老人说女怕嫁错郎，男怕入错行，可是咱们是90后00后，那套古老的思想和谚语可以先让开了。社会在不断进步，思想在不断融合更新，女人，可以靠男人，但是更需要靠自己。一份好的工作，再嫁一个好的男人，维持一个好的家庭，这就是我们所说的“三好”女人。
嫁一个好男人不容易，找一份好工作更不容易，尤其是现在工作竞争力如此大的当下，女性天生在各个岗位上就比男性稍微偏弱。那么一个刚从学校毕业的女生该如何选择职业?一般的企业招人都需要有经验的，没经验的大学生，尤其不是重点大学的女大学生，在应聘面试上是没有底气的，也容易因为懵懂单纯被一些带着欺诈性质的公司带偏。如何让自己少走弯路，如何避免让自己一毕业就失业?也许你需要改变自己的思维，没有家庭背景，没有巨款，没有人脉，那你只能靠自己去改变现在尴尬的状态。也许，IT行业可以让女生得到一块栖息之地。
很多人都认为，IT行业是一个高智商的技术行业，大量的数据、代码、符号，女生们看了就头晕。女生真的天生对这些接受不了吗?不是的，女生在IT行业中有其自身的优势。女生观察力细致，可以注意到很多工作中的细节，特有的敏感和缜密，只要稍微用心就很容易发现男生会忽视的地方;女生直觉的敏感性，是男生往往比较缺乏的，女生可以很快很直接的找到解决的方法;她们细腻、体贴和天生对新鲜事物的好奇心，对需要高度集中和专研性的IT技术起到相当大的作用。
一、IT行业趋势依旧大好
2019年IT行业趋势，也许可以让毕业女生看到不一样的新希望。2018年度的各行业薪酬指南显示，科技人才的缺口将给2019年度的就业形成持续影响，IT从业者的好时光将持续到下一年!
近5年国家发布的行业平均薪资排行榜，金融、IT 稳居前两位。“互联网+”和“人工智能”时代， IT 行业的需求只会越来越大，只要你想，人人都可以转行做 IT。
二、IT 行业是最公平的
没人靠关系、靠背景，你的能力决定一切，而且从事 IT 行业之后你的视野会更开阔，你可以接触以前从来没接触的东西，你可以随时关注到这个世界的变化，你的格局、思维、想法都会发生改变。
三、IT行业是最实干的
IT行业不需要巧舌如簧的人，也不需要很会拍马屁的人，只要你有技术有经验，你就可以成为企业的抢手货，当然基础的人品要求还是有的。咱们IT 人做事相对比较实干、保守、激情，阿里腾讯哪一个大企业不是靠着实干的人才达到今天的成就的?
四、IT行业从业人员满意度高
在工作幸福度排行榜上，科技行业目前排在第六位，在工作压力最低排行榜上，其排名第一。幸福感的一部分源于公司为留住人才提供的补偿和奖金政策。
只有19%的公司不发奖金，只有17%的公司的薪酬涨幅据工龄而定。对72%的公司而言，加薪是以业绩为基础的，而65%的公司认为，薪水以公司或员工绩效为基础。这些奖励政策有助于激励员工，让员工对其工作岗位满意。
五、IT行业整体福利待遇好
为了在激烈的市场竞争环境中将最好的人才留住，大部分互联网公司已经开始实行“额外津贴”，这些都是标准工资以外的额外福利。
这些政策包括弹性工作时间安排、多元性的社交活动、远程工作机会、提供健身场地或免费健身会员、以及免费工作餐等福利。
六、IT行业岗位多样
IT不等于编程(也就是我们俗称的”敲代码“)，虽说编程是 IT行业的核心，但是除此之外，还有测试、设计、运维、产品、运营等分类，细分下来的工作岗位达到几十上百种。
所以，对刚毕业的女大学生来说，不管是目前IT行业的整体环境，还是未来发展，在选择的时候，可以考虑将IT行业视为自己的职业选择。
最后，新梦想IT职业教育希望女生能够开拓自己职业方向，实现女生职业发展目标！