有些地方剛進來的時候就不高興，那就註定了不會快樂地待到最後。
今天，給部門的部長和我加入時帶我的學姐發了消息，跟他們講我想退了、我要走了。
消息發出去一兩分鐘就收到回覆，回覆的那麼緊湊那麼開心，或許早就想我離開了吧。
而我也早就想離開了。
剛進入組織的那個周，我心裏就挺牴觸的，不想接觸那些工作部門裏的那些人。雖然這些工作我很熟悉可以做下來，雖然部門裏的人並沒有惹惱我，但我就是不太想置身於此。
加入組織後我發現這個組織並不像外人認爲的那麼好，就是看着高大上，其實很普通甚至有些枯燥。現實中的組織模樣和我所想有些許差別，心裏有些失落，不過，也倒按時完成工作。在剛開始的那幾個月，數我通過、發佈的推文最多。
將消極的態度轉變爲具體行動是在上個假期過年前後，那是在部門重新分組後。將在我們前半年進部門的同僚拉進羣，並由他們中的人擔任組長，一同管理我們。
我沒想到組長是從以前的成員裏選，按之前部長說的意思我們覺得是可以從我們新來的當中選的。正因爲自己的“我以爲”，我覺得自己應該會當組長，事實並非如此，積極性減退一份。因爲部長沒說清楚選組長這件事，而且似乎是內定的，我們是被動告知在哪個組組長是誰。處於這種不透明，心裏就不太喜歡這個地方。
放假後我上報了一個選題，通過了，後面也認真寫稿，只是可能排版不大合適，後來這篇推文沒過，可是我組長也沒告訴我，也沒跟我講存在的問題。
付出的心血和積極性就此擱置了，積極態度這種東西，一旦被打擊，就像一顆蓄勢待發的種子，在一次次的失望後生根發芽開花。
過年前那篇文章沒發出來，加上假期不太想接觸不樂意的工作，之後每週報選題我有想法的時候會報，若在我報選題那天沒有想法我就沒有行動。不在羣裏請假也不去尋找思索選題，就不管了。
再後來我報過幾次選題，通過了一篇，不過我沒開筆寫。其實那個話題還挺接近我們生活、寫起來不會太困難，只是我懶得去做。後面又通過了一個選題，做出來推文後又像以前那樣沒有音訊了。
開學後照樣每週報選題，那時正值兩會期間，部長說盡量找和兩會相關的。我沒報關於兩會的，我自己那個選題沒過，我看寫了兩會的推文也沒發出去，後來說是速度太慢了老師否了。後來我就懶得理會了，屏蔽了羣消息，一直潛水到5月份。
今年5月份換屆，我們部的一個部長當上了副主席，這個部長是我們學校的，而且我進組織時和她打過招呼，她知道我。進來那幾個月我就是找她改的推文，比起其他部長，和這位學姐接觸比較多。
但是因爲我一直以來的消極工作態度，我挺慚愧的，覺得對不起她。不想讓她知道我對待工作消極對於生活依舊積極，後來我每次發朋友圈的時候都會屏蔽她。
不好好幹工作卻經常在朋友圈展現美好生活，這樣只會讓我更不喜歡那個下屬。我是這樣想的，所以就屏蔽了那個學姐。
主席團換屆後部長換屆加納新，學姐當上副主席後跟我們講，想競選部長的把報名表私發給她。我有想過要不要競選，但是鑑於自己此前消極怠工的行爲，我實在沒臉競選，也不好意思找那位學姐。
有了新部長新成員後，問過我們要不要繼續留下。我想着待一年拿到實習證明後就可以退了，然後，出於對那張證明的追求，我留了下來。
可我不想報選題不想進行這個部門的工作啊，煩了一兩天，沒辦法還是要報，畢竟纔剛開始，也有新成員呢。糟糕的是週一只有我一個人報選題，所以如果我沒報就很容易察覺出來；尷尬的是我擔任部長的學校組織中有個其他部門的小孩進了這個組織，我們同是部員，可能那個小孩會留意我吧，不過我希望她不注意我的言行。
換屆後我報的那個選題沒過，按規定當天要繼續報，直到通過爲止，可我那天沒有繼續報。算了，一直潛水到退休吧。
所以，我就懷着厭煩、愧疚的心情繼續潛水在這個組織。直到昨天，部長髮通知寫實習總結（新進來的部員）加填表，還說到一項規定—績效考覈然後末尾淘汰。
想想這段時間我幹了什麼，就報了一次選題，沒有推文沒有轉發兩大平臺的文章。尷尬的是末尾淘汰，與其在衆目睽睽下被趕走還不如自己實相地早點離開。
我猜測這個新規定是最快回復我那個部長想出來的吧，達到目的後的開心溢於言表，真是有些心急了。
今天在離開家鄉的大巴上下定決心退出那個組織，實習證明什麼的不要了，那只不過是個人簡歷上的一句話，只不過讓我那沓榮譽證書增厚一點。一張證明而已，即使沒有，又能對我的生活有什麼大的影響？我並無打算以後從事這方面的工作，所以，罷了，退吧，退了也輕鬆。
在大巴上編輯好給部長和那位學姐的話，拇指在對話框上面停留了一兩秒後按下了“發送”，沒什麼好留戀的。不屬於自己的東西終歸是得不到的，只是這個組織不適合我而已，我還是有自己熱愛、願意無限付出的工作。
經歷這件事，我倒是明白了，尷尬的留着，倒不如瀟灑地離開。早些退出就會免去不少尷尬，而且收穫是給有付出的人準備的，別貪戀。
一段經歷些許成長，在以後的人生道路，會走得更利落更坦然。
朵韻
2019-7-18
離家的大巴上