我的第一份工作，也是目前在做的工作，幹了7年了。
聽上去是沒什麼洋氣的，在大公司的螺絲釘崗位，勤勤懇懇，不出大錯，也沒有升職。工作不算太閒，也不算太忙，偶爾996、007這種，但都在能接受的範圍。
注意保持身體的健康，7年沒長胖，也沒變瘦，每週去個一兩次健身，每年一次公司的福利體檢，自己也注意花錢別大手大腳，攢點小錢，出去吃個高檔一點的飯就很開心。
這麼梳理下來，我真是過得很平穩。
剛入職還是瑟瑟發抖的“小透明”的時候，見到領導都有點慌，想躲着走。可一起共共事，說說話之後，發現害怕沒必要，點頭微笑叫人打招呼。雖然做不到談笑風生、接話不落地，但彙報工作、完成溝通已經沒問題了。
剛來的時候確實什麼也不懂，被安排看幾本專業書，每天坐在工位上很無聊，坐得闆闆正正的，連手機也不敢玩，但書又真看不進去，不知道又什麼用。
之後就是適應企業的各種流程，比如讓我去填報一些表單，找人簽字，打印複印掃描什麼的。那時心裏挺憋屈，挺不甘的，也有點生氣，怎麼我就只能做這些簡單的活。
抱怨只敢在心裏，不過手上的活不敢停下。還會總結總結，比如經手的材料，複印完了沒很快發走，我就認真看一看。平時領導同事談什麼，也豎起耳朵聽，時間久了，行業內的詞彙也就手到擒來。
慢慢的，可能過了一兩年吧，“走流程”的活我也就無所謂，認知提高了吧，真正理解“工作無高低貴賤”，只要不是被惡意安排打雜——就是上級安排的都接，平級安排的商量一下，不要甘心被使喚、好欺負就行了，我都心情很舒適地幹完，並且會總結規律、經驗、教訓等等，儘量讓自己有收穫。
我的工作內容在這七年見經歷了三次大的變動：有技術類要學新的專業、用新的工具等，也有管理類要理解大部頭的文件以及頻繁開會溝通等。我發現自己都挺愛乾的，有“幹一行愛一行”的思想和行動。
第一次變動的時候，面臨了第一輪的危機——996式的加班，當年還沒有這個概念，只是大家都講究奉獻。那時候剛入職1年，白天干常規的活，晚上下了班，先吃個飯，然後大領導牽頭開總結會，每天PPT報進度，真的壓力好大。那時候會覺得領導家很近，過來就是催一下，然後就可以回家睡覺了。而我們小員工還得幹到很晚，比如做測試這種機械的工作，很不公平。
但後來琢磨琢磨，機械的工作其實單純只是體力消耗，壓力並不大，真正要出產品的時候，領導們決策、協調的壓力巨大，在家也睡不好，催事也是外露出來的解壓方式而已。我作爲小員工，幾個月之後項目結束了，就不用加班了。而領導基本上一直都得盯着，一個項目接着一個項目。那時候深切感受了，能力越大，責任越大，高薪也不是那麼好拿的。
第二次變動的時候，我自己的挑戰很大，開始幹“管理”。我原來不知道管理這個工種是幹嘛的，又不是領導去管人，那會做些什麼呢？然後這類的活就找上門來了，在我入職3年左右的時候。
管理可以管一切，內涵非常豐富，但它會有個主導思想，也是有專業劃分的。作爲管理類工作一個方面的具體執行人，我也是摸索了很久，吵過架、煩躁過、睡不好過，才慢慢找到了門路。
首先是要概念清晰，該看的圖書、文件，該上的課、請教的人，一個都不能落下。
其次是隻能管好自己，藉機影響別人。不要以爲學了一些管理方法和理論就可以很快推行，要找到阻力最小的路，這就需要大量的溝通——開會吧，開始很怵頭的事，慢慢發現它的奧祕。
最後，自己要從中有收穫，公司做管理有多種目的，爲了整合資源，爲了過認證等等等等的理由，但對於個人來講，無法掌控全局，但可以提煉出通用的規律，比如找關鍵路徑的能力、比如溝通結果的確認，我是常常會寫一些工作筆記，隨時翻看，以前犯過的錯誤、掉過的坑杜絕掉，舉一反三，非常有用。
第三次變動，既是偶然，也是我主動尋求改變，走進了全新的技術領域。起因是公司要做新一類型的項目，需要調配人手，我以前的學習工作經歷沾邊，就徵詢我的意見。我是覺得新比舊好，一個可能高速發展的領域比固守傳統領域好，但也做好了吃苦受累的準備。這邊的工作從去年開始。
新的領域所有的事是未知，包括領導和“大拿”同事，都在摸着石頭過河，對於我而言，需要更多的主動性。所以會主動額外加一會兒班，學一些重要但不緊急的知識，這樣我更有掌控感。
七年的職場經歷，讓我更具敬畏感謝之心。雖然不像大口號那麼煽情，要以公司爲家，要怎麼怎麼拼搏，那太虛了。但心底油然而生的小口號，尊重領導、同事的勞動，很感謝領導能把一個公司、部門等等機構組織起來，讓工作真正能出成果。感謝在合作、競爭鏈條上的所有人，我有點理解了，價值就是無差別的人類勞動，工作的重要意義。
綜上，在職業發展上，我做了一點努力，想去幹更有發展一點的工種。沒有得到大的提拔，但給領導同事印象還挺好的，調崗位都是被爭取過去的，逐步在幹更重要的、更新鮮的任務。我感覺提拔是要靠機遇，自己一直琢磨也沒用，不如眼界放寬一點，勇於接受新的工作，並且樹立起自己的責任感和口碑。
後來在看書的過程中，我發現這就是“職業感”“責任感”，看似很簡單很無聊，其實是非常有光彩的精神，並不是很多人能掌握的。所以，很開心自己是個合格的職場人，“七年之癢”並沒有給我造成困擾，我在平穩中有奮鬥，走在踏實的進步在之路上了。以後每年都能自信地對自己說“下一個365天，繼續加油吧！”