息
求職崗位或者求職意向一般單獨放在一欄——爲了突出醒目
2、簡歷欄目劃分
- 個人信息
- 求職崗位和薪資
- 工作經歷和項目經驗
- 職業技能
- 學歷和其他技能（例如英語水平）
3、專業技能怎麼寫
先寫基礎技能，再寫專項技能。因爲公司會先看你的基礎，再去看特定領域的技能。
例如：
1、熟練掌握算法和數據結構，基本功紮實
2、熟悉網絡編程、多線程編程；熟悉操作系統原理
3、熟悉C++語言
4、再寫附加項
4、社會人士
如果英語過了六級，可以寫。四級就不要寫了，無形中拉低自己的印象。學生的話，寫寫四級還可以。
5、工作經歷
工作經歷分爲兩部分
一部分是——工作時長要交代清楚（2018.02-2018.12），公司也可以寫一下。部門就不要寫了，除非部門很出名。
另一部分是——工作描述。工作描述要要分兩塊來寫
- 一塊介紹你在項目中做了什麼的
- 一塊介紹有水平的技術細節
如何挑選靠譜的公司
1、招聘網站
找工作優先是拉勾網，校招可以去官網去看看。常用的是拉勾網、獵聘網、51offer。
如果基礎好，一般看jd就知道進去會做什麼。
有些坑：
如果jd裏面刻意宣傳有茶話會、年終獎、帶薪年假、五險一金作爲福利，那麼這樣的公司一般不太好，因爲這是企業本分的事情，把這些拿出來說，說明企業拿不出什麼別的福利了。
2、獵頭推薦
可以在獵聘網投簡歷，這樣會有獵頭來找你。找工作不要排斥獵頭，但是隻能相信50%
15k如果想翻到30k的快捷途徑是找獵頭。如果你實力可以，可以通過獵頭。獵頭一般會拿一個人年薪的30%。
因爲很多公司找好的人，去市場招是很難招的，他一般會把機會給獵頭，而不是掛在市場上。
3、朋友介紹
4、創業公司
適合去創業公司的人
- 1、學歷不好
- 2、大廠久了
注意——不要因爲別人忽悠去創業公司
說一下外包公司
外包公司分兩類
1、幫別人定製系統的公司
2、去別的公司去駐場開發——這種比較坑，因爲出現問題，兩個公司之間可能就扯不清
如何準備面試
1、算法數據結構
如果學校不錯，好好刷算法和數據結構（校招紅黑樹是什麼，紅黑樹的插入算法能寫出來纔可以）。
2、項目經驗
項目經驗可以通過看開源軟件去獲取。先了解開源軟件的業務原理，再去了解裏面的實現思想。
這種“我調用了什麼什麼庫實現了什麼什麼東西”，這都是沒用的，因爲東西還是人家的，而且這樣還容易給自己挖坑。
對於開源軟件，你只要看懂一兩個業務模塊就可以了。
不會的技術不要亂寫，不要給自己挖坑。
3、社會人士的基礎紮實包括
數據結構與算法、網絡通信原理、語言使用、失戀使用平臺API、操作系統原理、數據庫原理
4、技術面試應在面試外
基礎是在平時的積累，而不是一蹴而就。
面試環節
1、面試官一般如何開場？
一般都會讓你自我介紹。自我介紹的時候，就是我們把握主動權的時候。我們可以引導話題，不要往不會的地方上引。面試的時間是有限的，如果你把擅長的東西聊很久，其餘的就沒有那麼多時間去聊了。
2、不會的問題怎麼辦？
不會的問題可以和面試官討論討論，說不定提示一下就想起來了。如果真的不知道，千萬不要去瞎說。一般面試都會有自己回答不上來的問題，不用太在意。
如果面試的時候各種秒殺面試官，那麼這個公司也就沒必要去了，因爲面試官一般會是你將來的領導。
3、常用的非技術類問題有哪些
- 你最大的缺點是什麼？
