開發場地的問題看來是無法改變了，劉雲鵬只能選擇接受。不過除了這件事之外，其他方面倒是談的很順利。比如項目性質是委託開發，系統源碼所有權屬於甲方。又比如按公司信息安全管理要求，系統以及數據源必須部署在甲方。此外還有後續運維工作支持，以及協助甲方申請遊戲運營資質等事項，凡坤公司都一一作了承諾。
時間不等人，既然談妥了，就抓緊開工吧。而另一邊會員中心項目正處在緊要關頭，劉雲鵬也不願意過多地分心。除了例行過問進度，他的主要精力還是放在會員中心上面。
到底是總監親自出馬，凡坤那邊效率挺高。遊戲主體功能很快就完成了開發，與app之間的聯調也進展順利，劉雲鵬也漸漸地放下心來。安排好測試資源之後，他又一頭扎進會議室，投入到了新一輪的會員中心設計評審當中。
很快，上線的日子來臨。劉雲鵬計劃得很好，白天進行最後一輪迴歸測試，自己也正好把手頭的事情忙完。新系統上線不用等到半夜，晚上8點發布版本，然後基礎功能驗證一遍，第二天正式開始α測試。順利的話，今天9點就可以收工回家。
然而理想很豐滿，現實很骨感。劉雲鵬剛一進入遊戲界面，就出現報錯，然後閃退。
“怎麼回事？”劉雲鵬把手機遞到對方跟前，質問道。
對方工程師姓金，是個小年輕。由於項目前期進展順利，他們韓總早已奔赴下一家客戶，今天只派了手下的小弟過來。
“這個……我看看。我檢查一下代碼。”小金有點緊張，畢竟是第一次面對客戶。只見他把手機連上電腦，調試了起來。
約摸二十分鐘之後，他終於找到了問題：“劉經理我知道了，有個配置文件寫錯了。我改一下馬上就好。”
很快，第二次發佈。
“怎麼這麼卡？你過來看看。”劉雲鵬一邊點着手機一邊叫道。小金把頭湊了上來，但一時也摸不着頭腦：“咦，之前還不卡的啊。”
小金重新把手機接了過去，又在鍵盤上搗鼓了起來。這次卻過了很久也沒有動靜。
“怎麼樣，查到原因了沒有？”劉雲鵬的心頭再次涌現了前期談判時的那種忐忑感，他急切地問道。
“嗯，是這樣的，這裏服務器的運行參數跟我們的不太一樣，我還在調試。”小金輕聲答道。
劉雲鵬知道着急也沒用，自己一個門外漢現在也發揮不了什麼作用，只好關照一句：“那你抓緊。”
辦公室裏只剩下鍵盤和鼠標撞擊聲，良久，小金終於打破了沉默：“劉經理，好了，你再看一下。”
劉雲鵬迫不及待地抓起手機，重新打開了遊戲。
“嗯這次沒那麼卡了，看上去沒啥問題……誒等等！”劉雲鵬語調陡然一升，“結束時底下那一行報錯是怎麼回事？”
“報錯？我看看。”小金一臉疑惑，緊接着又是一陣搗鼓。
“劉經理你再看看？”
“還是沒好。”
“哦，那我在改一版試試。”
“試試？這是生產，大哥！”劉雲鵬有點火了，嗓門也不自覺地大了起來，“這是給你試着玩的嗎？！”
小金被劉雲鵬這一吼嚇了一跳，一時不知該如何是好。
“打電話問韓總！”等小金自己開竅看來是沒指望了，劉雲鵬直接命令道。
小金一會兒支支吾吾地向韓總描述問題，一會兒把問題日誌拍照發了過去，一會兒按照韓總的指示敲着代碼……時鐘的指針漸漸邁向了十二點。
在韓總的“遙控”之下，小金好不容易又交了一版出來。然而，讓劉雲鵬崩潰的是，遊戲剛一打開，又閃退了。
現場開始陷入出問題、打電話求助、改代碼、又出問題的循環當中。修復代碼能修出新的問題，再修新的問題還能把老問題修回來。碰上這樣的程序員劉雲鵬也是服氣的，他感到自己的血壓正在直線攀升。能想的招都想了，就差沒有動手了。
窗外的天色從漆黑到泛白，又從泛白到大亮。公司裏已經陸陸續續有同事進來上班了。
“喲老劉，今天這麼早啊？”有人好奇地朝他打招呼。
而劉雲鵬只能苦笑一下：“我這是還沒下班。”一晚上折騰下來，他已經被搞得沒了脾氣。計劃晚上9點完成的工作，生生拖到了早上9點。最後一次嘗試，不行就拉倒，讓他們韓總親自打飛的過來解決。
奇蹟般地，這最後一把居然成功了。然而劉雲鵬卻連高興的力氣也沒有，此時他飢乏交迫，直接揮揮手打發小金回去了。
“老大？”這時小侯剛好走了進來，詫異地看着劉雲鵬。
“你來得正好。”劉雲鵬趕緊向他交代了一番，便拖着疲憊的身子走出了公司大門。此時的他，連先吃飯還是先睡覺的問題，都沒力氣去想了。
第二天，劉雲鵬頂着黑眼圈來到公司。“到底是上年紀了，不再像小年輕，通完宵補個覺又能活蹦亂跳。”他心裏感慨着，一屁股坐到椅子上。然而屁股還沒坐熱，他就被領導一個電話叫了過去。
“你前天通宵了？”領導臉色不太好看。
“是的領導。”劉雲鵬沒摸透領導什麼用意，也不敢多說話。
“前一天通宵，導致第二天不能來公司，你知道會產生多大影響嗎？”領導的語氣很嚴厲，“你現在管着好幾個項目，每天有多少事情需要你去協調。尤其是跨部門活動，一旦人家找不到你，要耽誤多少事你知道嗎？”
突如其來的一通批評是劉雲鵬始料未及的，他本能地想解釋，然而領導並不給他開口的機會。
“每天那麼多事情，如果每一件都親力親爲，你有那麼多時間嗎？你們團隊就只有你一個能幹活嗎？你要學會把任務分下去，像這種操作上的事就安排下屬去做，而自己需要保證精力去應對上層事務。現在倒好，自己跑去通宵，白天休息。你讓別人也跟着你晚上幹活白天睡覺嗎？現在項目多，任務錯雜。你回去把團隊分成若干小組，每個組指定一名組長負責。而你要做就是理清楚各層關係，搞清楚輕重緩急，把任務分配給各組。然後自己進行整體把控，分配好資源、協調好跨部門合作。要懂得抓大放小，明白嗎？”
因爲加班而挨批評，劉雲鵬工作這麼多年還是頭一遭。不過領導的話卻似醍醐灌頂，一針見血地指出了他工作中不合理的地方，這頓批評挨的不冤。現在自己的位置發生了變化，以往的工作方式已經不再適合，是應該做出改變了。
（未完待續）