在美国投行，一个没有经验的Quant每年大概能挣到平均12万美金的Base Salary，再加上股票奖金、佣金、年终分红等奖金。以Citi为例，Total Compensation一般会超过13万美金。
图/Glassdoor
就业形势大好的Quant领域，也吸引了大批金融学和非金融学生想要分一杯羹，但是能做Quant的专业学生数量众多，到底什么学历背景才能脱颖而出?一位在投行做到Portfolio Manager的A导师为大家揭晓谜底。
1、求职Quant的必备知识技能与工作内容
不同金融机构的量化分析工作内容、岗位职责是不同的，但是要求掌握的技能主要是数学、编程以及一定的金融知识。
例如：
美国银行的量化金融分析师要求是：30% 编程、60% model、10%金融;
金融衍生品的量化分析师：需要了解很多的金融模型。如Black Scholes Model、短期利率模型等模型;
银行的CCAR DFAST的要求是：40%编程、50%统计的regression、10%金融知识。
主要的工作内容是：利用Python，SASS，regression求statistic number，或者某个parameter对regression的影响。
2、A导师工作岗位及 Typical Day 展示
A导师现在工作岗位的要求是：60%编程、30%金融、10%统计。A导师现在的工作和portfolio management相关的，目前主要是通过编程将数据和模型整合，并进行数据图形化可视化的处理，方便manager获取必要的信息。
每一个公司的team，会需要自己内部的分析软件，所以会招一两个侧重编程的分析师协助manager工作。
A Typical day：早上8-9点之间上班，在周一和周四会进行例会，晚上是6-7点下班。日常的工作即处理数据，整合并进行可视化，图形化。
图/来源：PEXELS
3、Manager 不需掌握太多编程和数学知识?
A导师所在的政府部门正好是Portfolio management，整个部门共有6个人，其中一个人是Portfolio Manager，剩下的5个人是Analyst。
Manager主要负责各种Fixed Income Equity等不同种类的基金组合。Analyst的工作内容主要是根据已知的模型和数据，进行系统的编程组合，以提供信息给manager。
Manager其实是不需要掌握太多的编程和数学知识的，只需要有一定的金融知识就可以胜任。但是，由于Manager需要经常出差，去各种不同的公司调查实际情况，因此对交流能力和人脉的积累都有着很高的要求。
关于升职方面：A导师现在是在政府部门工作，一般来说随着工作经验的积累，会相应的涨工资，但是如果想要从Analyst 跳到Manager 是需要换到另一个team 当manager 的，沟通与交流的能力，以及对公司内部部门的熟悉这两点对于升职来说都很重要。
关于薪资：美国量化分析师的薪酬在65K~130K之间，不同的城市会相应的调整。
图/来源：PEXELS
4、求职Quant，具体哪些素质更有优势?
对于面试者素质和技能，量化分析师虽然很多工作内容不同，但是最核心的是数学、编程和金融知识。>>>点击咨询量化金融分析师实训项目
学历背景方面：最好是本科数学和计算机背景，硕士的话金融工程，数理金融。但最主要的还是专业能力，最怕的是什么都会一点但什么都不会，面试者需要在某一方面非常擅长。量化分析师这个职位是很看重实际能力。>>>点击咨询如何成为量化分析师?
但是如果专业技能一般，而Networking 技能很强的话，也是可以找到很好的工作的。
但如果面试portfolio manager 的职位的话，需要很强的networking 能力。因为PM 30% - 40%的时间都是需要在外面收集信息、开会。
图/来源：PEXELS