[面試經歷][拼多多][Android]

時間：2018年4月

地點：上海拼多多

崗位：Android開發工程師

 

第一印象

先說環境，只記得辦公室裏黑壓壓的都是人，面試就在平時開會的辦公室，周圍的噪音還是挺大的。技術團隊是那種開放型的辦公室，工位很擠，但是看起來氛圍還不錯。有點不適應的是，可能空氣流通不太好，氣味有點怪怪的。

 

一共三面，一面是HR面，二面三面是技術面。

一面

持續時長大約15分鐘。

HR：

1. 自我介紹。
2. 上一份工作經歷。
3. 爲什麼離開，他們有挽留你嗎？
4. 原來在工程中承擔什麼角色？
5. 上一份工作的薪水，績效，以及期望薪水。
6. 對以後工作的期望。
7. 拼多多的發展歷程，福利待遇，blabla。

小結：

1. 很緊張，聲音有點顫抖。
2. 對於上一份工作的總結不夠準確，不夠簡練，容易給人造成一種“心虛”的印象。
3. 語言中用了比較多“大概”，“額”，“像是”，“差不多”這樣的詞彙，可能會讓人感覺很隨便，感知細節能力不強。
4. 問我期望薪水的時候，自己猶豫了很久，說不說都覺得不是太好，會讓人覺得不自信。

 

二面

面試官也是一個比較靦腆的小哥，反正兩個內向的人交流起來，場景可以想象。持續時間35分鐘

面試官：

1. 繼續自我介紹
2. 算法題，list裏元素去重，要求在紙上寫代碼
3. tcp建立和斷開連接的過程
4. http協議的特點
5. java的訪問控制方式以及各自的限制
6. java中抽象類和接口的異同點
7. Android中intent中可以攜帶的數據類型
8. 從桌面打開一個APP。桌面和APP分別調用了那些周期函數
9. android進程間的通信
10. 單例模式的幾種實現方式及其優劣比較
11. ANR的場景，如何檢測，如何避免
12. 原來的業務設計如何重新設計會更好
13. 你還有什麼問題嗎？（死亡之問）

小結

1. 老問題，回答問題的時候不簡練，說白了就是解釋不清楚，基本功不太行
2. 很多知識點，往深了一問就卡住了，自己平時沒有多鑽研
3. 表達能力比較差，有些會的東西也沒能準確表達出來

三面

沒有問很多細節上的東西，聊了大約50分鐘

1. 上一份工作的大體內容
2. 做過的一個設計
3. 算法題，求兩個有序數組數組的並集，O(n)的複雜度要求
4. 還有什麼想問的

小結：

1. 當時腦子昏昏的，寫的代碼出了點問題。
2. 沒有準備問面試官的問題。

 

總結

1. 準備很不充分，比如要問面試官的問題，如果不問，他會認爲你對這家公司不是很感興趣，或者不積極
2. 基本功不紮實，有一些基礎的點沒答到
3. 精神比較緊張
4. 當天上午坐了五六個小時的高鐵和出租車，腦子有點昏，下次再去外地面試還是提前一天到。
5. 這樣的面試表現，結果當然是失敗啦。