對於求職者來說，薪資待遇是他們最關心的，但是在找工作的過程當中，很容易遇到降薪的問題，而正常也沒有幾個人能接受降薪找工作。
近日有位程序員在職業論壇留言，分享了自己收到了一個降薪的offer的經歷，感慨道：裸辭二個月後，接到一個降薪30％的侮辱性offer。
據該程序員介紹：從事互聯網工作兩年，月薪在15,000左右，已經裸辭兩個月在家，面試有很多公司，但是沒有遇到遇到滿意的offer，剛剛接到一個降薪30％的侮辱性offer，是你會接嗎？
從中看出，在家已經呆了兩個月左右，其實這不排除公司趁機壓價，但這種現象非常普遍，畢竟想找到一個滿意的工作確實不容易，至於如何選擇完全由自己決定，面對降薪offer一定要慎重。
學習Python中的小夥伴，需要學習資料的話，可以前往我的微信公衆號：速學原畫，後臺回覆：csdn，即可拿Python學習資料
這裏有我自己整理了一套最新的python系統學習教程，包括從基礎的python腳本到web開發、爬蟲、數據分析、數據可視化、機器學習等。送給正在學習python的小夥伴！這裏是python學習者聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴！
對此網友紛紛說出了自己的看法：我接到一個降薪60%的，當場拒絕，後來還一個勁的打電話勸我，現在寒冬有個工作就不錯了，我想捶死這個龜孫兒；我之前15不包年終（三個月），降12，別的沒有了，侮辱不？中間有點事隔了半年多沒找工作，回來找本來想平薪，一直就沒機會！
最終是從業者屈服，因爲重頭再來比沒有工作強，不過聽說近兩年又要貨幣貶值了，生存真的會有問題了；慎重考慮吧 ，降薪20%，要漲25%，才能持平降薪30%，下回漲42%才能回來。
選擇工作是雙向的，沒有什麼侮辱不侮辱，不滿意不去就可以，而且找工作也不是急得來的，如果沒有什麼生活壓力，還是謹慎點選擇公司比較好，畢竟選擇大於努力，選對公司可以讓自己少走很多彎路。
對此大家怎麼看？