程序員工作16年，被裁只用10分鐘：他告訴我們，公司不是家！
全球最大的企業軟件公司——甲骨文，在中國研發中心裁員已經正式落幕——900人，聞之，不禁讓人深吸一口氣。
此次涉及的研發人員，大多都是35歲左右的工程師，年薪幾十甚至上百萬。
當然，甲骨文公司也做出了賠償，賠償方案如下：
根據籤解約合同的時間，分爲三個等級，最高等級——N+6。
有補償就有不滿意，在與hr談判的10分鐘內，hr談判態度很好，卻不同意協商。
有員工呼籲：“加班時我們全力以赴，裁員時請真情相對。”
顯然，公司看不見，需要你的時候，當你是神仙供着；不需要你的時候，甩開你只是10分鐘的事。
華爲一員工，
實習就在華爲，幹了整整16年，被裁的時候只用10分鐘通知一聲。
會不會突然一陣心酸，
16年的時間，自己的青春都獻給了公司，沒想到會是這種結局。
但是，他卻不能怪公司，因爲公司不是家。
華爲的實力有目共睹，但它絕不是員工的避風港，
這兩年的華爲是迎着“炮火”前進，既是機遇，也是挑戰，每一個華爲人，都有着爲公司做奉獻的使命一般，時刻準備着。
要想在華爲生存，就必要有足夠的實力，
很顯然，這個被裁的員工，實力並不允許他繼續留在華爲。
他娓娓道來自己被裁的原因——年紀大了，對企業來說就是累贅。
是的，年紀大了，不能爲公司創造價值，企業有什麼理由留你，還是回家吧。
但除去年紀，他更應該想想其它的原因，比如，能力。
如果自己足夠努力，如果自己是管理層，如果自己是核心工作人員，是不是就不會被裁。
公司不是家，它不會包容你，居安思危才能更好的生存。