我很少輕易許諾，因爲我知道給了人希望卻又兌現不了會深深傷害那個人。
大凡人不做指望，倒也不放在心上，人一旦有了指望，便會癡心妄想，時刻難過。
人與人交往，許諾卻不兌現損失的是人品。如果在職場上，公司對員工許諾了卻不兌現，損失的將不僅是公司的信譽。
我們從小聽着“狼來了”的故事長大，有些玩笑是要付出生命的代價的。
這兩年陷入在公司許諾的空頭支票裏，一無所獲，白白浪費了青春年少。如果早知如此，早早就逃離了。
如此心態，又怎能指望員工對公司盡心竭力，還不是人人都要留一手，以免被兔死狗烹?
看上去公司節省了一點獎金，還津津樂道，殊不知損失了多少掘金的機會。到底是省了成本，還是損失？