01
上周我和表姐她们一起去跑步。因为很久没有运动，所以他们的第一圈有点吃力。
一圈下来有一公里多，她告诉我她大概只能跑一圈。
我很喜欢跑步，也很喜欢和人一起跑步的感觉。
所以我就慢慢地等着她们，一开始我都是适应着她们的步调，配合着她们一起跑。
跑了一圈之后，她们说他们要休息一下，
于是，我就按照自己正常的速度开跑了。
等到第二圈跑完，已经看不见她们的人影了。
我想，她们应该在前面，所以我就拼命跑了第三圈，结果还是没有看到她们人影。
我做了跑后的放松，这时候和她们微信联系，想不到她们第二圈休息了一下，竟然又跑了一圈。
那一刻我特别的后悔，我觉得自己应该当时应该多等她们，应该更加相信她们，对她们耐心一点。
我后悔的是我们本来可以一起度过更多的跑步时光，却被我搞丢了。
深层的原因可能是因为她们很久没跑步，所以对她们抱有怀疑，等待的时间也很少。
随意地给人贴标签可以减少我们的认知成本，可是也会错过很多。
02
在工作中，我也发现了这一点。
上次的女神节活动，时间到了，我特别激动地让之前约好的客户下单。
发了一圈消息，得到的回复寥寥无几。
之前答应的一些客户，也没了回应。
反而是一些我根本没有预料到的下了单。
他们有些一开始对你特别怀疑，问题又多又刁钻，我以为这种态度八成是成不了。
后来在销售大王乔·吉拉德的书中，我看到了一个很重要的观点：不要对你的客户抱有成见，谨慎的判断购买意向。
越是异议多的客户，对你的产品越是有下单的可能，排除了异议，就有成交的可能。
03
“刻板印象”“贴标签”，是一种快速认识人或者事的办法。
它们能够给你大概的轮廓，减少认知成本。
很多时候，这种判断有一定的正确性。
我不记得谁说的，“习惯就是人生最大的导师”。
一个人的习惯铸就了一个人，某种习惯可能代表着某种标签。
可是，我鼓励在对待每个人的时候，能够慢一点给他们贴标签。
这会让我们都发现更多的自己，铸就不一样的自我。
不给自己设限，也不给任何人设限，因为“最大的变化就是变化本身”。