不加班的員工就不是好員工?錯!高效率纔是王道!

01.

最近朋友蘭蘭被公司勸退了,理由也很奇葩:她不經常加班。

被勸退的蘭蘭感覺自己很委屈,試圖跟領導講道理,說:“我明明每天很努力的完成了工作,也沒有做錯事,怎麼就突然要我走?”

沒想到領導居然這樣理直氣壯的回答說:“你看看我們公司,誰跟你一樣每天按時下班。每個人都工作到九十點,有的人十一二點才下班。”

看着領導一副高高在上的嘴臉,蘭蘭感覺很憋屈,小聲地說道:“我事情都做完了啊……”

“做完了就不知道找事做麼,年紀輕輕的,怕苦怕累的……”

領導的話還沒說完,蘭蘭便說了句“好”,便找人事辦理了辭職申請,便離開了公司。

“可是,不加班的員工,真的不是好員工嗎?”蘭蘭非常不解。

聽了蘭蘭的故事,我也思考了很多。

02.

爲什麼公司總有那麼多員工加班?

在日常生活中,員工遲到總是被斤斤計較的計算,並用扣工資來懲罰。但是很少人會在意員工下班的時間晚了多少。大部分人都在下班的時候,還在公司努力敲打着鍵盤。

那麼,大家加班的原因到底有哪些呢?

第一,工作效率不高,下班了還沒做完

其實每天的工作任務,只要高效的完成,基本上都能完成。但是很多人卻很難高效,上午生活雜事太多,例如吃飯、上廁所等,基本時間就消耗過去了。這個時候如果再有點拖延症,等整個人狀態調整下來,大半天就結束了。

明明有很充足的時間去飽和的完成工作,但是因爲低效率,下班的時間事情還沒做完,導致加班。

第二,事情做完了,但是不好意思走。

不知道你們有沒有這種情況,就是明明高效的完成了一天的工作,但是下班的時候,如果大家都坐在位置上工作,你都沒有勇氣拿起包離開辦公司。一方面是因爲膽小,另一方面也真的是感覺羞愧。

感覺每個人都在努力的工作,而你卻最早一個離開辦公室。總感覺別人會用異樣的眼光看着自己,擔心他們懷疑自己上班不努力,工作沒有上進心。所以就這樣,你被動的開始加班。

第三,一到下班就臨時有事,被動加班無可選擇。

很多公司都有這樣的習慣,就是一下班就開始臨時有任務。當你要走的時候,突然召集開個會議,或者臨時丟給你一個PPT,讓你今晚就做出來。

這個時候的你,明明一臉不情願,但是又沒有辦法,只能硬着頭皮去做,被動加班的事情總是發生。

03.

加班不是考驗好員工的標準,效率纔是公司發展的保障。

看了那麼多種原因,其實我們很容易發現,加了很久班的人,很可能是事情沒做完,也可能是“作秀”的假加班。員工好不好,不是加班來決定,真的好公司,效率最重要!

我前同事的新公司就是一個注重高效的公司。他們所有的事情都上班完成,從不故意延長員工的工作時間去加班。大家每天合理安排自己的時間,幾乎沒有任何臨時事情去耽誤大家的變化。如若有較長的會議,也會安排在工作計劃裏,到點下班,第二天再接着工作。

彈性的打卡機制,自覺的做事風格,自律的完成任務,大部分都做到了高效,所以下班的時候,幾乎都離開了公司。第二天便又是鬥志滿滿的一天。

相反,我上一家公司卻每天讓大家加班。白天漫長的會議後,大家帶着疲憊的身體幹活,明明對着電腦屏幕,卻三四個小時都憋不出一篇文章。加班的時間是夠長了,但是事情卻沒有做好,消耗了腦力,也浪費了時間。

04.

在公司上班,如何提高效率?

無效的加班,不僅讓員工精疲力竭,也達不到了促進公司發展的目的。那麼我們在公司上班,如何提高效率?

第一,合理的安排工作,拒絕拖延症。

我們身邊很多人都有拖延症,不到要交稿的時候,就不會開始動筆;不到做工作彙報的時候,就不會打開WPS。拖延症幾乎成了這個社會的常態,但是對於工作者而言,拖延症要不得!

我們每天8個小時的上班時間,其實是科學計算出來的。以前大家的工作時間爲每週40個小時,但在1962年的時候,美國實業家亨利·福特進行了一系列有趣的實驗,發現當我們每日的工作時長由10小時改爲8小時,每週工作時間由6天縮短5天時,效率會更高,生產力會更強。

所以我們每天8小時的工作,時間合理,工作飽和。如若拖延,很容易導致加班。

第二,停下工作,留時間放空。

生活中很多人都認爲,只要持續性的工作,思維更加專注。但是卻不知道,長久的把思維禁錮在一個問題裏,思維很難發散,事情考慮不全面,做的也沒有特別好。

這個時候如果停下工作,給自己留些時間放空,去倒一杯咖啡,或者去看看窗外的綠植,讓整個大腦放鬆下來,換個角度去想問題,或者去反思自己,達到的效果或許就不一樣。這就好比我們做一件事時,自己感覺不到問題,但是旁人卻可以提出很多反饋。

第三,有自己獨立的思想,不盲目跟風

很多人加班,也只是因爲別人在加班,但是自己沒事情強行加班的話,其實也是在浪費時間。不情願的無效加班,大部分也是在做無效的事情。

我以前上班看別人沒走,自己也不敢走,於是就坐在辦公室刷微博、刷朋友圈,但是其實也刷的不愉快,因爲此刻的話更想下班,然後吃上一碗香噴噴的刀削麪。

所以說,無效的加班,不僅浪費員工時間,也提高不了公司的業績。

最後我想說一句,加班不是目的,提高效率纔是目的!所以和我一起,拒絕無效加班吧!努力是對自己負責,不是做給別人看的!

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