一、單一職責原則
定義：不要存在多於一個導致類變更的原因。通俗的說，即一個類只負責一項職責。
問題由來：類T負責兩個不同的職責：職責P1，職責P2。當由於職責P1需求發生改變而需要修改類T時，有可能會導致原本運行正常的職責P2功能發生故障。
解決方案：遵循單一職責原則。分別建立兩個類T1、T2，使T1完成職責P1功能，T2完成職責P2功能。這樣，當修改類T1時，不會使職責P2發生故障風險；同理，當修改T2時，也不會使職責P1發生故障風險。
遵循單一職責原的優點有：
- 可以降低類的複雜度，一個類只負責一項職責，其邏輯肯定要比負責多項職責簡單的多；
- 提高類的可讀性，提高系統的可維護性；
- 變更引起的風險降低，變更是必然的，如果單一職責原則遵守的好，當修改一個功能時，可以顯著降低對其他功能的影響。
二、里氏替換原則
定義：原則上來講，子類對象可以賦給父類對象，也可以說子類替換父類，並且出現在父類能夠出現的任何地方。反過來說，父類對象是不能替換子類對象的，這種特性稱爲里氏替換原則
參考文章：https://blog.csdn.net/yisuowushinian/article/details/18976629
三、開放-封閉原則
定義：是說軟件實體（類、模塊、函數等等）應該可以擴展，但是不可修改。
特徵：對於擴展是開放的，對於更改是封閉的
也就是說：面對需求，對程序的改動是通過增加新代碼進行的，而不是更改現有的代碼。
當變化發生時，我們通過創建抽象來隔離以後發生的同類變化，比如之前我們介紹的簡單工廠模式中的實現兩個數的運算的示例，示例就是通過抽象運算方法來對變化（增加乘除運算方法）進行擴展---開放性，而不是更改現有的代碼（現有的加減運算方法）---封閉性。
參考文章：https://blog.csdn.net/yabay2208/article/details/73927991
四、依賴倒轉原則
定義：高層模塊不應該依賴底層模塊，兩個都應該依賴抽象。抽象不應該依賴細節，細節應該依賴抽象。
參考文章：
https://blog.csdn.net/fightfaith/article/details/49556053
http://www.10tiao.com/html/396/201809/2650825669/1.html
五、迪米特法則