作爲一位程序員，平時總是陷在業務開發裏，每天噼裏啪啦忙敲着代碼，如內核系統開發、問題修改、錯誤定位等等，似乎感覺自己無所不能。然而，偶爾的一次聚會，聽說和自己一起出道的同學早已經年薪過半百萬，而自己卻囊中羞澀，心酸和難過油然而生。
今天就談談Java吧，通常，在面試的時候，當那個笑眯眯的面試官問出那些你再熟悉不過的 Java 問題時，你只是感覺似曾相識，卻怎麼也回答不到點上。因爲聚焦，所以知識面顯得狹隘。
甚至，這個時候，你可能會懷疑自己的能力，也痛恨爲什麼當初自己沒有好好複習。實際上，有些面試者確實是認真努力工作，但表現出的能力水平卻不足以通過面試或拿到高薪，其主要原因可以歸納爲以下兩個方面：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技術，開發了很多業務應用，但似乎並未思考過種種 技術選擇背後的邏輯。所以，我並不放心把具有一定深度的任務交給他。更重要的是，我並不確定他未來技術能力的成長潛力有多大。
第二，知識積累不成系統。在面試中，面試者似乎無法完整、清晰地描述自己所開發的系統，或者使用的相關技術。所以，我會懷疑他是否具備高效解決複雜問題、設計複雜系統的能力。
如果你平時總是埋頭苦幹，或者過於死磕某個實現細節，卻並沒有擡頭審視這些技術就要注意了。在準備面試時，你有必要好好梳理一下相關知識的體系結構，歸納其中的核心和要點，這樣才能在面對不同面試官時對答如流。
可以不誇張的說，Java是現階段中國互聯網公司中，覆蓋度最廣的研發語言，掌握了Java技術體系，不管在成熟的大公司，快速發展的公司，還是創業階段的公司都能有立足之地，也是從程序員飛躍架構師的啓動器。
成爲Java架構師，需要掌握哪些技能呢？這裏有一份對標百度T7、阿里P8的Java架構師必知必會課程，“Java EE企業級分佈式高級架構師”，供大家參考(當然，下面包含植入廣告，只是支持我的朋友內心明白，檯面不說而已)。
作爲Java技術棧的工程師，乃至架構師，這些技術內容你都會了麼？
前方多圖預警！！！！
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