相信一些小夥伴聽說java使用的挺多的，遂抱各種培訓班想要入坑學習；
藉此，穿插java來說說，想要入坑的一些注意。
很多，甚至可以說是非常多的，包括一些相當可觀的行業外的人涌進來想要學習java，並且其中相當一部分的人甚至沒有系統的接受過計算機學習。
希望，在學習的時候清楚一點，也就是學習的目的；相信大多數的小夥伴是抱着想要拿到高薪的目的去學習。畢竟學習的最終目的是就業，就業的目的是賺錢，這無可厚非。
也有的人可能是單純抱着喜歡的目的去學習，這非常好，善於鑽研的性格非常適合在軟件行業工作，畢竟多數行業沒有軟件行業面臨的更細速度和學習成本大。一個聰明的程序員除了在編程的時候邏輯清晰，學習迅速，更善於將軟件邏輯轉換成客戶真實需要的軟件產品，這會是一個很成功的程序員必備條件或要素。
首先，根據這一階段的求職，學習對想要入坑的小夥伴們提一些建議吧：
1.軟件行業，學歷相對於其它行業來說，比較重要。
在當前極力鼓吹學歷無用論的當下，軟件行業剛好是一個相反的例子。怎麼說？就比如，你嚮往去阿里，華爲等包含國有體制的單位內應聘軟件工作，本科算是底線。無論你技術多一流（除非達到非常非常nice的水平），要不然，人一定是不給你機會的。又有一種說法：大專工作3到5年經驗的java工程師，相當於本科工作一年的標準（薪資上體現）；雖然這句話有些以偏概全的感覺，但是第一步，在企業招聘上，確實多數存在這樣一種情況。
2. 評估自己的學習能力，以及對於邏輯事物的理解能力。
這是必備條件，任何從事於軟件開發行業的人來說，對於邏輯事物的理解能力是基本要素。如果你對於邏輯事物的理解能力有些差，不過可以面對一般編程，雖然說可以在編程行業混口飯吃，但是長久以往，你會學習的越來越吃力，尤其涉及到算法（未來編程中少不了的一步），就會有要求數學功底了，雖然說你能應對基本的java的排序算法，甚至可以死記硬背，但是如果將它放在複雜的業務中，你還能遊刃有餘麼？因此，想玩透程序，必然對於邏輯事物的理解能力是要有很高要求的。
3.數學運算能力
上文部分提到，要具備數學能力，雖然這不是必選（大多數java開發都是藉助框架開發的web程序，相信大多數的學習者最後就職也都是b/s開發了，就比如springboot之類的框架，上手很快，也不需要太高的編程能力）但是多年之後就不一定了。我們都知道一些軟件的發展趨勢，比如當下很火的人工智能，物聯網，大數據，區塊鏈等等，無疑對於程序員的數學底子要求極高；也就是說，不是之前的簡簡單單搭個框架就能生產代碼的時代了，更需要一些科學家型的程序員，舉個栗子，就比如EOS區塊鏈dapp的開發者，就要懂得什麼是橢圓算法，怎麼生成隨機數，對於複雜區塊鏈事物如何處理，如何編寫底層C並編譯運行等等。因此，在軟件行業大背景並不怎麼好的當下，更是要求程序員的基礎，尤其是數學能力的深厚。
4.溝通能力
相信我們都看過很多程序員“怒懟”項目經理的例子吧。其實關鍵在於，溝通。在不同職位上的人對於事物理解上存在差異，因此，程序員發展的好壞，就是溝通。有相當一部分的經理，或許並不懂程序原理，就會提出一些讓你覺得難於登天的代碼實現。這時候，聰明的程序員就會使用溝通這項技能爲自己避開這些問題，那麼如何有效避開這些溝通雷區呢？就要換位去理解，經理是怎麼想的，一個優秀的程序員，你的思維一定是超過經理的，無論是對於程序的理解，還是對於客戶使用思路，業務邏輯的理解。如果你能充分的理解，那麼古銅也就不在話下。
5.人
不得不承認，在這個行業工作久了，慢慢對於“人類”的溝通上存在一些問題；這是非常不好的一種情況，必須要避免。假設你是java後端工程師，工作上你需要知道如何讓前端的同事展示出你需要展示的數據。如何讓上司知道你幹了多少工作，如何聯繫更多的人（志同道合的開發者或者未來跳槽的公司人），如何找obj（這就是綜合實力的比拼了），人際圈廣泛的程序員不會擔心自己吃不到飯，他們通常可以藉助自己的圈子順利找到“吃飯”的地兒，而不至於冒險跳行業求職。
6.其他能力
