老人說女怕嫁錯郎，男怕入錯行，可是咱們是90後00後，那套古老的思想和諺語可以先讓開了。社會在不斷進步，思想在不斷融合更新，女人，可以靠男人，但是更需要靠自己。一份好的工作，再嫁一個好的男人，維持一個好的家庭，這就是我們所說的“三好”女人。
嫁一個好男人不容易，找一份好工作更不容易，尤其是現在工作競爭力如此大的當下，女性天生在各個崗位上就比男性稍微偏弱。那麼一個剛從學校畢業的女生該如何選擇職業?一般的企業招人都需要有經驗的，沒經驗的大學生，尤其不是重點大學的女大學生，在應聘面試上是沒有底氣的，也容易因爲懵懂單純被一些帶着欺詐性質的公司帶偏。如何讓自己少走彎路，如何避免讓自己一畢業就失業?也許你需要改變自己的思維，沒有家庭背景，沒有鉅款，沒有人脈，那你只能靠自己去改變現在尷尬的狀態。也許，IT行業可以讓女生得到一塊棲息之地。
很多人都認爲，IT行業是一個高智商的技術行業，大量的數據、代碼、符號，女生們看了就頭暈。女生真的天生對這些接受不了嗎?不是的，女生在IT行業中有其自身的優勢。女生觀察力細緻，可以注意到很多工作中的細節，特有的敏感和縝密，只要稍微用心就很容易發現男生會忽視的地方;女生直覺的敏感性，是男生往往比較缺乏的，女生可以很快很直接的找到解決的方法;她們細膩、體貼和天生對新鮮事物的好奇心，對需要高度集中和專研性的IT技術起到相當大的作用。
一、IT行業趨勢依舊大好
2019年IT行業趨勢，也許可以讓畢業女生看到不一樣的新希望。2018年度的各行業薪酬指南顯示，科技人才的缺口將給2019年度的就業形成持續影響，IT從業者的好時光將持續到下一年!
近5年國家發佈的行業平均薪資排行榜，金融、IT 穩居前兩位。“互聯網+”和“人工智能”時代， IT 行業的需求只會越來越大，只要你想，人人都可以轉行做 IT。
二、IT 行業是最公平的
沒人靠關係、靠背景，你的能力決定一切，而且從事 IT 行業之後你的視野會更開闊，你可以接觸以前從來沒接觸的東西，你可以隨時關注到這個世界的變化，你的格局、思維、想法都會發生改變。
三、IT行業是最實幹的
IT行業不需要巧舌如簧的人，也不需要很會拍馬屁的人，只要你有技術有經驗，你就可以成爲企業的搶手貨，當然基礎的人品要求還是有的。咱們IT 人做事相對比較實幹、保守、激情，阿里騰訊哪一個大企業不是靠着實幹的人才達到今天的成就的?
四、IT行業從業人員滿意度高
在工作倖福度排行榜上，科技行業目前排在第六位，在工作壓力最低排行榜上，其排名第一。幸福感的一部分源於公司爲留住人才提供的補償和獎金政策。
只有19%的公司不發獎金，只有17%的公司的薪酬漲幅據工齡而定。對72%的公司而言，加薪是以業績爲基礎的，而65%的公司認爲，薪水以公司或員工績效爲基礎。這些獎勵政策有助於激勵員工，讓員工對其工作崗位滿意。
五、IT行業整體福利待遇好
爲了在激烈的市場競爭環境中將最好的人才留住，大部分互聯網公司已經開始實行“額外津貼”，這些都是標準工資以外的額外福利。
這些政策包括彈性工作時間安排、多元性的社交活動、遠程工作機會、提供健身場地或免費健身會員、以及免費工作餐等福利。
六、IT行業崗位多樣
IT不等於編程(也就是我們俗稱的”敲代碼“)，雖說編程是 IT行業的核心，但是除此之外，還有測試、設計、運維、產品、運營等分類，細分下來的工作崗位達到幾十上百種。
所以，對剛畢業的女大學生來說，不管是目前IT行業的整體環境，還是未來發展，在選擇的時候，可以考慮將IT行業視爲自己的職業選擇。
最後，新夢想IT職業教育希望女生能夠開拓自己職業方向，實現女生職業發展目標！