今天想說的這件事情，在我心裏縈繞了很久，總感覺不吐不快，希望對在職場更進一步的年輕人們有點幫助。當我說修改簡歷的時候，我究竟在說什麼？
早上11點接到一個電話，電話那頭是一個很有禮貌的男士，他一開口我就知道是原來的同行：HR。
他問我，請問是XX公司的人事嗎？
我愣了一下，畢竟離職這麼久了，就應了一句，什麼事嗎？
他說他要做XXX的背景調查，問我認不認識。
我說我已經離職了，不確保信息都是準確的。XXX有同名的，有一個在AA部門。
他說是這個部門的，還說沒關係，就是做一些客觀情況的瞭解，比如職位入職時間。
畢竟做了那麼幾年的HR，知道HR們的工作狀態和不容易，就想着能配合就配合，但還是強調了，我已經離職了，但我不記得原來公司的座機，不然可以提供給你，我不清楚的，請他再找現在的人事確認一下。
他問我XXX是什麼崗位？我是是AA部門專員吧，他說，她寫的是AA部門主管，我說我不確定我離職的時候她有沒有晉升。入離職時間我不記得了。
後面我多問了一句，我的號碼是XXX給你們的嗎？
他說不是，她留的人事證明人是B女士。
我說是的，這個人是她招的，她應該更瞭解她的信息。
他說，他們打電話過去，發現不是B女士本人。因爲他們的信息庫裏有我的號碼，就打電話問問我，估計是之前也找我做過背調。
具體是什麼情況，我就沒去詳細瞭解。
他問，XXX的上級是誰，我說是X先生。
他說他留的也是，還問我號碼，我說我要先看了一下自己的手機，還有沒有還留着X先生的號碼，結果和他說的159開頭的號碼不一樣。B女士的號碼也不一樣，我只能一再強調，我不確定他們有沒有兩個號碼，有沒有換號碼。
他最後還問了Y先生，說他也是這位候選人的證明人，問我號碼，我說據我瞭解，他還在職，我不方便把號碼給你。
後來我瞭解了一下，XXX在我離職前離職的，也就是說，職位是“晉升”了一級，證明人姓名是真實的，但卻不是證明人本人。也許可以下一個初步的定義，這是一個簡歷過度修飾的案例，是不是造假，還不能說，畢竟我沒看過那一份簡歷。
當過幾年HR，簡歷過分修飾或簡歷造假的情況，看得不少，甚至看過同事的簡歷，可以光明正大地把我做的工作全部當做他的工作，也不想去說什麼了，畢竟每個人的評判標準不同。
簡歷造假有幾個很明顯的地方，職位造假，通常虛高一級；工作時間造假，延長工作時間，或者頻繁跳槽，把多份短時間的工作合併成爲一份。甚至虛構個人以往入職公司名稱，僞造學歷證明；工作內容言過其實，寫的很好，基本功很差。僞造證明人或證明人是虛假信息。
其實只要想查，這些都能查得出來。尤其現在簡歷造假的情況越來越多，更多的用人單位重視背景調查，很多願意使用中立的第三方來進行調查，畢竟HR部門也是有指標壓力的，用第三方更客觀。
回到今天想說的主題，當我說修改簡歷的時候，我在說什麼？
我會很熱心地幫朋友修改簡歷，一方面是希望能夠做點力所能及的小事情幫到朋友們，另一方面其實是不希望讓這些年輕人用簡歷造假的方式去得到他們想要的職位，因爲會不安心，人生最難是心安，虛假的也許一時不會被發現，但心裏總會不安心，也不排除心理素質“超強”的，覺得無所謂。
但也要很公正的說一句，在職場上不一定每個人都能得到晉升的機會，甚至有些運營類的崗位，一個人在一個公司的發展空間是有限的，除非他能橫向發展，我曾經和我第n任領導討論過這個事情，在他看來，一個人一定會在一個公司遇到天花板。所以有時候也理解給自己“晉升”一級去爭取更好職位的考慮，比起提拔一個陌生的員工，很多公司更願意招聘同級。
有個數據統計每封簡歷被查看的時候只有5-10秒，HR挑選簡歷的時候，更多看的是關鍵內容和關鍵詞，根據每個崗位的不同要求會有不同的側重點，比如應屆生招聘很看重學歷背景和在校經歷，大型賽事的證書，專業資質的認證等等，甚至當年幫一家大型房企做校招項目，他們的硬性標準是身高和985/211統招本科。我當年一份簡歷從開始拖鼠標看到結束，就知道這份簡歷適不適合，再進行邀約。
一位前輩告訴我，他看一份簡歷可以看出一個人的邏輯性、做事風格，文字是會表達的。
我幫朋友修改簡歷的時候，有幾個原則:
1.真實，不誇大；
2.從第三人的視角幫助他釐清和提煉他之前工作經歷裏的亮點；
3.幫助他找到上一級崗位的任職標準，幫他看到自己到達上一級崗位的路還有多遠，如果不遠，鼓勵他向上一步。
我並不能幫一個不認真工作的年輕人改出妙筆生花的簡歷，因爲那是假的。
我也不能幫一個年輕人改出一份漲薪50%的簡歷，因爲那是公司的預算和個人的談判能力決定的，我能做的是，從HR的視角，告訴年輕人，HR看重哪些內容，讓招聘人員一眼認出來這是我要找的簡歷，進而獲得面試機會。
我一般會請候選人會寫一份簡歷，我在那之上給出建議，寫簡歷的過程是一個自我疏理的過程，如果你不願意去梳理自己的人生，我也幫不上什麼忙～其次，我會去看他心儀的崗位的工作描述，在各個招聘網站上面都有，並不是每個崗位我都瞭若指掌，但看工作描述，我能大致知道這個崗位的工作重點，對照看看他要到上一個崗位的差距，通常很明確自己想到哪個崗位的改起來會更快。
最後，簡歷和附件格式要統一直觀，各大招聘網上都有很漂亮的簡歷模版可以免費下載和套用，建議用一頁紙呈現簡歷，轉成pdf，避免格式錯亂。
今天花了很長時間寫這篇文章，也許有些措辭會顯得尖銳，也許會不舒服，這不是我的本意，沒有嘲諷，也沒有指責，每個人心中都有自己的道德律，是我們終生仰視的，我僅僅希望通過簡歷造假的這個方式獲得自己心儀的職位的情況能更少一些，畢竟我們都要面對自己真實的人生，人生最難是心安。
如果能幫到你，我願意伸出圓手～
寫完這篇文章，我想死還有兩份朋友的簡歷要修改，我會抓緊回覆。