工作年限：8 年服務公司：4 家（含四大門戶中的兩家）最近職業：Java 架構師職場關鍵詞：社交平臺、高併發系統架構設計、技術團隊管理、多款從零到一的產品城市！
六年間，這位職人呆過四大門戶中的兩家，完成了工程師到架構師的蛻變。經手多款從零到一產品的開發和增長，也經歷國內最大社交平臺億級流量和用戶的架構設計及優化工作。工作上思路清晰、認真負責，是同事們心目中優秀 Problem Solver。
問：介紹一下你自己？
答：我 2008 年碩士畢業後，前 2 年在一家傳統 IT 公司，最近 6 年在互聯網公司，歷任 Java 開發工程師、高級工程師、架構師等職位。工作內容上，經歷過多款產品從零到一的誕生開發過程，也經手過國內用戶、內容和流量最大的社交/社區產品的架構改造優化工作，有豐富的社交產品的研發經驗，目前在一家創業公司擔任技術合夥人。
問：你擅長的技術領域是什麼？
答：擅長的編程語言是 Java、Golang、Scala，熟悉程度依次遞減。專注於高性能、高併發系統架構設計和實現。
問：平時怎麼向家人解釋你的工作是做什麼的？
答：一般不詳細解釋，即使解釋了也是徒勞。所以他們會按照自己的理解來描述我的工作，比如修電腦的，比如賣手機的。
問：你覺得程序員可以當一輩子嗎？有沒有想象過自己 40 歲時在做什麼？
答：應該還是會從事開發方面的工作吧，外企中有很多上了年歲的程序員啊。
問：合作過程中，你覺得優秀產品經理最重要的三個特質是什麼？
答：邏輯思維能力；對數據敏感；不錯的語言和文字表達能力；當然如果能寫點兒代碼就跟好了。。。
問：你最欣賞的軟件工程師是誰？
答：Linus Torvalds 和 Doug Lea
問：在你心目中，具備哪些素質才能稱之爲全棧工程師？
答：我覺得要成爲一個全棧工程師首先要有好的學習能力，對新的技術能夠摒棄偏見，快速瞭解它解決的問題以及如何解決的；其次要對技術保有好奇心；最後是有極強的動手能力，不拖延，說幹就幹。
問：你覺得一個優秀 CTO 最寶貴的品質是什麼？
答：
廣闊的技術視野，讓先進的技術解決實際的問題；
熟悉所在的業務領域，根據所在領域的實際情況確定系統架構和系統容量；
團隊管理能力，構建團隊人才梯隊，打造一個技術型團隊。
問：你覺得世界上存在最好的編程語言嗎？如果有，是什麼語言？
答：沒有最好的，只有最合適的。任何語言都是爲了解決某一方面的問題而出現，所以無謂好壞。
問：工作中最喜歡或討論的設計師分別是什麼樣的？
答：有產品思維，能夠和產品經理一起確認交互細節甚至產品方向的設計師。
問：如果JAVA的軟件工程師 3 條建議，你會寫什麼？
答：
重視基礎知識（算法、操作系統、網絡等等）
拓寬技術視野。多去參加技術沙龍，看看別人的牛逼是怎麼吹的；多關注感興趣的開源項目
保護好頸椎和腰椎(⊙o⊙)…