多態、向上轉型和向下轉型

多態性：

是對對象來說的。extends或implements是多態性的前提。

經理類繼承僱員類。小明是一個經理對象，這個對象既有經理形態，也有僱員形態。一個對象有多種形態，這就是對象的多態性。

多態性格式：父類引用指向子類對象

格式：父類名稱 對象名 = new 子類名稱();

或：接口名稱 對象名 = new 實現類名稱();

可以這樣理解：子類被當做父類來看待（一個經理被當做僱員來看待，一直貓被當做動物來看待）。而對象只能引用父類特有的方法。

多態訪問成員變量的兩種方式：

• 直接通過對象名稱訪問成員變量：看等號左邊是誰，優先用誰，沒有則向上找。（編譯看左邊，運行還看左邊）

  Fu obj = new Zi();
  System.out.println(obj.num);

• 間接通過成員方法訪問成員變量：看該方法屬於誰優先用誰，沒有則向上找。（先看右邊子類中有沒有該方法，沒有則向上找）

多態訪問成員方法：

訪問成員方法的規則：看new的是誰，則優先用誰，沒有則向上找（編譯看左邊，運行看右邊）。

先看左邊父類中有沒有該方法，沒有則編譯不通過報錯，但運行時是看右邊子類方法，沒有則向上找。只用於成員方法，不適用於成員變量。

向上轉型和向下轉型

在Java中，對象變量是多態的。

Employee e;
e = new Employee(...);
e = new Manager(...);//Manager繼承Employee

這裏的Employee類變量可以引用Employee類對象和任何一個Employee類的子類。

在《JAVA核心技術卷一》P152的代碼中

Manager boss = new Manager(...);
Employee[] staff = new Employee[3];
staff[0] = boss;

Employee boss = new Employee(...);
Manager[] staff = new Manager[3];
staff[0] = boss;//錯誤！

boss是Manager類對象，staff數組是Employee類對象，所以staff可以和boss指向同一對象，且編譯器將staff[0]看成Employee對象。如果是下面這段代碼會報錯，因爲不是所有的僱員都是經理（類比double轉換int可能會損失精度）。

向上轉型一定是安全的，從小範圍轉向了大範圍（從小範圍的經理轉向大範圍的僱員，從小範圍的貓轉向大範圍的動物，類似於從小範圍的int轉向大範圍的double不會損失精度）。
對象的向上轉型其實就是多態寫法：

//格式：父類名稱  對象名  =  new  子類名稱();
//右邊創建了一個子類對象，把它當做父類看待使用
Employee  Manager  =  new  Manager()
//創建了一個經理對象，把它當做僱員來看待

向下轉型是一個【還原】的動作，但要保證對象一開始創建的時候 ，就是經理，才能由僱員向下轉型爲經理。（用instanceof關鍵字判斷前面的對象是不是後面的類型）

String c = (String)staff[1];
//會產生編譯錯誤，因爲String不是Employee的子類

• 只能在繼承層次內進行類型轉換
• 將超類轉換成子類（向下轉型）之前，應該使用instanceof進行檢查
• 類型轉換不是一種好的做法，多態的對象向下轉型是爲了使用子類特有的方法，這種情況下應該檢查超類的設計是否合理，也許重新設計超類並添加相應方法纔是正確做法。儘量少用類型轉換和instanceof