或許你剛畢業，或許你剛轉行，當下不知道理財觀念，不知道危機觀念，不知道年齡焦慮；那麼相信我，終有一天，這些問題你都需要考慮。當你獲得了一份不錯的工資薪水，希望你不要貪玩，純粹攢錢，或者投資；相信絕大多數從事軟件的開發者不是土豪，也都知道外人眼中的高薪畢竟是996搞出來的，畢竟你的“高薪”也不會讓你在當下工作的一線城市獲得一套你覺得不錯的房產。所以攢錢吧，藉助這部分錢，你可以創業，投資（比特幣等虛擬貨幣就算了，當然，十分喜歡可以少量投資，並不建議把過多的錢放在這裏），甚至可以通過這些錢做些自己的小買賣，切記，不要認爲你進入軟件行業，當前高薪就萬事大吉了，通曉投資，有多個領域或行業的專業能力纔不會被髮展所阻礙。
7.學習，學習，學習
重要的事情說三遍！
如果是你不想持續的學習，又對新鮮事物感覺沒有興趣，那麼勸你還是離開吧。
以上純粹是個人觀點，下面來說說，java相關的。
1.在當下，3到5年的java程序員最受市場歡迎！
爲什麼呢？親測的！本人畢業1年，在一個java後端開發工作，已離職，然後開始在南方某big city找java開發工作，投了非常多的簡歷結果石沉大海，其中部分有反饋的HR提到，具有3到5年的java程序員才招。其實某招聘軟件上的搜索結果已經說明了一切，3到5年工作經驗的要求已經佔到了大多數！咱也是很受傷，在看看，則然就轉行了~所以親測，如果你想跳槽，琢磨一下有沒有3到5經驗，（當然技術牛掰的可以忽略）。
2.實習也要勇於“談條件”
相信多數的實習生所持有的一種心態，包括當初我也是，就是：我不要那麼高工資了，只要有實習單位要的就行！雖然這樣可以降低自己尋找工作的難度，但是之後，你會發現，多數的企業也是在“利用你”在實習期創造的高效價值，卻可以光明正大的給你開很低的工資，甚至沒有應得的福利，因爲你是“實習生”，我們不缺你這個人。多數情況我們也就“忍氣吞聲”了，雖然說無妨，但當你做出的貢獻，或者在職期間創造出很高價值（或許是一些專利），那麼就要勇於談資，心理學上，勇於談資，是一種自信的體現，前提是，對於自己要正確的估值！
3.搞清楚自己開發的是啥
很多大廠出來的程序員，可能在職業生涯內都不能完完全全的熟知自己開發的是啥，這樣，在跳槽的時候對於自身的定位也就不夠清晰，只知道自己是從事java開發，擅長什麼？不知道，瞭解什麼新框架或者技術？也不知道，這是很可怕的一件事情。相對於大企業，中小企業對於你的要求或許會更多，橫向技術的瞭解需求更多，同樣是java開發，大企業的程序員知道編程標準，經理分配任務就去做，不問爲什麼以及這樣做的好處和成果。中小企業則是，程序可以了吧？編寫後測試完了沒？完成了給你公司服務器地址，自己把軟件部署一下，測試通過了和客戶說一聲！慌不慌？這大概是大廠和小廠的區別吧，大廠規範標準高效，小廠應變全能溝通。各有優勢，互爲補充。其實最建議的是，對於剛入行的小夥伴，建議先努力進入到大廠看看規範（可以通過你強大的培訓班，或者自己的各種聯繫，如果覺得自己水平不錯就直接拿項目說話），如果環境，人都很好的話，一直留在大廠發展也未嘗不可。發展一段時間後在到小廠去試試，小廠會有很大的挑戰和風險，所以去之前一定要考慮和考察清楚。
4.學java的時候，你通常要學習相關的一整個技術棧
就比如你用的是springboot開發，你多數就會接觸到它的相關技術，比如mybatis，maven，git，thymeleaf，shiro，或者一些容器比如Tomcat，操作系統Linux，虛擬化容器docker等等……還有一些其他語言，比如javascript基礎以及一些前端框架，比如bootstrap，jq，layui，vue等等，或者一些命令行操作。請相信，這些技術都是觸類旁通的，如果用心理解和學習，都會容易掌握。
總結：想抱着學java獲得一份不錯薪資工作的時代已經過去了，正是由於學習的人很多了，所以企業在也在不斷篩選和淘汰“不合格”的人才，從而優化團隊。總之，對於java的要求越來越高，找工作也相對難了不少，希望入坑小夥伴要有心理準備~
以上全部個人觀點，歡迎下面評論你的觀點，謝謝。