我是作圖的，2018有一次面試，那天下大雨，規定是下午2:00。我1:30到的，到了之後前臺（我也不知道她是不是hr）就是讓我填表等待，5分鐘就寫完表格了，然後就是等啊等～期間陸陸續續來了很多人。
到2:00前已經來了8個人，電話中還有些遲到的人直接被前臺拒絕了。前臺和Hr沒告知我們是怎麼面試，所有應聘者都在那裏等着，後來聽前臺在那裏聊，才知道就是8個人一起面試，所謂：無領導討論模式。然後後來的幾個面試者不知道是一起面試，填完表格就在房間呆着，幾個人在那裏聊天，前臺也不去催也不告知，我們這個幾個人都在外面等着呢，這我很懷疑這公司的辦事效率。
就這麼一直等到2:30，我已經要瘋了，我就這麼坐着1個小時，接下來聽說還有2小時的面試（3輪），我的心情已經崩了，再加上他們公司昏暗的燈光，我分分鐘睡着。我忍不住了，起身走到房間告訴後來的那幾個應聘者，“哥幾個快點，別聊了，咱們是一起面試的，羣P（噴）的呀，你們快點”。然後我們就開始我們的8人羣P模式。（而且在此等待期間還陸續來了很多應聘者。我數了一下，大概有20人次，因爲遲到都被拒絕了，有人還大罵一句，我很佩服他，大家都是冒雨而來，而且前臺還說明天后天還有面試）
無領導小組討論模式：就是給定一個題目，幾個人自己分組討論，最後給出解決方案，全程面試官只看不說話。最終由面試官來打分，決定人選。面試官也很奇怪，一個技術、一個老奶奶（聽說是hr，看長相55歲以上）、還有兩個採購啥的。我們就這麼討論來討論去，歷時一小時，然後等着結果，等待期間我就走了。後來走在路上讓我回去二面，說是我通過了第一輪，我說：對不起，我還有些事先走了，接下來的面試我就不參加了，‘非常抱歉’！（就30來人的公司。怎麼搞的規章制度這麼複雜；辦事效率低下；公司文化我也不喜歡，整個公司死氣沉沉，我靠，好像大家都是機器人，這不符合我的性格。）