书名：《赢在上班时》
作者：高城幸司
阅读感悟：本书介绍了如何磨练你的职商。如果你是部门主管以上的管理者，觉得自己没有职场敏感度，或者自认为社交方面比较笨拙的话，可以参考看一下里面的内容。
所谓职商，就是巧妙的协调每个部门的复杂利害关系，在提高自己部门业绩的同时，也让其他部门能对你赞不绝口。书中通过27条实现个人跃迁的顶层逻辑，在工作的8小时内，培养自己的高职商。
影响力产生的多种因素
1信赖关系
2讨对方喜欢
3实际的业绩
4稀缺性专业知识
职商的不变法则
1要给予
2不要做老好人
小团体的4种状态
1无小团体
2健康的紧张关系
3排他关系
4对立关系
附图：九宫格