上半年公司的項目很閒，很多人覺得沒意思陸續走了，我考慮到自己的發展，從6月底開始面，面到7月底，三十家公司。我從不打沒準備的仗，我是一個喜歡總結經驗的人，每經過一場面試，我都會那個本子記錄下來，或者哪些問題是自己之前沒遇到過的，或者是哪些問題是新遇到。通過一段時間的備戰，面試，拿了幾家offer ，最終我入職了阿里。
準備內容
算法
- leetcode
- careerup
- glassdoor
- topcoder
- zoj
- july的博客
- mitbbs
- poj
- 杭電acm
- codeforces
- 複雜數據結構的講解及實現GeeksForGeeks：
- 一個比較牛逼的coding challenge網站
Java基礎
- 面向對象的特徵：繼承、封裝和多態
- int 和 Integer 有什麼區別；Integer的值緩存範圍
- 說說反射的用途及實現
- Http 請求的 GET 和 POST 方式的區別
- MVC設計思想
- 什麼是Java序列化和反序列化；如何實現Java序列化；或者請描述
Serializable接口的作用
重載和重寫的區別
進程和線程
- 線程和進程的概念
- 並行和併發的概念
- 創建線程的方式及實現
- 進程間通信的方式
- 說說 CountDownLatch、CyclicBarrier 原理和區別
- 說說 Semaphore 原理
- 說說 Exchanger 原理
- ThreadLocal 原理分析；ThreadLocal爲什麼會出現OOM，出現的深
層次原理
- 講講線程池的實現原理
- 線程池的幾種實現方式
- 線程的生命週期；狀態是如何轉移的
鎖機制
- 什麼是線程安全？如何保證線程安全？
- 重入鎖的概念；重入鎖爲什麼可以防止死鎖？
- 產生死鎖的四個條件
- 如何檢查死鎖
- volatile 實現原理
- synchronized 實現原理（對象監視器）
- synchronized 與 lock 的區別
- AQS 同步隊列
- CAS 無鎖的概念；樂觀鎖和悲觀鎖
- 常見的原子操作類
- 什麼是 ABA 問題；出現 ABA 問題 JDK 是如何解決的
- 樂觀鎖的業務場景及實現方式
- Java 8 併發包下常見的併發類
- 偏向鎖、輕量級鎖、重量級鎖、自旋鎖的概念
數據庫
- DDL、DML、DCL 分別指什麼
- explain 命令
- 髒讀、幻讀、不可重複讀
- 事務的隔離級別
- 數據庫的幾大範式
- 說說分庫與分表設計
- 分庫與分錶帶來的分佈式困境與對應之策
說說 SQL 優化之道
- 存儲引擎的 InnoDB 與 MyISAM 區別、優缺點、使用場景
- 索引類別（B+樹索引、全文索引、哈希索引）；索引的區別
- 什麼是自適應哈希索引（AHI）
- 爲什麼要用 B+tree 作爲 MySql 索引的數據結構
- 聚集索引與非聚集索引的區別
- limit 20000 加載很慢怎麼解決
- 常見的幾種分佈式 ID 的設計方案
JVM
- JVM 運行時內存區域劃分
- 常見的 GC 回收算法及其含義
- 常見的 JVM 性能監控和故障處理工具類
- JVM 性能調優
- 類加載器、雙親委派模型
- 類加載的過程
- 強引用、軟引用、弱引用、虛引用
- Java 內存模型 JMM
在對上面的內容做了準備後，開始面試，先從小公司開始面，小公司1-2面技術，大公司3-5輪技術，一般都是一面基礎，二面進階，三面優化和場景，四面問規劃，五面hr.
