說到面試，每個人或多或少從畢業開始，就會經歷。少則一兩次，多則無數次，行業不限。今天，我們一起來看看一位筆者數幾年的面試經歷。如果你也有打算前往這些公司面試的話，不妨可以考慮一下。
筆者是一位資深的程序員，前前後後去過數個大型技術公司面試過。通過他的經驗，我們一起來了解下某些知名公司的面試流程。
甲骨文數據公司——職位：C++軟件工程師
面試感受：
第一輪：羣面，通過一個小測試來考驗敘述能力。第二第三輪爲技術面試，主爲簡單的基礎知識，由外國人面試，態度和藹。最後一輪是HR，主談職業規劃，給人感覺很不錯。
值得一提的是，面試官會真誠的指出技術不足的地方，並善意的解答，且事後都會約談。重視程度讓人倍感欣慰。
騰訊——職位：高級軟件工程師
面試感受：
騰訊是十分重視效率的公司，工程師文化盛行。面試是由工程師通知，且到場由工程師接待。技術面試分爲四輪，第一輪由年輕的內部技術同事，問一些項目背景、技術方向，且結合項目經驗聊了一些工作原理，較爲輕鬆。
第二輪是Team Leader，重複了一遍項目經驗，不過他們的側重點在項目進度和風險控制方面，開始談薪資要求以及技術意向的問題。第三輪是專家評審，主要是技術方面的問題，從淺到深，各種問題的提問顯得很專業。第四輪是技術總監，主要是詢問經驗以及技術的問題。最後一輪是HR，在上述面試沒問題之後會通知發offer的時間，一般爲一週左右。
阿里巴巴——高級軟件工程師
面試感受：
阿里巴巴的面試官相對上述兩家公司就要顯得較無情些。技術面試也分爲兩輪，第一輪由主管面，主要是項目背景知識，計算機基礎等技術知識，面試氛圍和諧；第二輪是總監面試，主爲項目經驗以及實際的問題。技術面試兩輪都面試官比較親切，HR面試則不太舒服，顯得稍微有一些不尊重。
網易——高級軟件工程師
面試感受：
網易對於所招的崗位有明確的要求，共有兩輪面試。跟上述其他公司差不多，不過更多的是問專業的知識。期間談了一兩個小時無間斷。
歡聚時代——高級軟件工程師
面試感受：
三輪面試，技術的面試都是偏向於聊項目經驗以及技術問題；歡聚時代則在面試的時候有一個調查社會背景的表格要填，在未達成合作關係前，其實我自身是比較介意這個問題的。
面試內容主要集中在Android客戶端架構和重難點解決、Android系統組件的實現原理方面，估計他們要招的是偏重這方面的人才，所以問的相當仔細。
技術總監，主要是詢問經驗以及技術的問題。
唯品會——高級軟件工程師
面試感受：
HR第一面，問了離職原因以及選擇唯品會的原因。第二輪、第三輪爲技術面試，較爲普通，跟其他公司差不多。
獵豹移動——高級軟件工程師
面試感受：
開始前有一份簡單的筆試，無級別之分的一份題目。然後開始技術面試，提問的深度比較高，比較專業；第二面談的主要爲項目經驗爲主，第三面是總監面試，大部分問題是圍繞着個人展開的，更多的是瞭解我自身的優勢。
聽完了這位技術大牛的面試經歷，小編除了佩服他面試經驗十足，也佩服他的技術實力。除了能夠跟面試官談天說地，說到技術的時候能實實在在的講解。
聽完了上面該筆者的面試經歷，不知道對你們有沒有幫助？
我是總結出了幾點，對於程序員來說，技術面試根本就是逃不掉的，小則一個簡單的筆試，更多的是面對面的技術交流切磋。一不小心口頭上就會被面試官打得落花流水。
因此，做好面試的準備是相當的有必要。除了能夠在面試的時候無所畏懼，更多的是從氣場上強壓了面試官，給他專業的感覺，讓他對自己的好感度直線飆升。
（資料來源：碼農網）