千萬不要回答喜歡加班什麼的，你要是真的這麼回答，真的加班，那就坑死了。一般都回答我是完美主義者，對於業務喜歡盡善盡美之類的。
- 面試官問你薪資
要委婉，最好別說。
- 你還有什麼想問我的
問一下技術棧（這樣會有一些好印象）。問一下業務數、併發量之類的、第三方軟件多不多、盈利模式是什麼。
不要問我面試怎麼樣，我什麼時候能得到通知之類的。
4、談薪資
儘量把合同裏面的薪資談的高一點，把月薪談高一點，不要被年終獎、績效獎所誘惑。首先，績效肯定拿不滿，而且年終獎也是不確定的。
5、避稅
避稅對你是不好的。因爲公積金和五險一金會有問題。社保是你交n，公司交3n。不要被國家最低標準交稅所迷惑。
一線買房，如果公積金如果超過960，貸款的上限會比公積金不足960的高。
6、請假扣錢
薪水（43k）一般都是基本工資（20k）加績效工資（23k）。
- 有良心的企業，對於請假扣錢是——20/21.75*請假天數
- 沒良心的企業，對於請假扣錢是——43/21.75*請假天數
7、談薪技巧
- 30%的漲薪規則。hr問你薪水的時候，你可以算一點你的績效。
- 對於銀行流水。你可以說公司每個月給購物卡2000，每個月現金髮3000.
- 避稅的公司，他們也不好問你的流水。知彼知己。在對方要你流水之前，你要問一下五險一金是不是正規交。
- 流水，如果你不是超級想去的。對方要你的銀行流水你可以不理對方。
職業規劃
1、想清楚自己到底想做什麼
職業是做給自己看的，不是給別人看的。你一定要想清楚你要去哪，你要做什麼。
2、你的技術與你的工作無關
哪怕業務在忙，你也不要放棄提升自己。一定要給自己留有學習的時間。
原理性的東西，不要依賴於通過搜索引擎去解決。工作是工作不完的，資本金老闆是不會想着你怎麼怎麼樣的。一定要給自己設一個長遠的目標
做東西一定要細緻。一個東西說不清道不明，那是沒用的。
3、養成寫博客的習慣
表達能力、鞏固基礎。
4、賺外快
不要去接外包。這種外包無休無盡的浪費時間。不然去知識付費平臺去寫一寫連載文章，在知乎上開一個live。
5、零散時間
多看經典的書，系統的看書（不要大部頭，做開發是實踐，不是理論研究，c++精通沒有任何意義，c++開發要結合操作系統，掌握常用的就好）。不要去網上看一些殘障斷句，看博客。
6、第一份工作
儘量不要去做Python開發或者go開發。有c++或者Java的優先選擇c++或者java，要注重基礎。如果你不想成爲一個業務程序員。
這就好比於一份工作你不滿意，你離開了，但是沒有理清楚不滿意的原因，那麼你能保證在下一家不會遇到相同的問題了嗎。
網友提問
1、爲什麼做了很多年，還是業務程序員
因爲你一直在某個架構上去實現功能，而不瞭解架構的底層實現，不具備架構能力。
比如對於nagle算法與tcp_nodelay選項調用send發包的時候，往往不會直接發送到網絡上，nagle算法在包積累到一定情況的時候再將包進行發出，因此會造成延遲。設置tcp_nodelay選擇可以禁用nagle算法。
那麼問題來了，如何驗證你的nagle算法真的被禁用了？
答：可以用tcp抓包來查看。如果沒開nagle算法的禁用，那麼一個包裏面會有多個helloworld被髮送出去了，而如果開了禁用，一個包裏面就只有一個helloworld
上面的就是解決問題的能力。如果你一直做業務，不去想這些問題，不注重這些問題，你是不會有實質性改變的。業務的學習其實是很快的。