工作似乎遇到了瓶頸。
首先，是控制不住的焦慮感。總是擔心自己完成得不好，別人一催就着急 ，最後反而搞砸了。還被認爲是態度不端正。但這一切只有自己知道，是心態問題。所以，在填雲因系統的時候最好先打印出來校對一下，再提交，不要一催你你就着急啊。畢竟那麼小的框框裏面有那麼多字要填，難免會有錯別字。
其次，是理念問題。在我的潛意識裏面，總是認爲別人應該在上一環節校對好所有的問題再把表格傳到你手裏，我只需要接着往下做。事實是不能太信任別人。老大說得對，不管別人看沒看，責編得保證從你手裏出去的東西沒有一點問題。過分信任別人的水平只會給自己和別人帶來更大的麻煩。
第三，是方向問題。從事編輯工作快一年了，之前九個月雖然不在出版社，也勉強算經驗吧。一年下來，已經失去了剛開始的激情和新鮮感。再也不會有發現稿件一個新問題就能開心好久的心態。取而代之的不管解決了什麼都波瀾不驚，頂多告訴自己下次會更好。雖然還在進步，我也算是實現了自己每天都過得不一樣的小目標。但是現在遇到問題稿件，也可以把個別稱之爲“文字垃圾”的東西，總想往後退，心裏吐槽一萬次這是什麼破玩意兒，總有種罷工的衝動。我知道編輯應該有的心態是爭取把稿子改到出版要求，要對讀者負責。可是這種心態，我還沒有很強烈。
然後，是職業規劃方面。領導對我靈魂拷問：你今年準備出幾本書？出什麼方向的？你對自己的定位是什麼？可我一直以來，在工作中抱有的心態和我性格是一樣的。隨緣，很少主動出擊。待在一個理論上是末位淘汰制的公司，是應該有危機感的。可是除了自己手邊的工作沒有做完以外，我的確是沒有考慮過，在怎麼表達自己主動出擊的想法方面，我還不知道怎麼做。先看看同事們2019年出了幾本書，心理得有個數啊。
不自信也很讓人頭痛。有時候出問題真的是一個巴掌拍不響。別人給你一個不太詳細的流程表讓你去做，來了三個月了沒有把你拉進選題表羣，自己就像無頭蒼蠅一樣就在那兒亂撞走彎路，等弄清楚到底怎麼回事的時候已經是很久以後了。但是在請教別人的時候爲什麼要慌呢？你又沒有做錯什麼啊？稿子正常的三審三校流程，但是別人告訴你有些稿子是不需要外校的，你爲什麼要懷疑自己呢？第一反應不是發外校也是可以的，而是想着怎麼彌補已經發了外校這個事實。但是後來外校回來證明多一道工序也的確是更保險呀。這該死的自卑。
零零碎碎就到這裏吧，實在是這幾天的工作太扎心，不總結一下整個人都要原地爆炸了。等試用期結束了，把試用期的所有工作再總結一下。
未完待續。