面試自我介紹
被人沒太多的優點，雙非本科，只不過大學學的數學專業。英語水平一般。
優勢：
1 大學拿過奧數三等獎，ACM 大賽二等獎，當你的優秀大學生。
2 良好的溝通交流能力
3.較強的學習能力和邏輯思維能力
簡歷寫上，自我評價潛力好！此處有裝逼的嫌疑。
劣勢：
1.16年畢業，經驗不多，非常尷尬，上不上，下不下的情況。
2.畢業於雙非本科，只要是本科就基本沒問題，但有的公司要985.211的，並且還要30歲以內的。
3.前一家公司是傳統行業，加入項目組時，項目穩定，每天就是有bug就修復，優化一下，其他時間就是學習的，聊騷各幹各的，工作2年多跟在養老一樣，每天都是 用一句話說就是編程5分鐘，扯淡2小時，項目經驗嚴重不足，很怕開發過很難的需求。
這一點是最傷的，很多公司看項目經歷，結果你告訴面試官我寫的需求都是垃圾。
學習方式
我自己情況，項目和學歷肯定無法加分的。我自己對此也有清晰的認識，因此我在平時抓緊空閒時間學習和複習技術點。
1.看面試題
正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦 。
2.對問題深入理解
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實現原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或者是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多。
3.熟悉項目的代碼和需求
把項目中不錯的需求拿出來，看會，代碼熟悉好，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點爲基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。
4.網上做題和刷題
頭條會遠程面試， 一般會做題。建議去本文開頭的一些刷題網站多做些題目。
5.總結記錄
把自己每天學到的內容記錄下來，可以讓自己更有動力的複習，技術是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。
投簡歷、約面試環節
1.投簡歷渠道
BOSS直聘、獵聘網。拉鉤等（一般不靠譜），找靠譜獵頭也行。
2.簡歷不要海投 除非兩個情況。
1）沒有社招面試經驗：建議採取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經驗。
2）社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網，企業查等。
3.投簡歷沒下文
簡歷確實亮點不多，學歷不好，項目不行，容易被HR給刷掉，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應對的辦法就是多投。
4.一天約幾家面試合適？
最理想的情況爲2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因爲下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的瞭解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
5.是否該裸辭？
我一開始是邊上班邊投，然後利用調休時間，或者請假去面試。後來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，並且自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。
裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，遇到公司要人緊急的，如果你的入職流程過長可能錯過這個公司。
6.注意事項
- 千萬別遲到。
- 做好特殊情況處理，帶簡歷、充電寶、紙巾、傘。
面試
我面試刷過的題，和一些學習網址及資料，我在我的公衆號：Java小朔哥里都給大家分享出來，還有近一年面試的經歷，我都整理成了PDF，也花了我挺多時間，幫我點個贊吧。
1筆試常見的問題
- 面試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。
- 手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費者生產者 排序。
- 寫SQL很常考察group by、內連接和外連接
2.面試1-5面總結
- 讓你自我介紹
- 做兩道算法題（刷題必中）
- 問Java基礎知識
- java 高級進階就是我準備的那些
- 問項目中指責和做了什麼
- 業務情景問題，例如：你的一個功能上了生產環境後，服務器壓力驟增，該怎麼排查。
- 對職業的規劃
- 你有什麼想問面試官的
- 問期望待遇
3.常問的知識要點
- 集合相關問題（必問）
- 線程相關問題（必問）
- JVM相關問題（必問）
- 設計模式相關問題（必問）
- 數據庫相關問題，針對Mysql（必問）
主流框架相關問題：
Spring的設計模式。
- Spring中AOP。
- Spring注入bean的方式。
- 什麼是IOC，什麼是依賴注入。
- Spring是單例還是多例，怎麼修改。
- Spring事務隔離級別和傳播性。
- 介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機制。
- Mybatis的mapper文件中#和$的區別。
- Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區別。
- Hibernate和Mybatis的區別。
- Spring MVC和Struts2的區別。
- Mybatis中DAO層接口沒有寫實現類，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎麼綁定到一起的，其內部是怎麼實現的。
7）其他遇到問題：
- 介紹下B樹、二叉樹。
- IO和NIO的區別。
- 重載和重寫的區別。
- 棧和隊列。
- 接口和抽象類的區別。
- int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。常量池相關問題。
- ==和equals的區別。
- String和StringBuilder、StringBuffer的區別。
- 靜態變量、實例變量、局部變量線程安全嗎，爲什麼。
- try、catch、finally都有return語句時執行哪個。
- 分佈式鎖的實現。
- 分佈式session存儲解決方案。
- 常用的linux命令。
offer 流程
面試通過當然還有一些後續的環節
- 提交工資流水（大點的公司），學歷，學位照片。
- 定薪
- 體檢通知
- 背調 發offer。
- 入職材料 選擇入職日期。
一些經驗
- 千萬別裸辭，別裸辭，別裸辭 我同事裸辭了，2個月了到現在還沒找到工作。
- 先投一些普通的小公司，等面出感覺了再去面大公司。
- 自己不會的技術簡歷不要寫
- 很多公司壓待遇，期望待遇適當提高。
- 不要去實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。
- 不要去參加很多大大小小的招聘會，純粹是浪費時間。
- 把面試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。就當學習。
- 公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，感覺良好也沒用。
- 地方遠的儘量通過電話面試，不然白跑。
- 面試衝刺階段，要保持每天學習，無論是學習新東西還是複習舊東西。
- 無論好的壞的公司，先拿到offer再說，最後看看自己這個公司自己是否值得去。
- 通過面試體驗和面試官的風格 可以大概判斷入職團隊的情況。
- 拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機會的最主要來源。
- 理想的公司可以多投幾次，不同部門要求不一樣。
- 問到自己有深入研究過的知識，抓住機會好好表現，吹是必須的，不要輕易錯過吹得機會。
- 大公司可以走獵頭渠道。談待遇靠譜一點。