其实每一段工作经历都是一段进步空间。
有技术上的进步空间、有经历上的进步空间，但是最重要的是情商方面的进步空间。
其实任何一位IT从业者都应该明白这个行业变幻莫测，十年前做APP的大佬们如果今天出门找工作，“神经网络用的什么模型？”、“TF和CAFFE您会哪个”直接甩一脸，今天选择了图像检测，谁知道十年以后NLP那么火，谁知道无人驾驶开始崛起？
所以技术永远是上升的途径，要学会做大、做深，要做就做技术最强王者，要么就要或多或少的知道怎么进入较高的职位。
其实我很多博客都是技术层面的学习，我也想或多或少记录一些工作上察言观色、接人待物、交际方面的经历。
比如在公司，我认为一定需要和领导既有距离感又有亲切感，可以通过经常沟通问题来增加亲密感，也可以通过反驳的态度来保持一些距离感，还有一点就是必须要给足面子，领导做到那个位置，说不喜欢恭维是假的，所以通过问问题也能达到恭维的目的。
我觉得我做的还是很不好的，仅仅保持了距离感。当然，我也马上要换工作了，所以希望自己能够在情商方面也像技术一样不断进步。